來源時間為：2023-02-23
近年來，井岡（gāng）山把人才（cái）工作放在“發展之要（yào）、強市之基”的戰略高度，高標（biāo）定位、發揮優勢、突出特色，緊盯（dīng）產業培育，吸（xī）引返鄉人才紮根農村，為鄉村振興提供人才支撐。
宣傳引導讓需要的願來
利用廣播、電視、網（wǎng）絡等媒介，宣傳推介井岡山市電子（zǐ）信息、智能製造、食品（pǐn）加工、鄉村旅遊等產業的發展變（biàn）化、投資（zī）政策（cè）、優勢項目等，鼓勵引導返鄉人員投資創（chuàng）業。廣泛宣傳支持返鄉創業的相關（guān）政策和措施，深入挖掘本土返鄉創業方麵的先進典型進行表彰宣傳（chuán），充分發揮示範引領作用，凝聚“返鄉光榮”的共識。碧溪鎮、拿山鎮發布招錄村級（jí）後備幹部的公告，明確將在外（wài）務工經商人員作為招錄重點，優先納入後（hòu）備幹部隊（duì）伍庫，讓返鄉人才（cái）“歸（guī）”得舒心。
井岡山（shān）市政協委員陳愛玲說：“我2017年春節參加鎮裏組織（zhī）的返鄉人才對接聯（lián）絡會，2018年我從廣東回到（dào）茅坪鎮開始創業，自己（jǐ）經營民宿，短短幾年時間，我的家（jiā）庭收入有了（le）質的飛躍。2017年創業剛剛起步，村裏的旅遊接待配套設施也還沒有完善，我（wǒ）們當年（nián）依靠民宿和農家樂的經營年收入才5萬元。2022年，我家（jiā）的年收入就超過70萬元。”陳愛玲（líng）曾榮獲吉安市五一勞（láo）動獎章和吉安市女創業帶頭人稱號，2022年被評為井岡山市（shì）優秀政協委員。
建立定期走訪製度（dù），該市鄉鎮黨委班子成員負責聯係（xì）重點返（fǎn）鄉創業項目，由村黨支部組（zǔ）織黨員開展結（jié）對幫扶活動，及時解決難題，及時化解調處矛盾（dùn），形成“你幫我，我（wǒ）幫你”的（de）濃厚氛圍（wéi），讓返鄉人才有真切的歸屬感。2021年在杭州舉辦的井岡山·長三角地區“四請四回”懇談會，130餘名客商（shāng）、鄉友、校友、戰友及革命（mìng）後代歡聚一堂，共憶鄉情、共謀發展，11個簽約項目、136億元簽（qiān）約金額“落地”井岡山。與此同時（shí），還有鄉賢會、客商洽談會、在外創業（yè）成功返（fǎn）鄉（xiāng）人士鄉村（cūn）振（zhèn）興意見征集會、“春風行動”招聘會。
服務保障讓（ràng）來了的願留
井岡山（shān）聚焦鄉村振興需（xū）要，深入調研、細致摸排，按照（zhào）生產型、經營型、技能型、服務型等類別（bié），對1060名鄉賢人才進（jìn）行研判評估、建檔入庫。同（tóng）時，大力開展“井（jǐng）岡工匠”培（péi）育工程，開辦井岡（gāng）山市人才創（chuàng）新創業研修班，開展茶果種植、電商經營等培訓。截至目前，已開展210餘場次，培訓4000餘（yú）人次，選送百餘名實用人才到北京、浙（zhè）江、福建等發達（dá）地（dì）區學習。組織返鄉創業人才參加職業（yè）技能鑒定、職業技能等級認（rèn）定、職業技能（néng）競賽等多種技能評價；充分聯合財政、農業農村等有關部門積極推動分步提高工作補貼，激勵優秀人才流向鄉村。
該市研究製定支持鄉村柔性開發引進高端人才資源的政（zhèng）策措施，暢通人才服務鄉村振興渠道。葛田（tián）鄉上古田村黨組（zǔ）織書（shū）記（jì）張玉榮是土生土（tǔ）長的安徽人，如今成了村民口（kǒu）中親切的“張主（zhǔ）任”。2000年嫁到古田村後（hòu），她和（hé）丈夫去到一線城市打拚。2018年初（chū），她決定回鄉做一名新農民。除了為村裏修路、建文化活動中（zhōng）心外，她（tā）還在紅色鄉（xiāng）村旅遊、種植、銷售等多個環節推出創意民俗產品，吸引了大量遊客。如今在井岡山，像張玉榮這樣的新農民越（yuè）來越多。
雙向聯（lián）動讓留下的能用
近年來，井岡山市拋出“橄欖枝”，積極引才引智、引技引資，引導激勵各類人才返鄉（xiāng）入鄉，紮根基（jī）層（céng），充分發揮返鄉人才其（qí）在外拚搏積累的見（jiàn）識、經驗、技術、資金、渠道優勢，在家鄉（xiāng）播種和耕耘，帶領（lǐng）群眾增（zēng）收致富。目前已在16個鄉鎮和6個重點（diǎn）村設立鄉村人才工作室，8個村建設鄉（xiāng）賢人才館，由村(社區)牽（qiān）頭成立人才鄉賢聯誼（yì）分會共39個（gè），發（fā）展會（huì）員1060餘人。出台一係列扶（fú）持創業政策，通過降低（dī）市場準（zhǔn）入門檻、稅（shuì）費優惠減免、財（cái）政補貼支（zhī）持、金融信貸（dài）服務、產業園建設等“幹貨”措施，明確創業扶持的具體情形、內容、範圍、金額（é）等，讓返鄉人才（cái）免除後顧之憂（yōu），實現政策扶持對鼓勵（lì）返鄉創業的倍增效應。
“我們建立了自己的（de）廠（chǎng）房、生產線、品牌、村集體經（jīng）濟養蜂場，產能升級新生產線也在建設中。還聘請江西養蜂研究所為我（wǒ）們建立了係統的養殖培訓和養殖標準。”井岡山市拾野山蜜發展有限公司總經理易偉驕傲地介紹道。2018年，為解（jiě）決蜜蜂產業發展過（guò）程中資金、技術、市場等（děng）瓶頸問題，東上鄉黨委引進海倫堡（bǎo）控股集團（tuán）。同年，易偉先後引進（jìn）江西省養蜂（fēng）研究所的專（zhuān）業技術人才，管（guǎn）理、技術、經營等各類（lèi）人才齊“發力”，為東上鄉培（péi）育發展養殖戶500餘戶8000餘箱蜂，其中（zhōng）養蜂100箱以上的就有（yǒu）50餘戶。易（yì）偉認為，堅守生態底（dǐ）線，形成品牌（pái）優勢，可以使這股原生“土味”走得更遠。(劉景萍)
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