來源時間（jiān）為：2022-10-28
央廣網呂梁10月28日消息（記者吳婷婷）從圍著灶頭、孩子、老公轉的“三轉婆姨”，到成為家裏的“半邊天”、致富小能手，這些年（nián），山（shān）西呂梁（liáng）文水縣人石興彩的生活發生了翻天覆（fù）地（dì）的變化。
而促成這一華麗（lì）轉變的契機是呂梁市（shì）人社局牽頭開展（zhǎn）的“呂（lǚ）梁（liáng）山護工”職（zhí）業培訓項目。“以前全家一年的收入（rù）也就不到兩萬，現在我（wǒ）一個人月收入就能過萬（wàn）。”參加完（wán）呂梁山護工培訓，勤快、肯吃（chī）苦的石興彩成了（le）一名（míng）病患陪護員，四年多時間，換新房、買新車，生（shēng）活日漸富足（zú）。
“呂梁山護工”已經帶富了數萬（wàn）個“石興（xìng）彩”，該項目曾是呂梁市脫貧攻堅戰的（de）重要力量，如今又成了呂（lǚ）梁（liáng）鄉村振興工作的重要引擎。今年9月（yuè），國務院還對“呂梁山（shān）護工”特色勞務品牌助力鄉村振興經驗做法予以了（le）通報表彰。
第四十批“呂梁山護工（gōng）”走出大山歡送（sòng）會（央廣（guǎng）網發呂梁市（shì）創業就業服務中心供圖）
“呂梁山護工”項目經過逾（yú）7年（nián）的打磨，已經成為呂梁的“新名片”，甚至正（zhèng）在重塑新時代下的“呂梁精神”。而這塊招牌愈發鋥亮的背後是無數工作人員的努力和數萬呂梁山護工誠信、勤勞、專業結出的碩果。
從不理（lǐ）解到受追捧
呂梁曾是山西脫貧攻堅戰的主戰場，其（qí）下轄的（de）13個（gè）縣（xiàn）（市、區）中曾有（yǒu）10個被列為貧（pín）困縣，是全國14個集中連片貧困地區之一，大量（liàng）農（nóng）村（cūn）勞動力處於閑散狀態（tài）。
如何從根本（běn）上扭（niǔ）轉現（xiàn）狀？呂梁市政府派出一支隊伍（wǔ）深入農（nóng）村調研（yán）走訪，發現（xiàn）部分貧困群眾戀家意識強，也存在（zài）“不（bú）願走出來、不敢走出來、不知怎麽走”的現實難題（tí）。此外，另一支隊伍前往北京等（děng）地考察學習，了解全國家政市場這片藍海中的機遇（yù）。
2016年4月，“呂梁山護工（gōng）”項目正式（shì）啟動（dòng），由呂梁（liáng）市人社局牽頭開展。采（cǎi）取公開招標、競爭性磋商等方式，先後選定6所公辦院校和6所民辦（bàn）學校作（zuò）為呂梁山護工培訓基（jī）地，開設養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保（bǎo）潔四大專業。
呂梁山護工服務中心（央廣網記者吳婷婷攝）
呂梁市衛生學（xué）校作為培訓基地之一，不少工作人（rén）員見證了呂梁山護工的成長和發展。
“剛開始的工（gōng）作難度其實挺大（dà）的，這些學（xué）員大多數都在四五十（shí）歲，年齡比很多老師都大，上（shàng）課遲（chí）到早退、穿拖鞋、此起彼伏的手機鈴聲……紀律不太好。也能理解，大（dà）家以前自由慣了（le），而且剛開始學（xué）員們對這個事情沒概念，總覺得家務活誰不會幹，不知道為什麽學、學了能幹什麽、有什麽用。”呂梁市衛生學校一位（wèi）培訓老師告訴（sù）記者。
“為此（cǐ），我們引入了軍事（shì）化管理，聘請（qǐng）退伍軍（jun1）人整（zhěng）頓紀律，宿舍物品擺放要整齊（qí）有規律、早（zǎo）上跑操（cāo）、上課吃飯前由教官（guān）集合後一起行（háng）動……”呂梁市創業就業服務中心主任梁向南介紹，也算是（shì）為了讓他們適應（yīng）大城市生活、有節奏地工作提前做準備。
軍訓（央廣網發呂梁市創業就業服務中（zhōng）心供圖）
而讓學員真正從內心重新審（shěn）視“呂梁山護工”項目的原因，是越來越多學員畢業後順（shùn）利找到工作，收入越來越（yuè）高，小日子越過越（yuè）紅（hóng）火。
“早期（qī）招來的（de）呂（lǚ）梁山護工很迷茫，更多的是響（xiǎng）應政策來看一看，反正免（miǎn）費培訓，吃住不花一分錢，還有補貼。現在（zài）就不一樣了，過來的學員（yuán）目的（de）性很（hěn）強，甚至主（zhǔ）要（yào）學什麽內容、未來去哪裏工作都有明確規劃。”呂（lǚ）梁市衛生學校培訓科副科長蘇強（qiáng）強（qiáng）說。
病患陪護實（shí）操課（央廣網發呂梁市創業就業（yè）服務中心供圖）
梁向南介紹，我們（men）為呂梁山（shān）護工編印發放了《呂梁山護工宣傳手冊》《政策問答》《護工係列故事》《呂梁山護工又一年》等多種宣傳資料，下發至鄉鎮一級，全力（lì）提（tí）高政策知曉度。同時，組織包村幹部、第一（yī）書記、下鄉工作隊各支力量，進村入（rù）戶，蹲點宣傳。充分發揮先進典型的示範引領作（zuò）用，每年均選（xuǎn）樹一批最美呂梁山護工，並及時邀請他們（men）在全（quán）市範圍內進行巡演巡講。通過身邊人講（jiǎng）身邊事，以此動員和激勵更多的群眾打消顧慮（lǜ），勇敢走出大山。
富了口袋也富了腦袋
“沒想（xiǎng）到還（hái）真（zhēn）能賺錢。”家住呂（lǚ）梁離（lí）石區的趙小霞算是呂梁山護工（gōng）的元老級學員（yuán），2015年（nián）參加了呂梁山護工試點培訓，“當（dāng）時想（xiǎng）的是可以學點專業技能，方便照顧家裏的孩子、老人，沒想到在家政這行一幹就幹到了現在。”
如今的趙（zhào）小霞不光（guāng）收入大幅提高，還從一名基層家政工作者走上了管理崗（gǎng）位，現在是（shì）呂梁當地一家小有名（míng）氣家政公司的（de）培訓部經理。“剛工作想得很簡單，就想把本（běn）職工作都做好，千萬不能丟了呂梁山護工的臉，後來越幹越有激（jī）情，走上管理崗位後，還自學了管（guǎn）理、做賬等等。”
說到這（zhè）裏，趙小霞臉上頗為自豪，“有了收入可以在經濟上給予孩子們幫（bāng）助，我學習、鑽研的精神也給他們樹立了榜樣。我（wǒ）孩子之前跟我說（shuō）‘媽媽，你就是我的榜樣’，什麽辛苦都值了。”
招聘會現場（央廣網發（fā）呂梁市創業就業服務中心供圖）
而在宋愛玲看來，呂梁山護工開啟了她的“第二人生”。
2019年之前，宋愛玲從未走出（chū）過呂梁山（shān），一份保潔工作幹了十餘年，月入千元左右，“日子過得比較清苦，居無定所，總是搬家（jiā）。不想再過這種生活（huó）了。”2019年參加完呂梁山護工培訓後，宋愛玲踏上了去往北京的火車，這是她第一次坐火車，也（yě）是人生第一次（cì）走出大（dà）山。
很快（kuài），宋（sòng）愛玲迎來了在北京的第一份（fèn）工作——房（fáng）山縣醫院養老（lǎo）護理。盡管做好了吃苦受累的準備，但初次接觸這個職業的宋（sòng）愛玲還是心生了退意，“很怕自己做不好，有些老人脾氣急（jí），也不（bú）知道該怎麽和他溝通。”
入職（zhí）第一個月，宋愛玲並未幹足月，卻領到近4000元的（de）工資，這讓宋愛玲有了堅持下去的動力。“既來之，則安之”，宋愛（ài）玲一門心思隻想著（zhe）如何把工作做好，“不能對不起人（rén）家”。
現在的宋愛玲褪去了（le）當年對工作和未來的畏懼，富了口袋也富了腦袋。“真是開了眼界了，接（jiē）受了公司的係統培訓、看到了外麵的世界，現在我也有自己（jǐ）的價（jià）值觀。我覺得護工這份工作不僅能賺錢，於自己（jǐ）於社會，都非常（cháng）有意義。也沒別的本事，就做好這件事，為（wéi）社會做貢獻，隻要還能動我想一（yī）直幹。”宋愛玲告訴記者。
家住呂梁文水縣（xiàn）的席紅霞是（shì）呂梁山護工首期（qī）學員，不僅通過培訓（xùn）改變了自己的生活現狀，還帶動（dòng）周邊人就業、致富（fù）。2016年4月，席紅霞參加呂梁山護工培訓，結束後，通過（guò）政府部門的推薦在北京找（zhǎo）到一份護工工作。2016年（nián）11月，席紅霞決定（dìng）回（huí）鄉，並創（chuàng）辦了自己的家政公（gōng）司。
呂梁山護工赴北京上崗（央廣網發受訪者供（gòng）圖）
席紅霞的家政公司一方麵負責職業培訓，把（bǎ）呂梁山護工培訓政策送到老百（bǎi）姓（xìng）家門口，號召大家（jiā）參加（jiā）培訓；同時，組（zǔ）織護工進行“進階版”技能培訓。另一方麵，為護工搭建就（jiù）業平台（tái），提（tí）供就業谘詢、信息服務等。據（jù）席紅霞介紹，已經先後有2000多名文水籍護工參加了（le）專業護理培訓（xùn），1000多學員參加了全民（mín）技能提升，890名護工走（zǒu）上全國各大中型城市的護理崗位。
在和諸多呂梁山護工深度接觸過的席紅霞看（kàn）來，這個項目不僅為很多人提供了就業致富的機會，更難得的是給人們思想觀念帶來的（de）影響，比如很多家（jiā）庭主婦都不再隻是（shì）伸手要錢，勤勞致富、體現自我價值等觀念的盛行讓整個小城都變得（dé）更有活力。
一個個個體的變化，反映出脫貧攻堅和鄉村振興給呂梁人民帶來的從物質生活到精神狀態的全方位（wèi）、深層次巨變。
呂梁山護工和央廣網記者交談（tán）過程中，不約而同提到“不能給呂梁（liáng）山護工這個品牌抹黑、丟臉”。多個和呂梁山護工合作的家政公司、康養機構均對呂梁山護工（gōng）給出（chū）了很高評價，“誠信、勤勞、專業”已經成了他們的標簽。
每一位呂梁山護工都在用自己的行動擦亮這塊招（zhāo）牌。
持續擦亮這塊金字招牌
2016年項目剛啟動，相關部門工作人員需要（yào）挨家挨（āi）戶動員低（dī）收（shōu）入人群報名呂梁山護工，發展到現在，越來越多人慕名主（zhǔ）動前來谘詢、學（xué）習。
截至2022年10月，呂梁市已經累計培訓護工44期（qī），培訓人數84991人，實現就業46065人，就業率54.2％，北京、上海、青島甚（shèn）至日本等地均可見其身影。其（qí）中，十三五”時（shí）期，培訓34期，培訓人數63517人，其中貧困人口（kǒu）26153人，實現就業34579人，其中貧困人口就業（yè）13158人。
一大批呂梁山護工通過培訓實現了一技傍身，提高了務工收（shōu）入，從原來麵朝（cháo）黃土背朝（cháo）天隻能解決溫（wēn）飽，到（dào）現在帶動全家徹（chè）底擺脫貧困，實現小康生活。為呂梁實現鄉村振興提供了堅實基礎（chǔ）。趟出了一條富有呂梁特色、可借鑒、可推廣、可（kě）複製的勞務輸出（chū）新路子。同時，也吸（xī）引（yǐn）了不少省市前來參觀（guān）學習。
2020年1月11日呂梁市相關部門慰問在外地就業的呂梁（liáng）山護工（央廣（guǎng）網發呂梁市創業就（jiù）業服務中心供圖）
“我常和大（dà）家說，我們的工（gōng）作（zuò）就是‘保姆的保姆’，成為護工們的後盾，我（wǒ）們也在不斷（duàn）學習，發現問題、解決（jué）問題，根據學員、市場反饋來調整、完善我們的工作。”梁向南說。
為了（le）全力解除已外出就業的（de）呂梁山護工的後（hòu）顧之憂，呂梁成立了呂梁山護工服務中心，設立谘詢、報名、培訓（xùn）、求（qiú）職、維權等服務窗口，為呂梁山護工提供需求（qiú）對接、家庭用工、外出就業（yè）等（děng）全方位服務。同時，在北京、青島等地建立了6個服務（wù）部、17個服務站，定時開展（zhǎn）聯絡回訪工作，為外（wài）出就（jiù）業護（hù）工及時（shí）提供維（wéi）權保障等服務。此外，還成立（lì）了（le）呂梁山護工工會委員會，在春節、中秋等傳統節日在外出務工家庭進（jìn）行走訪慰問，聯合工會、團（tuán）委、婦聯等成員單位，對外出就業的呂梁山護工進行（háng）跟（gēn）蹤服務，主動為其排憂解難。
校企（qǐ）合作（央廣網發呂梁市創業就業服務中（zhōng）心供圖）
近年來，呂梁把保（bǎo）就業、促就業、穩就業作為“呂梁山護工”的中心任務。不斷加強校企合作，為全國各地合作（zuò）家政公司（sī）開展了訂單式培訓，多渠道（dào）開辟呂梁山護工就業渠道；積極拓展“長三角”和“珠三角”市場。同時，組建工作專班赴上海（hǎi）、浙江等地，與當地知名家（jiā）政公司的對接聯係，並擬在有條件的地方建立（lì）呂梁山護工服務部（bù）、服務站，為呂梁山（shān）護（hù）工開辟了新的就業渠道。
《呂梁山護工（gōng）培訓就業工作五年規劃（2021—2025）》提到：“十四五”期間，引進一批國內有影響力的家政服務企業，培育一（yī）批產教融合的家政龍頭企（qǐ）業，扶持一批以培訓、實踐、就業為核心的一條龍示範基地，建（jiàn）好用好呂（lǚ）梁山護工實（shí）訓基地和就業基地。努力用五年（nián）時（shí）間，完成6萬名（míng）呂梁山護（hù）工初級培訓，1萬名呂（lǚ）梁山護工技（jì）能提升培訓，200名境外就業培訓；實現省外就業2萬人，本地就業3萬人，國外就（jiù）業100人。力爭（zhēng）到“十四五”末，年勞務（wù）收入達到25億元以上。
“呂梁山護工”項目，一頭托起成千上萬低收入家庭的（de）致富夢想，一頭連著鄉村（cūn）振（zhèn）興的美好希望。
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