來源時間為：2023-09-13
為進一（yī）步（bù）加強（qiáng）教師隊伍建設，優化教師結構。根據《事業單（dān）位人事管理條例》《陝西省事業單位公開招聘工（gōng）作人員實施辦法》及相關規定，經延安市人力資源和社會局（jú）批複同意，2023年延安市寶塔區現（xiàn）麵向社會公開招聘教師及教輔人員97名。現將有（yǒu）關事項公告（gào）如下：
一、招聘條件
一)應（yīng）聘（pìn）基本條件1.具（jù）有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共（gòng）和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導（dǎo）和社會主義製（zhì）度，品行端正（zhèng），遵紀守（shǒu）法;
3.年齡為18周歲以上（shàng），35周歲以下(1987年9月20日至2005年9月19日期間出生);
4.具有招聘（pìn）崗位（wèi）所需的學曆、專業或（huò）技能條件。其中，學曆為國家教育行政主（zhǔ）管（guǎn）部門認可的本科及以上文化程（chéng）度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生（shēng）、本科專（zhuān）業目錄為準;畢業證、學位證以及招（zhāo）聘崗位所要求的證書須於2023年9月30日前取（qǔ）得;
5.適應招聘（pìn）崗（gǎng）位（wèi）要求的身（shēn）體條件和心理素質;
6.具備招聘崗位所需的（de）其他（tā）條件。
招聘崗位具體條件以《2023年延安市寶塔區（qū）公開招（zhāo）聘教師及教輔（fǔ）人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附（fù）件1)的要求為（wéi）準。
二)不符合報名應聘（pìn）的主要情形（xíng）1.2023年（nián）10月13日(含（hán）)前已被招聘（pìn）為2023年（nián）事業單位正式工作人員的（de）(以發文為準);
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分（fèn）的;
3.曾在公務（wù）員招錄（lù）、事業單位（wèi）招聘（pìn）中被認定有舞弊等嚴（yán）重違反紀（jì）律行為的;
4.現（xiàn）役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在（zài）讀的非2023年應屆畢（bì）業生用（yòng）以（yǐ）往取得的（de）學曆（lì）報名的;
5.事（shì）業單位人事管理需要回（huí）避的;
6.事業單（dān）位工作人（rén）員、公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)有服務年限規定且服務期年限未滿（mǎn）的;特崗教師（shī）、“三支（zhī）一扶”人（rén）員在服務期內的，服務期計算時間截（jié）止2023年12月31日;
7.失信（xìn）被執行人;
8.法律、法規規（guī）定不符合本次招（zhāo）聘（pìn）要求的。
二（èr）、招聘程（chéng）序
本次招聘由延安市寶塔區人力資源和社會局組織（zhī）實施，按照發布招（zhāo）聘公告、報名與資（zī）格審查、網上繳費（fèi）與報名（míng）確認、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
一)發布招聘（pìn）公告本次（cì）招聘在（zài）延（yán）安市人力資源和（hé）社會（huì）局網站(http://rsj.yanan.gov.cn)、延安市（shì）寶塔區（qū）人民（mín）政府網站(http://www.baotaqu.gov.cn/)發布公（gōng）告。
二)報名與資格審查報名采取網上報名和網上資格（gé）審查的方式進（jìn）行。報名網站為延安市寶塔區人民政府網站（zhàn）(http://www.baotaqu.gov.cn/)。
報名時間（jiān）：2023年9月20日08:00至2023年（nián）9月23日18:00。
應聘人員隻能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報（bào）考信息，資格審查通（tōng）過後的報考信息不得更（gèng）改（gǎi）。
資格審（shěn）查時間：2023年9月20日08:00至2023年9月24日18:00。
資格審查（chá）工作由（yóu）延安市寶塔區人力資源（yuán）和社會局組織實施。
報名結束(9月23日（rì）18:00)後，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能（néng）修改任何報名信息。
三)網上繳費（fèi）與（yǔ）報名確認繳費時間為2023年9月20日08:00至9月24日24:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄延安市寶塔區人民政府網站（zhàn）進行網上繳費確認。
筆（bǐ）試（shì）考務費按每人每科50元標準收取。未按（àn）期繳費確認的，視為自願放棄報名（míng）。
已網上繳費（fèi）確認的應聘人員（yuán）務必及時打印報名登記（jì）表並妥善保管，以備資格複審等環節核對信息。
四)開考比例本（běn）次招聘崗位開考比例不低於1:3。未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，並於（yú）9月26日在延安市寶塔區人民政府網站公布（bù）。對招（zhāo）聘崗位被核銷的（de）應聘人員，由相關部（bù）門辦理退費手續。
五)網上下載打印準考證已繳費確認的應聘（pìn）人員應（yīng）於10月11日08:00至10月13日24:00從延安市寶塔區人民政府網站自行（háng）下載打印準考證。
準考證是應聘人員參加筆試、麵試資格複審、麵試、體（tǐ）檢（jiǎn）等程（chéng）序的（de）必備憑證，請妥善保存（cún）。
六)考試1.筆試
1)筆試內容：筆試包括《職業能力傾（qīng）向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為（wéi）150分。2)筆試時間：2023年10月14日(星期（qī）六)上午。08:30-10:00職業能力傾向測驗（yàn）
10:00-12:00綜（zōng）合應用能（néng）力
3)筆試地（dì）點：本次筆試在延安市寶塔區區內學校進行。具體地點安排詳（xiáng）見準考證。4)成績查詢：筆試成績和（hé）最低控製分數線預（yù）計於10月中下旬公布。應（yīng）聘人員可登錄延安市寶塔區（qū）人民政府網站查詢本人成（chéng）績。對違紀違規應聘人員按《事業單位（wèi）公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
對缺（quē）考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向（xiàng）延安市寶塔區人力資源和社會局當麵提交複核申請。其他情形（xíng），不受理複核申請。延安市寶塔區人力（lì）資源（yuán）和社（shè）會局按規定程序受理應聘人員複核申請。
5)確定並公布進入麵試資格複審（shěn）名單。延安市寶塔區人力資源和社（shè）會局劃定筆試成績最低分數線，並根據筆試成績，對於（yú）最低分數線及以上的（de），按（àn）照招聘崗位（wèi）計劃數與應聘人（rén）員數1:3的比例由到低分依（yī）次確定（dìng）進入麵試資格複審人（rén）員。末位成績並列的，一並進入麵試資格複審。對達不到1:3比例的招聘崗位（wèi），達到筆試成績（jì）最低分數線的應聘人員全部確定進入麵（miàn）試資格複審。單科成（chéng）績為零分或筆（bǐ）試成績（jì）在最低分數線以下的，不得進入麵試資格複審（shěn）。
資格（gé）複審時間、地點、最低分數線、進入麵試資格（gé）複審人員名單及有關要求等事項，由延安市寶塔區人力資源和（hé）社會局在（zài）延安市寶（bǎo）塔區人民政府網站另行通知。
2.資格複審
麵試資格複審工作由延安市寶塔區（qū）人（rén）力資源和社會局組織實施。應聘人員未在規（guī）定時限內（nèi）參加資格複審的，視為（wéi）應聘人員自動放棄麵試資格。
在規定（dìng）的時限內（nèi），進入資格複審的人員放棄或不（bú）合格的，以及被取（qǔ）消麵試資格等形成的缺額，由延安市寶塔區人力資源和社會局在本（běn）崗位按筆試成績(不低於最低分數線)從高到低的順序依次（cì）遞補（bǔ）。遞補時，出現筆試（shì）成績並列的（de），並列者同時確（què）定為資格複審人員。遞補隻進行一次。
進入資（zī）格複（fù）審的（de）人員（yuán）係（xì）事業單位工作（zuò）人員（yuán）或公務員(含參照公務（wù）員法管理的事業單位工作人員)的，在資格複審時，必須提交按幹部管理（lǐ）權限（xiàn）出具的符合事業單位或公務員（yuán）管理規定的同意報考意見（jiàn）。無（wú）同（tóng）意報考意見的應聘人員不能通過資格複審。
3.麵試
麵試由（yóu）延安市寶塔區人力資源和社會局組織實施。麵試的時間、地點及有關要求在（zài）延安市寶塔區人（rén）民政府網站另行公（gōng）告。
1)教師麵試采取講課和答辯的方（fāng）式進行，重點測試（shì）應聘人員的（de）教育教學能力、專業知識能力（lì）、語言表（biǎo）達能力及處理問題能力等。
2)教（jiāo）輔麵試采取結構化麵試的方式進行，重點測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變(協調)能力、言語表達能力、舉（jǔ）止儀態等。
麵試滿分100分。麵試成績當場告知應聘人員，並由應聘人員簽字確（què）認。
4.計算考試總成績、確（què）定（dìng）並公布參加體檢人員名單（dān）
1)考試總成績：考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+麵試（shì）成績×40%。
考試總成績按公式一次計算生成。
麵試結束後，由延安市寶塔（tǎ）區（qū）人力資源和社會（huì）局在延安市寶塔區人民政府（fǔ）網站公布麵試人員的各項考試成績和考試總成績。
2)確定並公布參加體檢人員名單：延安市寶（bǎo）塔區人力資源和社會局根（gēn）據考試（shì）總（zǒng）成績，按照與（yǔ）崗位招聘計劃1:1的比例從到低分確（què）定參加體檢人員。
考試總成績出（chū）現並列的，按筆試成績確定排名順序，筆試（shì）成（chéng）績仍並列的（de），按職業能力傾向測驗成績確（què）定排名順序。
麵（miàn）試成績低於60分的，不得進入體檢（jiǎn）。
體檢時間、地點以及（jí）參加體檢人員名單（dān）由（yóu）延安市（shì）寶塔區人力資源和社會局在延安市寶塔（tǎ）區人民政府（fǔ）網站（zhàn）公布。
七)體檢體檢工作由延（yán）安市寶（bǎo）塔區人力資（zī）源和社會局組織（zhī）實施。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公（gōng）務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執（zhí）行（háng）。應聘人（rén）員（yuán）對體（tǐ）檢結果（guǒ）有異議的，可在得知體檢結果後2個工作日內申請複查，複查隻進（jìn）行一次，體檢結論以複查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄（qì）。體檢不（bú）合格（gé）的，取消應聘資格。
因應聘人（rén）員放棄或體檢不合格形成的缺（quē）額（é），從該招聘崗位參加麵試且麵試成績不低於60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞（dì）補，隻遞補一次。體檢合格人（rén）員進入考（kǎo）察。
八)考察考察工作由延（yán）安市寶塔區（qū）人力資源和社會（huì）局組（zǔ）織（zhī）實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能（néng）力等，並再對應聘人員的資格條件進行複（fù）審（shěn）。考察不合格的（de），取消應聘資格。
因應聘（pìn）人員（yuán）放棄或考察不合格形成的缺額，從（cóng）該招聘崗位參加麵（miàn）試且麵試成績不低於60分的人（rén）員（yuán）中，按照考試總成績從高到低遞（dì）補一次人員（yuán）體檢。對體（tǐ）檢合格者，再進行考察。
九)公示根據考試、體（tǐ）檢、考察結果，確定擬聘人員（yuán）。擬聘人員名單在延（yán）安市寶塔（tǎ）區人民政府（fǔ）網站進行（háng）公示。公示內容包（bāo）括事業單位名稱（chēng）、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學曆、專業等情況。公（gōng）示期為5個工作日。擬（nǐ）聘人員公示期滿後不再進（jìn）行遞補。
十（shí）)聘用公（gōng）示期滿後，由延安市人力資源和社會局統一印發招聘結果通知，並發（fā）放《陝西省（shěng）事業單（dān）位公開招聘工作人員核準單》和《陝西省事業單位公開招聘工（gōng）作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦（bàn）理人事、戶籍（jí）遷移等有關手續，不再辦理派遣和調動手續。新（xīn）聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期製度。試用期限按《事業單位人事管理（lǐ）條例》和《陝（shǎn）西省事業（yè）單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層（céng）最低服務年限為5年。在最（zuì）低服務年限內，不得以工作（zuò）需要等名義借調、調動到其他單位工作（zuò）或參加（jiā）其他單位招聘(考)。
三、紀律要求
為確（què）保本次公開（kāi）招聘工作公平、公正，事業單位人事綜（zōng）合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序（xù），規範操作，自覺接受（shòu）社會及紀檢（jiǎn）監察部門的監督。應聘人員在網上報（bào）名、筆試、資格審查（chá）、麵試、體檢（jiǎn）、考察等環（huán）節（jiē）提交的有（yǒu）關（guān）信息、資料應全麵、準確、有效，並對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀（jì）違規行為，按《事業單（dān）位公開招聘（pìn）違紀違（wéi）規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事（shì）責任。
四、重要提（tí）示
一)應聘（pìn）人員應仔細查閱招聘崗位資（zī）格條件，謹慎選擇報考崗位;對於因應聘人員不符合資（zī）格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對（duì）該應聘人員的成績按無（wú）效處理。對應聘人員的資格審查，既（jì）有報名時（shí）的（de）網上審查、麵（miàn）試前的資格複（fù）審，也包（bāo）括考察、公示，以及聘（pìn）用等環節的（de）監督（dū），貫穿於招聘工作全過程。應聘
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