來源時間為（wéi）：2023-05-18
雲南曲靖（jìng）沾益區以“作風提升（shēng）年”為（wéi）契機，深入開展“轉作（zuò）風、爭一流、促跨（kuà）越”主題活動，堅決整治幹部隊（duì）伍中存在的不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為、精神懈怠、自甘落後等問題，大力弘揚（yáng）嚴實守紀、進取擔當、雷厲風行、善作善成的工作作風，著（zhe）力促進幹部作風大轉（zhuǎn）變。
健全製度（dù）機製，補齊（qí）工作“短板”。圍繞“奮進新征程、推動新跨越”三年行動工作目標，全（quán）麵梳理全區重難點工作、分析當前作風提升麵臨形勢、深挖影響工作推進的難點堵點，結合（hé）實際製定“1+3+N”係列文件，即一個整（zhěng）體實施（shī）方案、三個配套激勵子方案、各（gè）黨（工（gōng））委、黨組結合單位實際製定實施細則，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環境氛圍。按照“五聚焦五關注（zhù）”思路，著（zhe）力推動全區各級領導（dǎo）班子和領導幹部進一步轉變發展觀念、改進工作作風、優化發展環境、強化責任落實、樹立良好形象。
開展“四諾”行動，形成監督合力。開（kāi）展“承諾亮諾踐諾評諾”行動，引導全區各級各部門和（hé）廣大黨員幹部自覺（jiào）接受組織監督、社會監督、群眾監（jiān）督（dū）。科學定諾，80家單位緊扣（kòu）沾益“一基地兩示（shì）範區”發展定位和2023年工作目（mù）標，圍繞重點、聚焦難（nán）點（diǎn）梳理提出（chū）2023年重點工作承諾事項。公開承（chéng）諾，全區11個鄉鎮（街道）、69個區直（zhí）單（dān）位“一把手”，分10批次（cì）通過沾益電視台、沾益發（fā）布、曲（qǔ）靖M等平台對500餘項重點工作進行公開承諾，同時在電子顯示屏上進行滾動播放、單（dān）位公開欄進行公示，全方（fāng）位、多角度接（jiē）受社會監督。紮實踐諾，將各單位承（chéng）諾事項（xiàng）錄入“沾益督辦”App，掛（guà）牌督辦，建立每月調度推進、書麵（miàn）匯報，每季度（dù）通報正反典型（xíng）、聽取專題匯報的（de）調度推進機製，督（dū）促（cù）各單位紮實踐諾。目前，開展督查2次，下發督查通報1期，公開承諾事項辦（bàn）結150餘件（jiàn）。公正評諾，將領導幹部、人大代表、黨代表、群眾（zhòng）代表、政協委員等納入（rù）考評成員，按相應比重形成最終考評分數，對排名前三（sān）的單（dān）位進行獎勵、排名後三的考核結果不得評為優秀。
“組合拳”出擊，轉（zhuǎn）作風提效能。堅持激勵（lì）與（yǔ）約束並重，切實（shí）做到“讓善為者出彩、慢（màn）為者出汗、無為者出醜”。擂台比武給麵子。通過（guò）現場觀摩、“大比武”等方式，對成效明顯、驗收合格的重大項（xiàng）目、重點工作，以獎代補；對工作推進（jìn）有差距，重大項目、重點（diǎn）工（gōng）作等（děng）考（kǎo）核指標排名長期（qī）靠後的給予通報批評；對敢闖敢幹、擔當作為、成績突出的（de）幹部（bù），旗幟鮮明地選出來、用（yòng）起來（lái），169名幹部被（bèi）提拔任用或晉升職級。專項整治抽（chōu）鞭子。製定出台《曲靖市沾益區幹部（bù）“躺平式”行為專項整治工作實施方案》，采（cǎi）取動員部署、自檢自查、風險提示、核實認定的方式，精準識別認定存在8種“躺平式”行（háng）為的幹部，逐一製定整治措施，實（shí）施限期整改、銷號管理。容錯免責強底氣。出台《曲靖市沾益區容錯糾錯實施辦法（試行）》，進一步明確（què）5方麵15條（tiáo）可以申請容錯處理的情（qíng）形（xíng）、6條（tiáo）不予容錯的情形，采取“八看五堅持”措（cuò）施，做到“三個區分開來”，努力營（yíng）造攻堅克難、勇於擔（dān）當、寬容失誤的良好氛圍，為真正幹事創（chuàng）業的幹部保駕護航，解決（jué）後顧之憂。
雲南網通訊員李楠楊謹（jǐn）璦
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