組織本地近4年高考前（qián）50名優秀大學生遊家鄉觀新貌，聚焦“潛（qián）在人才”，埋下“鄉情種子”，星匯宕渠為發展聚力；組織新春（chūn）返鄉農民（mín）工參觀渠縣經開區新興企業（yè），聚焦產業發展，助力技能人才回（huí）流；為紮（zhā）根渠縣城壩遺址8年的田野考古專（zhuān）家、四川（chuān）省文物（wù）考古研究院考古所副所長陳衛東頒發“榮譽村民”稱號，為100餘名專家（jiā）人才送去（qù）新春慰（wèi）問，以最暖心（xīn）的（de）服務留住最不可或缺（quē）的人（rén）才。2023年新年伊始，達州市渠縣（xiàn）以3場（chǎng）活動拉開新一年人才工作序幕。
為搶抓（zhuā）創新（xīn）驅動發展和產業與科（kē）技升級戰略機遇，渠縣大力實施（shī）“宕（dàng）渠（qú）人才（cái）計（jì）劃”，實行更加精準、更（gèng）加務實、更加高效的人才政策，構建具有渠縣特色和區（qū）域競爭力的人才製度優勢，為渠縣高質量發展蓄能。
“三大保障”推動“十百千萬”目標兌現。渠縣將人才工作擺在突出位置，堅持黨對人才工作的全麵領（lǐng）導，推行（háng）“1個人才工作領導小組統一領（lǐng）導，1個（gè）人才發展促進中心牽頭抓總（zǒng），1個人力資源服務公司密切配合，1個業（yè）務股室具體落實”的管理服務機製，強化組織保障；縣（xiàn）委人才發展促進（jìn）中（zhōng）心配備編製30個，以最優陣容（róng）、最強力量保障人才工作；設立500萬元人才工作專項資（zī）金，按10%逐年遞增，拿出真金白銀下大力氣引（yǐn）進、培養、用好人才。力爭實現“十百（bǎi）千萬”人才目標，即到2025年，新招引（yǐn）高層次科技人才團隊10個、*100名、高端人才1000名，累計引進大學生10000名。
“五大行動”加速聚才引（yǐn）智“強磁場”形成。實施“教育強縣”“醫療強縣”人才（cái）引進（jìn）行動，一年一計劃（huá），一人一政策，以最高80萬元一次性（xìng）補助招引一批確實（shí）能上課的（de）“名師”、確實能看病的“名醫”；實施“一（yī）首（shǒu）兩（liǎng）重”產業與科技升級全（quán）產業鏈生態塑造行動，建（jiàn）設“1+2+N”產業鏈(輕紡服飾首位產業+數字經濟和農產品精深加工重要產業+其他（tā）產業)聯盟研發中心，以“百萬年薪（xīn）”招引支柱產業專業人才（cái）團隊，打（dǎ）通全產業（yè）鏈生態；實施“七張全國名片”(中國漢闕之鄉、中國竹編藝術之鄉、中國黃花之鄉、中國民間文化藝術（shù）之鄉、中國詩歌之鄉、中華詩詞之鄉、中國文學之鄉)保護傳承行動，每年資助一批創客研（yán）習交流平台，每年獎補一批保（bǎo）護開（kāi）發人才(團（tuán）隊)，擦亮（liàng）“七張（zhāng）名片”，形成文化發展新格局；實施渠縣籍人才“金鳳還巢”行動，發揮在（zài）外名人資源優勢，關注渠縣本土優秀大（dà）學生（shēng），延伸引才觸角，下好人才（cái）先手棋；實施（shī）基礎創新和（hé）基層（céng）創（chuàng）新（xīn）行動，設立100萬元獎金池，常態開展農機改（gǎi）造、製衣製鞋等各類（lèi）技能大（dà）賽。科技“懸（xuán）賞”最高200萬（wàn）元獎補資金，“揭榜掛帥”調動全社會力量攻克“卡脖子（zǐ）”技術難題，為渠（qú）縣高（gāo）質量發展提供充足的人才支撐和（hé）智力保障。
“兩個家園（yuán）”孕育“近悅遠（yuǎn）來”人才生（shēng）態（tài）。加快“渠縣人才小區”建設，開啟（qǐ）人才公寓二期工程，按照“拎包入住（zhù）”標準高質量打造（zào）207套住房，建築麵積共計19220.93平方米，位於城市中（zhōng）心，交通暢達、優質宜居，預計（jì）2023年底交付。實施人才安居工程，放寬人才貸款額度，引進人才連續3年發放租房補貼，解決“四類人才”(高新科技研究型人才、社會事務專業型人才、鄉村振興基礎性人才、現代製造技能型人才)“住宿（xiǔ）難、融入難”問題。用活（huó）“渠縣人才之家”，充分（fèn）發揮全市最大人才活動陣地實效（xiào），根據各行業領域（yù）特色製定活動日曆，確保“人才之家（jiā）”每月有活動、人才全（quán）覆（fù）蓋，成為人（rén）才（cái）學習充電、交流、休閑娛樂的首選地。此外，優化人（rén）才服務，在配偶就業、子女就學和社會醫療等（děng）方麵提供優質保障，涵養安居留心、安（ān）業留人的最優人才生態，築好梧桐樹，以待鳳（fèng）凰來。(鄭（zhèng）可（kě）悅)
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