2023運城稷山縣縣城中學（xué）校校園招（zhāo）聘（pìn）公告（40人）

日期：2024/7/30 2:39:18 瀏覽（lǎn）：

來（lái）源（yuán）時間為：2023-05-11

為貫徹落實縣委（wěi）“1185”戰略，推動招才引智大行動開展，引（yǐn）進集聚更多教育教學人才，報縣委、縣政（zhèng）府同意，參加華中師範大學、陝西（xī）師範大學、重慶師範大學、東北師範大學等（děng）學校校（xiào）園雙選會，為我縣縣城中學校招聘一批緊缺學科教師。現（xiàn）將（jiāng）有關事項公告（gào）如（rú）下：

一、招聘崗位及數量

本次招聘急需緊缺學科教師共40名（míng），均為專業技術崗位。招聘崗（gǎng）位所需的具體條件以《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學曆急需緊缺專業（yè）技術人才招聘崗位（wèi）表》(附件1)的要（yào）求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體（tǐ）要求的（de）碩士研究生及以上學（xué）曆學位畢業生。

三、資格條件

一)基本條件（jiàn）

1.具有中華（huá）人民共和國（guó）國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具（jù）有良好的品行;

4.具有（yǒu）報考崗位要求的資格條件;

5.適應（yīng）崗位要（yào）求的身體條件;

6.年齡為30周歲及（jí）以下(1992年5月11日及以後出生)。

二)不得報名的主要情形:

1.曾因（yīn）犯（fàn）罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的;在立案審查期（qī）間或未（wèi）解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名（míng）。

2.各級公務員招考和事業單位招（zhāo）聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（lù）用、聘用紀律行為的（de）人員，不得報名。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法（fǎ）規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

4.定向、委培應屆畢業生不得報名。

5.應聘者在報名後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘（pìn）用。

四、招聘程（chéng）序

1.發布公告

在稷山（shān）縣人民（mín）政府網站和省（shěng）人社廳網站公開招聘專欄向社會發（fā）布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱（chēng）、招（zhāo）聘（pìn）崗位和人數、招聘崗（gǎng）位所需資格條件、報名時間以及（jí）其它需要說明（míng）的（de）事項,公告期為7天。同時在相關學校校（xiào）園網站上發布公告（gào）。

2.報名時間及地點

采取校園現場報名方式進行。東北師範大（dà）學招聘報（bào）名時間：2023年5月13日-17日，報名地點：東北師範大學淨月校區（qū）

3.資格審查

報（bào）考人員需現場填寫《稷山縣（xiàn）2023年縣城（chéng）中（zhōng）學校校園招聘高（gāo）學曆急需緊缺專業技術人才報名登記表》(附件（jiàn）2)提供本人有效期內的二代身份證、學生證原件及複印件、學籍在線驗證（zhèng）報告、相關榮譽證書複（fù）印件、就業協議書、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業（yè）參考教育部頒布的有關專（zhuān）業指導（dǎo）目錄（lù）。

凡（fán）與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取（qǔ）消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

此次招聘高學（xué）曆急需緊缺（quē）專（zhuān）業人才（cái）不受（shòu）開考比例限製，有（yǒu）人報名即（jí）可開考。考試主要（yào）采取麵試的（de）方式進行。如同一崗位報名人數超過崗位數（shù）5倍，可根據實際情況（kuàng）增加筆試環節。

①筆試

筆試采取（qǔ）閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鍾。考（kǎo）生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆（bǐ）試。筆試成（chéng）績保留（liú）小數點後2位（wèi）小數。

筆試內容：學（xué）科專業知識

②麵試

麵試采取（qǔ）講課方式，總分為100分。麵試考官由（yóu）7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布麵（miàn）試成績。麵試成績為去（qù）掉一個分和一個最低分後的平均分（fèn），小數點後保留2位小數。

如參加麵試人數少於或等於招聘崗位名額而形不（bú）成競爭（zhēng）的，考生麵試成績須達到70分，方可進入體檢。

5.綜合（hé）排隊

按照（zhào）綜合成（chéng）績（jì）分崗位從到低（dī）分按1：1的比例確定體（tǐ）檢和考（kǎo）察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位小數)+麵試成績×40%(保留2位小數)，綜合成績保留2位小數。最後一名成績並列者，以麵試成績排序，麵試（shì）成績相同按麵試加（jiā）試成績排序。如直（zhí）接參加麵（miàn）試，麵試（shì）成績即為綜合成（chéng）績（jì）。綜合成績在麵試結束後經縣招（zhāo）聘工作領（lǐng）導組辦公室審定（dìng）後向社會公布，擬（nǐ）聘用人員（yuán）的最（zuì）低合格分數線為（wéi）綜合成績60分。

6.考察、體檢（jiǎn）

考生（shēng）持三方協議書（shū）、畢業證等相（xiàng）關證件到稷（jì）山（shān）縣相關部門進行考察和體檢。考察主要了解擬招（zhāo）聘人才在校期間學習情況、德才表現、獲得（dé）的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標準參照現行的《公務（wù）員（yuán）錄用體檢通（tōng）用標準》執行，體檢費用自理。因考察（chá）、體檢不（bú）合格產生的空缺崗位不再遞補。

7.公示

體檢（jiǎn）、考察結束後，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿後，未有反映問（wèn）題或反映問題經查實不影響聘用的，辦（bàn）理聘用手續。對（duì）反映問題經查實影響（xiǎng）聘（pìn）用的，不予聘用;對反映的（de）問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查（chá）清（qīng）後再決定是否聘用（yòng）。

8.聘用

經考察、體（tǐ）檢（jiǎn）、公示（shì）均合格的人員，經公（gōng）開招聘（pìn）領導組批準後，與用人單位簽訂（dìng）不少於5年的服務協議(含試（shì）用（yòng）期（qī）1年)，辦理聘用（yòng）手續。試用期間其工資福利待遇（yù）按照國家有關規定執行。

五（wǔ）、優惠（huì）政策

聘用人員符（fú）合《稷山縣人才引進暫行辦法》要求（qiú）的，第一個5年服務期內可（kě）享受以下優惠（huì）政策：

一)職級待遇（yù）

選聘人員作為專業技術人才重點培養，由縣委組織部、縣人社局（jú）統一管理，最低服務年限為5年(含（hán）試（shì）用期)。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先（xiān）評聘到（dào）相應專業技術崗位。

二)跟蹤培養（yǎng）

1.對校園招聘的人才建立（lì）專門信（xìn）息庫，重點進行跟蹤培養。按規定實行試用期製（zhì）度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解（jiě）聘。

2.優先推薦申報和省級其它人才工程;優先作為“稷山縣（xiàn）拔尖人才”評（píng）選對象。

3.聘用（yòng）人員第一個5年服務期內享受以下待遇：

1)生活

博士研（yán）究生（shēng）。每人每（měi）月除正常（cháng）工資津貼補貼外，發放3000元人才（cái）津貼、500元住房補貼。