（五）完善考核激勵機製
堅持“以學生為主體，以（yǐ）教師為主導，以教學為中心，以質量為生命”的教學理念，完善學校教學監督檢查製度，依據市政府有關政（zhèng）策（cè），製定（dìng）技能大賽獎勵辦法（fǎ），發揮技能大賽引領教學作用，促（cù）進大賽與常規教學融為（wéi）一體，增強大賽的普惠性，真正達到以賽促學、以（yǐ）賽促教、以賽促改。成立春季高考專班，加大“職教高考（kǎo）”工作的研究力（lì）度，把握改革動（dòng）向，深化理論技能（néng）教學改革，健全科學評價體係，建立“職教高考”突出貢獻激勵機製。
（六）加快智慧校園建設
完善學（xué）校基礎網絡（luò）建設，實現校園無線網絡全覆蓋，逐（zhú）步提升數字化校園的應用能力和水平。利用信息化手段，構建學生實習實踐（jiàn）教學管理係（xì）統，搭建現代化（huà）信息平台；建立專業要求與企業（yè）崗位技能需求相銜接的網絡管理（lǐ）平台，為學生實踐實習（xí）提供指導（dǎo）服務，為企業所需專業技能人才提供引導服務。推進信息化改（gǎi）革創（chuàng）新，紮實做好教學能力大賽選拔推薦，深入推進教學改革創新，提升教師教學能力和信（xìn）息技術應用能力，爭創全省職業教育信息化創新與改（gǎi）革試點校和試點（diǎn）市（shì）。
四、組織保障
（一）加強組織領導
成立以校長為組長，分管副校長為副組長，有關科室負責同誌為成員的方案實施領導小組，部署（shǔ）方案的（de）設（shè）計（jì）、實施和調整，對方案實施的（de）過程進行監控，及（jí）時進行總結反思；成立以分管（guǎn）副校長（zhǎng）為組長的各專項工作小組，具體負責各有關項目的實施。定期召開（kāi）創新發展高地（dì）建設專題會議，研究解決學校創新發展中（zhōng）的重大事項和突出問題，督促各（gè）部門落實教育改革發展的相關職（zhí）責和任（rèn）務。
（二）嚴格落實責任
建立層層落實責任機製，將實施方案中的建設任務細化落實到各（gè）分管校長、科室（shì）負責人、專業部主任，明確責（zé）任科室、責任（rèn）人和完成時限。各責任科室、責任人根據實施方案製定相應年度（dù）、學（xué）期的工作目標任務，確定時間表、任務書，倒排工（gōng）期，切實把各項建設（shè）任務（wù）抓緊抓細抓實（shí），嚴格落實到位。
2020年11月16日
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