來源時間為：2022-07-12
為滿足（zú）我縣高中(職校)補充教師的需要，根據《中（zhōng）共來賓市委人才工作領導小組關（guān）於同意我市（shì）高中階段學校所有崗位以直接麵試（shì）或考核方式招聘本（běn）科及以上高校（xiào）畢業生的批複》(來人才複〔2021〕1號)、《來賓市教育體（tǐ）育局來賓（bīn）市（shì）人力資源（yuán）和社會保障局來賓市（shì）委編辦關於轉發<自治區教育廳（tīng）自治區人力資源社會保障廳自治區黨委編辦關於（yú）印發中小學教師公開招聘改革指導意見（jiàn）的通知（zhī）的通知》、《自治區教育廳自治區人力資源社會（huì）保障廳自治區黨委編辦關於印發<中小學教師公開招聘改革指導意見的通（tōng）知》(桂教規範〔2019〕19號（hào）)等文件精神，經研究，金秀瑤族自治縣（xiàn）2022年補充招聘高中(職校)教師8名。為確保本次招聘工作順利進行，現將（jiāng）有（yǒu）關事項公告（gào）如下：
一、報考條件
一)具（jù）有中華人民共和國國籍;二)遵守憲法和法律（lǜ）;三)具有良好的品行;四)18周歲以上、35周（zhōu）歲（suì）以（yǐ）下(1986年7月12日至2004年7月12日期間出生)。中級以上職（zhí）稱或碩士以（yǐ）上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年7月12日以（yǐ）後出生);五)適應（yīng）崗位要求（qiú）的（de）身體條（tiáo）件;六)符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見《金（jīn）秀瑤族自治縣2022年補充招聘崗位高中(職校)教師計劃表》(以下簡稱《計劃表》)，專業大類參見《廣西壯族自治區公務員（yuán）考試專業分類指導目錄(2022年版（bǎn）)》(以下簡稱《目（mù）錄》);招聘崗（gǎng）位要求的專業、學曆等資格條件方麵的（de）問題，由金秀瑤族自治縣教育（yù）體育局（jú）負責解釋。七)國家機關、事業單位在編人員報考（kǎo），需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書麵證明;八（bā）)具有下列情形之一的人（rén）員，不（bú）得報（bào）考：1.現役軍人（rén）;
2.在讀的普通（tōng）高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升（shēng）本人員、研究生不得以已取得的學曆、學位證書報考);
3.曾因犯（fàn）罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.曾（céng）在各級公務員或事業單位招考中被認（rèn）定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚（shàng）未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚（shàng）未做出結（jié）論的人員;
7.基層公務員、事業單位工作人員服務期內的;
8.被依法列為失信聯（lián）合懲戒對象的（de）;
9.法律規（guī）定不得招聘為事業單（dān）位工作人員其（qí）他情形的。
九（jiǔ）)其他說明（míng）本次招聘若無特（tè）別標注，則（zé）崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月12日（rì）前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年（nián）限等所涉及時間段的（de）計算，均以2022年7月12日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普（pǔ）通高校畢業生符（fú）合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日（rì）之前取得相應的畢（bì）業證、學位證、教師資（zī）格證，逾期無（wú）法提供的取消聘用資格。
因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關於（yú）做好（hǎo）2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通（tōng）知》(人社廳發〔2022〕21號)要求，對於在（zài）2021年（nián）及2022年（nián）中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格（gé）考試(NTCE)筆試成績單或麵試（shì）成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參（cān）加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教（jiāo）育教學工作，再參加考試（shì）取得（dé）教（jiāo）師資格。高校畢（bì）業（yè）生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被（bèi）聘用從事教育教學（xué）工作的（de），在訂立聘用合同（tóng）時應當按照規定約定1年試用期，試用期未（wèi）取得相應教（jiāo）師資格（gé）的，依法解除（chú）聘用合同。
二、報考程序
一（yī）)報名。采用網上報名、現場報名兩（liǎng）種方式（shì）進行。
報名時（shí）間：2022年7月12日至2022年7月19日，報考人員可到（dào）來賓人才網(https://lb.gxrc.com)下載報名表，如實填寫報名表發（fā）送到電子（zǐ）郵箱(jxxjszp@163.com),報考谘詢（xún）電話0772-6213392。同時提供以下材料：曆屆畢業生（shēng）要求（qiú）提供報名登記表、本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證和普通話證書（shū）、單位同意報考證明(國（guó）家（jiā）機關、事業單位在編人員提供)等清晰的複印件(或掃描件)，應屆畢業生要提供報名登記（jì）表、本人身份證、畢業生就業推薦表等清晰的複印件(或掃描件（jiàn）)。現場報名（míng）時間為上班時間，地點為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事股（gǔ）。
報（bào）名時，報考（kǎo）者（zhě）須（xū）仔細閱（yuè）讀、理解崗位資格條件，在網上所提交的申請材料必須齊（qí）全、真實、準確、有效。提交的申（shēn）請材（cái）料不真實（shí）、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格（gé）審查和（hé）麵試資格複審不通過（guò）等後果（guǒ）的，由報考者自行（háng）承擔責任。
二)資格審查。報考人員的應聘資格由金秀瑤族（zú）自治縣教育體（tǐ）育（yù）局審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因(資（zī）格審查單位必（bì）須在提（tí）交報考申請次日起2日內，提出（chū）審查意見，7月19日報名的必須在7月20日17:00前提出（chū）審查（chá）意見)。應聘（pìn）人員隻能選擇一（yī）個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘（pìn）人員不得再修改個人資（zī）料及改報其他崗位。報考申請未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身（shēn）份證必須（xū）一（yī）致。
三)資格審查工作2022年7月20日（rì）17:00前完成。報考人員（yuán）可於（yú）2022年7月20日17:00前致電0772-6213392查（chá）詢資格審（shěn）查結果。四)開（kāi）考比例。本次招聘（pìn）不設置開考比例，無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。如果報考同（tóng）一崗位的考（kǎo）生人數小（xiǎo）於或等於（yú）20人（rén），則直接進入麵試環節。如果報考同一崗位的考生人數大於20人，則需增設篩選程序，即增加筆試環節，增設的筆試方式為編寫教案，按編（biān）寫的教案得分由高到低順序確（què）定前20名參加麵試，末位分數並列（liè）時，同時確定為（wéi）麵試人選。增設的筆試時間、地（dì）點將在來賓人才網上發布公告。
三、考試
本次考試為直接麵試。
1.麵試資格審查人選確定。通過資格審查的考生即確定為麵試資格審查（chá）人（rén）選。
2.麵試資格審（shěn）查時間地點。現（xiàn）場（chǎng）資（zī）格審（shěn）查時間由招聘工作人員另行通知，資格審核（hé）通過（guò）後方可參加麵試。
麵試資格審查方式為現場驗證，由報考者(或委托人)持本人有效居民身份證（zhèng）、戶口簿、報名登記表、畢業證(2022年高校畢業生（shēng）可提供加蓋學校公章的就業推薦表)、普通話水平測試等級證、教（jiāo）師資格證(或全國教師資格（gé）考試合格證（zhèng）明，但在政審考核時無法提供教師（shī）資（zī）格（gé）證的，取消聘用資格)等證件原件及複印件，在規定時間內到指定地點進行（háng）現場資格審查，審查通過的考生簽字確認後領（lǐng）取《麵試確認書》。報考者(或委托人)不按時參加現場驗證的，視為放棄麵試資格。
放棄（qì）麵試資格的考生應提供書（shū）麵申請，或者由2名工作人員做好電話記錄並簽字確認。
3.麵試（shì）人選確定。通過麵試資格審查（chá）人員即確定為麵試人選，由金秀瑤族自治縣教育體育局審核、匯總後，在來賓人才網（wǎng）公布（bù）。具（jù）體麵試（shì）名單詳見《金秀瑤族自治縣2022年公開招聘高中(職校)教師麵試公告》(以下簡稱“麵（miàn）試公（gōng）告”)的附件（jiàn）。
麵試公告發布後，如有考生自願放棄麵試資格的，不再遞補麵試人（rén）選，按實有人員進行麵試。
4.麵試內容形式。
1)采取無學生試教的形式（shì）進行麵試2)麵試時間為12分鍾（zhōng），試教前由考生根據抽到麵試題本進行備（bèi）課40分鍾。考生（shēng）試講和備課時，除麵試必要（yào）的證件（jiàn）、麵試題本和草稿紙外，其它任何（hé）資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場（chǎng）和備課室（shì）。
3)試教教材是金秀（xiù）瑤族自治縣2022年所用教科書，教材（cái）和備課用紙、筆由縣教育體育局（jú）提（tí）供。試教教材最終以現（xiàn）場提供為準。5.麵試的時（shí）間和地點。具體的麵試時間、地點，以來賓人才網(https://lb.gxrc.com/)發布的麵試公告（gào）為準。。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘（pìn）人數（shù）與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
一)考核。招（zhāo）聘單位及其主管部門成立由2人以上組（zǔ）成的考核組，按（àn）照《來賓市市直機（jī）關公務員（yuán）、事業單位工作人（rén）員錄用（yòng）(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘（pìn）人員的思想政治素質、道德（dé）品（pǐn）質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情（qíng）況。考（kǎo）核組應當廣泛聽取意見，做到全麵、客觀、公正，並據實寫出書麵考（kǎo）核（hé）材料，同時對考核對象報考資格條件進行複查。二)體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關於進一步規範事業單位公開招聘（pìn）人員體檢工作有關（guān）問題（tí）的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標（biāo）準(試行)》及《公務員（yuán）錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家製定的行業體檢標（biāo）準的按行業標準執行。體（tǐ）檢工作由縣教育體育局具體負責組織。體檢經費（fèi）由（yóu）考生本（běn）人自行負擔。按《公（gōng）務員錄用（yòng）體（tǐ）檢特殊標準(試行)》執行的體（tǐ）檢項目均不（bú）進行（háng）複（fù）檢。對有（yǒu）當日當場複（fù）檢要求的體檢項目，複檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的（de），可以在接到體檢結論通知（zhī）之日起7個工作日內向體檢實施機關（guān）提交複檢申請，經批準後進行複檢。體檢實施機關和體檢醫療（liáo）機構及（jí）其工作人員應對（duì）複檢項目嚴格保密。原（yuán）則上（shàng），非當日當場複檢的項目，不得在原體檢醫院進行複檢，複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。複檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現不合格或自願放棄的，可（kě）從同崗位總成績高（gāo）分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
一)縣（xiàn）教育體育局根（gēn）據考生的總成績、考（kǎo）核情況和體檢（jiǎn）結果，經（jīng）單位集體研究，確定擬招聘人員名（míng）單，報市（shì）人力資源和社會保（bǎo）障局審核（hé）後，在來賓人才網（wǎng）、本單位工作區域或部（bù）門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人（rén）員姓名、性別、準考證號、所在（zài）工作（zuò）單位（wèi）或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位（wèi）應及時進行複查。對（duì）反映的問題影響聘用並（bìng）查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論後再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示後，報考者自願放棄聘用資格或公示不合格的，不（bú）再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來（lái）賓市事業單位公開（kāi）招聘人員審批表》等材（cái）料（liào），經縣教育（yù）體育局和縣人社局審核，報市人力資源和社會保障（zhàng）局批準後，辦理聘（pìn）用手續。
二)招聘單（dān）位與（yǔ）受聘人員簽訂《事業單位人員聘用（yòng）合同書》，期限為5年。簽訂聘用合同時（shí）可以約定試用期，試用期包括在（zài）聘用合同期限內（nèi）。初次就（jiù）業的工作人員與事業單位訂（dìng）立的聘用合同期限（xiàn）3年以（yǐ）上的，試用期為12個月。試用期隻能約定（dìng）一次。試用期間的（de）工資福利待遇按國家（jiā）和自治區有關規定執行。試用期滿[1] [2] 下（xià）一（yī）頁
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