近年來，樂（lè）山市沐川（chuān）縣深入貫徹落（luò）實習（xí）近平總書記關於人（rén）才工作重要論述，牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊扣“旅遊興（xìng）縣、產業強縣”工作主線，聚焦縣域文旅（lǚ）資源稟賦，廣泛引育文旅專業人才，不斷優化人才工作格局，全力推動文旅產業高質量發展。
引進（jìn）高端文藝創作人才，構築文藝精品創作高地“一直聽說沐川的《烏蒙沐歌》非常有名，今天現場觀看演出，非常震撼！下次還會帶我的朋友來看。”帶家人來（lái）沐（mù）川遊玩的遊客謝雪梅表示。創作（zuò）高質量的文藝作品，必（bì）須要有一流的創作團隊，才能取得好的效果。“我們學習《印象劉三姐》《夢（mèng）幻騰（téng）衝》《印象武隆》等實景劇先進經驗，邀請（qǐng）省（shěng）、市（shì）文藝（yì）專家現場指導，高標準完成了實景（jǐng）劇編創工作。”沐（mù）川縣相關負責人介紹。沐川縣圍繞做強原生態大型山水實景劇《烏（wū）蒙沐歌》文旅名片，引進各類文旅人才60人，特聘3名國家級（jí）專家為藝術顧問，聘任市場營銷、藝術指導人才2人，對劇本進行深度打磨，完成實景劇改版升級，得（dé）到各級領導和社會各界（jiè）的高（gāo）度評價。近年來共吸（xī）引遊客850萬人（rén）次，年均收入30餘萬元。
培育壯大民間人才（cái）隊伍，做活非遺保護文化生態“致天下之治者在人才”“人盡其才則百事盡舉”，沐川縣針對（duì）專職力量薄弱、專業人才匱乏的實（shí）際，積極轉變思（sī）維，另辟蹊徑，除引進專業（yè）人才外，更注重加強本地民間文（wén）化隊伍建設（shè）。依托職業學校建立培訓基地，做實本土育才用才文（wén）章。由（yóu）國（guó）家（jiā）級（jí）非遺傳承人親自授課，開展“沐川草（cǎo）龍”、“沐（mù）川竹編”編紮工藝和草龍舞耍技藝（yì）培訓2000餘人次，確保沐川“非遺（yí）”後繼有人。截至目前，全縣共培育國家級（jí）非遺文化傳（chuán）承人1人，省級非物質文化（huà）遺產傳承人1人，縣（xiàn）級非物質文化遺產傳承人10人。“聽說《烏蒙沐歌》演出人員全部是當地（dì）的村（cūn）民和文藝（yì）愛好者，沒想到他們演得這（zhè）麽好！”《烏蒙沐（mù）歌》共有400餘名演出人員，他們最（zuì）大年齡70歲、最（zuì）小（xiǎo）5歲，都（dōu）是來自周邊鄉鎮的村民、社區居民、下崗職工、機關單位和學校的文藝愛好者組成，每次有表演，都積極參與。
創新產研協同育人機製，賦能鄉村文旅產業振興“沐川（chuān）現在（zài）玩的地方可多了，有沐川竹海、桃源山居、中國魔芋科技園、牛郎坪茶業園區……看見抖音視頻都好漂亮（liàng），抽空一定要去看看。”近年來，沐川縣聚焦茶葉、魔芋等特（tè）色產業（yè）發展，積極探索建（jiàn）立“高（gāo）校導師+黨政幹部”一對一或一對（duì）多的“導師幫帶”機（jī）製，先後與四川農業大學、西南大學建立茶葉“教學（xué）科研實習基地（dì）”、魔（mó）芋研發（fā）中心兩大產學研協（xié）作平（píng）台，引進專家技術團隊2個、高校品牌營銷專業人員4名（míng），累計合作科研（yán）項目（mù）10餘個。建成牛郎坪“五沐茶韻”富硒茶農業園區、沐川璞舍（shě）民宿茶文化研學基（jī）地、魔芋科技（jì）示範園區等一批旅遊項目，推動“茶園變公園、園區變景區、民房變民宿”。
同時實施東西部協作“藍鷹工程（chéng）”，選（xuǎn）派沐川職業學校旅遊班學生39人到諸暨和瑞溫德姆（mǔ）酒店、諸暨（jì）工業職業學（xué）校研學，25人到諸暨海亮集團、申科集團和萬安集團頂崗實習，通過（guò）“走出去、引回來”，推動文旅專業人才培（péi）養質量（liàng）持續（xù）提（tí）升，為鄉村文旅產業發展添磚加瓦。（張燕玲）
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