來源時間為：2022-7-31
，崗位包（bāo）括：語文教師、數學教師（shī）、曆史教師。（詳見崗位需求表）
02
招聘條件
一)基本條件1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共（gòng）和國憲法和法（fǎ）律，擁護中國共產黨領導和（hé）社會（huì）主義製度。
3、鑄牢中華民族共（gòng）同（tóng）體意識，自（zì）覺維護民族團結進步。
4、品行端正，具有（yǒu）較強的事業心和（hé）責（zé）任（rèn）感。
5、具有（yǒu）適應（yīng）崗位要求（qiú）的身體條件。
（二）資格條件（jiàn）
1、具備普通高等學校本科畢業及以上學曆，並獲得相應學位，學曆、學（xué）位證取（qǔ）得時間截止至2022年7月31日。
2、應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年（nián）8月1日至2004年8月1日（rì）期間出生）。
3、語文崗位應聘人（rén）員應取（qǔ）得普通話水平測試（shì）二級甲等及以上等級證書，其他崗位應聘人員應取得普通話水平測試二級乙等及以上等（děng）級證書。
4、應聘人員應取得中職或高中及以上教師資格證書，未獲得教師資格證書的（de）應聘人員（yuán）需在2023年8月31日（rì）前取得相應（yīng）等級教師資格證書。
5、具備應聘崗位所要求的（de）其他資格條件。
（三（sān））下列人員不得報（bào）考
1、在讀的普通高等院校全日製本科生、研究生。
2、試用期內和未（wèi）滿最低服務期限的機關、事業（yè）單位工作人（rén）員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中（zhōng）國共產黨黨籍的（de）人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒（jiè）對（duì）象的人員（yuán）。
4、在公務員考（kǎo）錄或（huò）事業（yè）單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴（yán）重違反錄用（yòng）、聘（pìn）用（yòng）紀律行為並在禁考期限內的（de）人員。
5、現役軍人。
6、應聘到崗位後構成回避關係的人員。
7、法（fǎ）律法（fǎ）規規定不得聘用（yòng）為事（shì）業單位工作人員的其他情形的人員。
03
引進程序
（一）報名。
本次急需緊缺專業（yè）人才招聘（pìn）工作采取網絡（luò）報（bào）名方式進行，每人限（xiàn）報一個崗位。
1、報名時（shí）間、方式（shì）
報名時間：2022年8月23日-29日。應聘者將相關材料發送至指定郵箱：hlglrcjlzx@163.com。郵件名稱：姓名（míng）大學科（kē）目。
2、報名所需材（cái）料
《2022年霍（huò）林（lín）郭勒市（shì）職業技術學（xué）校（xiào）急需緊缺專業（yè）人才招聘（pìn）報名審核登記表（biǎo）》，本人有（yǒu）效（xiào）期內二（èr）代身份證或臨時身份證複印件，提供畢業證、學位證掃描（miáo）件和教育（yù）部學曆證書電子注冊備案表，留（liú）學回國（guó）人員提供教育部（bù）留學人員服務中心出具的（de）《國外（wài）學曆學位認證書（shū）》。已取得教師（shī）資格證的，須提（tí）供教師資格證掃描件。招聘崗位要求的其他證書或證明掃描件。
（二）資格審查。
資格初（chū）審工作在網上（shàng）進行，由市人社局（jú）負責組織實施（shī）。資格複審工作由事業單位公（gōng）開招聘工作領導小組指派專門（mén）人（rén）員，對通（tōng）過資格初審的應聘人員提交的信息與取得的證件等進（jìn）行審核。
（三）麵試。
麵試滿分100分，麵試成績當場公布。麵試地點在霍林郭勒（lè）市，具體安排由事業單位公開招聘工作領導小組根據（jù）疫情（qíng）和招聘情況確定。麵試（shì）采取（qǔ）試講方式進行，重點考察應聘人員的應變能力、語言表達能力、知識素（sù）養和發展（zhǎn）潛力。麵試最低合格分數線為（wéi）70分。
（四）體檢。
從麵試成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照麵試成績由高（gāo）到低的順序和崗位招聘計（jì）劃數，等額確定進入體檢環節人員。體（tǐ）檢項目和標（biāo）準參照《公務員錄用（yòng）體檢通用標準（試行）》執行。
（五）考察。
按照有（yǒu）關規定（dìng）和要（yào）求組織實施。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素（sù）質（zhì）、學（xué）習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需（xū）要回避等方麵的情況。
考察工（gōng）作突（tū）出政治（zhì）標（biāo）準，重點考察應聘（pìn）人員是否符合增強“四（sì）個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切（qiē）實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合（hé）格的，堅決“一票否決”。應聘人員考（kǎo）察不合格，取消其聘用資（zī）格。
（六）公示。
根據麵試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網或“霍市人力（lì）資源和就（jiù）業服務中心人才”微信（xìn）公眾號公示，公示期不少於5個工（gōng）作日。
（七（qī））聘用。
公示期（qī）滿無異議的，按照幹部（bù）管理權限，由組織、編辦、人社、財政等部門（mén）辦理聘用手續。用人單位與聘用（yòng）人（rén）員簽訂聘用（yòng）合同，並安規定實行試用期製度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達（dá）3年及以上的，試用期為12個月；
其他聘用人員，試（shì）用期一（yī）般不超過3個月，情況特殊的（de），可以延長，最長不超過6個月。試用（yòng）期包含（hán）在聘用期限內，試用期滿合格的，予（yǔ）以正式聘用（yòng）。在霍林郭勒市教育係統、實訓體係最低服務期限五年（含試用期），並在簽訂的聘用合同（tóng）中注明（míng）。
04
取消資格情形
（一（yī））體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作（zuò）假或者隱（yǐn）瞞真實情況的，取消聘（pìn）用資格；
（二（èr））公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發（fā）現的問題一時難以查實的，待問題查實後再決定是否聘用；
（三）考察階段結果（guǒ）不（bú）合格的，取消聘用資格；
（四）未在規（guī）定時限內取得（dé）相應證書的（de）考生，取消聘用資格；
（五）聘用通知下發前被錄取為全日製（zhì）高校學生（shēng）（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；
（六）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單（dān）位列編聘用或在公務員考錄（lù）中（zhōng）被錄用的，取消聘用資格；
（七）擬聘用人員在辦理聘用手續後放棄聘用資格或被取消（xiāo）聘（pìn）用資格的，記入本人誠信檔案；
（八）擬聘用人員未在規定時（shí）限內報到的視為自動放棄，取（qǔ）消聘（pìn）用資格（gé）；
（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格（gé）；
（十）在專業人才招聘過程中的（de）任何（hé）環節及試（shì）用期內發現（xiàn）應聘人員存在弄虛作假等嚴重影響聘用情形的，一（yī）律取（qǔ）消（xiāo）聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
（一）依據本方案（àn）開展（zhǎn）的公開（kāi）招聘考試不指定考試（shì）輔導用書、考試範圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二（èr））依據（jù）本方案開展的招聘工作中，在體檢（jiǎn）、考察、公示等環節出現空缺時，麵試成績達到合格分數線以上（shàng），按成（chéng）績從高分到低分的順序依次遞補，每個環節最多遞補三次。
（三）要求應聘人（rén）員注意做好自我健康管理，以免影響應聘。對因不符合健（jiàn）康要求及疫情防控要求導致不能參（cān）加應聘的，後果由應聘人員承擔（dān）。如因疫情（qíng）防控（kòng）工作需要對專業人才招（zhāo）聘計劃（huá）作出調整，將在霍林郭勒市政府網或“霍市人力（lì）資源和就業服務中心（xīn）人才”微信公眾號發布相關公告，請應聘人（rén）員（yuán）隨時（shí）關注。
（四）本次招聘公告未涉及到的事項及招聘過程（chéng）中出現（xiàn）的其他問題，由市2022年事（shì）業單位公開（kāi）招聘工作領導小組會議研究進行調整和補充。
谘詢電話：0475--7966330
2022年霍林郭勒市事業單位公開招聘工作領導小組（zǔ）辦公（gōng）室
2022年8月16日
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