共青團秦安縣委（wěi）是全（quán）省16個縣域基層組織（zhī）改革（gé）試點縣之一。自改革工作開展以（yǐ）來，團縣委在縣（xiàn）委（wěi）縣政府和團市委的正確領導和大力支持下，緊緊（jǐn）圍繞“六個化”目標定位以及改革團幹部隊伍建設和管理模式等四個方麵具體任務，進一步理清改革思路、強化改革措施，注重（chóng）吸納各類資源（yuán），深化統籌各項工作，改革試點工作（zuò）取得了良好的成效。
聚焦選用（yòng）機製，凝聚力量、夯實隊（duì）伍，打造改革工作強勁引擎。拓寬選用（yòng）渠道。創新建立（lì）“4+5+10+N”專職工作力量選拔體係（“4”即按“三定方案”選優配強（qiáng）4名行政編幹（gàn）部（bù），“5”即配備掛職、兼職副（fù）書記、掛職幹部5名，“10”即聘請10名青少年事務義工，“N”即（jí）利用（yòng）“返（fǎn）家鄉（xiāng）”“揚帆計劃”等社會實踐活動，調動盤（pán）活實習大學生力量，聯合人社局招聘20名青少年事務社工，薪酬每年不低於（yú）3萬（wàn）元），在秦安縣編製緊缺的情況下（xià），團縣（xiàn）委多次爭取縣上支持，批準成立了（le）秦安縣青少年社（shè）會工作服務中心，配備全額撥款事業編（biān）製3名，為各領域優秀青年進（jìn）入團的機關（guān）預留了通道；夯實基層基礎。指導各級村（cūn）（社區）團組織選舉產（chǎn）生新一屆團委班（bān）子，平均年齡25歲；通過聘用（yòng）青少（shǎo）年事務社工、聘任在校大學生擔任（rèn）基層團組（zǔ）織兼職（zhí）副書記等多（duō）種方式，在每個（gè）鎮團委配備兼職副書記1名；以村（社區）“兩委”換屆為依托，配（pèi）強村（社區）青年委員，實現（xiàn）後備幹部“選青推優”；凝聚社（shè）會力量。探索外賣小哥、快遞小哥等行業團組織建設，全縣新（xīn）建非公企（qǐ）業、社（shè）會領域團的組織117個。構建“微信塔群”，通（tōng）過組織搭建和整合設計，建立網上社群13個，實現網絡團組織與青年團員有機聯通，聯係覆（fù）蓋團（tuán）員青年1.6萬餘人（rén）。
聚焦運（yùn）行（háng）管理，多措並舉、多（duō）方搭台，築牢組織體係堅（jiān）實基礎。一是切實改進（jìn）團組（zǔ）織運行（háng）管理機製。嚴格落實青年聯席會議製度，縣委副書記（jì）擔（dān）任聯席會議召集人，先後組織召開（kāi）3次秦安（ān）縣青年工作聯席會議；會同縣委組（zǔ）織部聯合印（yìn）發（fā）《秦安縣加強團組織（zhī）幹（gàn）部隊伍管理辦法（試行）》等文件，製定出台《秦安縣（xiàn）團幹部考核實施細則》，建立（lì）掛職、兼職幹部述（shù）職考評機製，嚴格落實團幹部雙重管理（lǐ）及團（tuán）內請示報告製度，進一步加強團組織幹部管理；建立秦安縣團代表聯絡站，構建“聯絡站（zhàn）—專項小組—團代表（biǎo）”聯絡服（fú）務工作體係，2名省代表、101名縣代表按照2個專項小組分別（bié）進站；成立秦安縣教（jiāo）育團工委，建立團建指導員製度，探索雙向兼（jiān）職交流方式，縣教（jiāo）育局幹部擔任縣少先隊總輔導員，將黨建帶（dài）團建、隊建納入（rù）《秦安縣（xiàn）2021年教育督導工作要點》，常態化（huà）開展“黨建（jiàn）帶團建、隊建”評價和督導工作；推（tuī）進全縣40所中學團校建設全覆蓋（gài）；開展推優、積分、評議入（rù）團活動，建立五星團員及學（xué）校、社會青年入團標準（zhǔn），嚴格落實8學時團課、20小時誌願服務時長；將團建、隊建納入縣委組（zǔ）織部年度考核和縣委巡察辦巡察範圍；積極對接縣委組織部、縣財（cái）政局，將團建經費（fèi）納入黨建（jiàn）經費計劃，財政部門保障團縣委按常住青（qīng）年人口（kǒu）每人不少於2元工作經費，2022年上（shàng）半年已（yǐ）撥付10萬元。二是建立健全團組織崗（gǎng）位（wèi）激勵機製。製定出台《秦安基層團幹部（bù）考核激勵製（zhì）定實施辦法（試行）》，探（tàn）索崗位激勵、發展激勵等多種激勵方式，拓寬團幹部晉升通道，6名團幹部在團的工作崗位上被直接提拔任用到重（chóng）要崗（gǎng）位；會（huì）同縣委（wěi）組織部聯合印發《秦安縣共青團（tuán）推優入黨工作實施（shī）辦法（試行）》，建立優秀基層骨幹推薦製度，強化團幹部跟蹤培養；建（jiàn）立秦安縣青年幹部人才庫，入庫青（qīng）年幹部（bù）1200餘人。積極聯係教育、人社等部門，製定印發（fā）《秦（qín）安縣學校共青團改革實（shí）施（shī）意見》，進一步提高校（xiào）團委書記待遇，職（zhí）稱評定名（míng）額分別向擔任校團委書（shū）記、少先隊輔導員以5%、2.5%的比例傾斜（xié）。三是（shì）探索建立團（tuán）組織“線上”聯係機製。利用“秦安青年”微（wēi）信公眾（zhòng）號、秦安青年視頻號、快手號等新媒體平台，通過（guò）發布各類政策信息、工作動態、製作微視頻等方（fāng）式，動員引導廣大基層團組織、團（tuán）屬社會組織團員青年積極參與鄉村治理、助農銷售、社會實踐等主題活動，助力疫（yì）情防控、文（wén）明城市創建等中心（xīn）工作順利開（kāi）展，全力營（yíng）造良好的社會輿論氛圍，團屬新媒體平台閱讀（dú）量超170萬人次（cì），關（guān）注人數突破5萬（wàn）人（rén）。
聚焦品牌建設，圍繞中心、服務大局，永葆團（tuán）員青年精神品質。圍繞思想引領，開展“紅”色（sè）教育。緊（jǐn）扣“五四”“六一”“七一”等重要時間節點，組織開展“紅領（lǐng）巾心向黨”“向黨說句心裏（lǐ）話”“喜（xǐ）迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”等主題實踐活動130餘場次（cì）。督促指導全縣813個團支部依托“智（zhì）慧團建”網絡雲平台常態化開展習近平新時代中國（guó）特色社會主義思想、習近平總書記“七一”重要講話精神等專題學習活動。分批次組織全縣團員青年、少先隊員到縣烈士陵（líng）園和縣解放紀念館開展“祭奠革命英烈·傳承紅色基（jī）因”主題教育活動，實地接受“沉浸式”精神洗禮，參與團員青年人數超過12000人次；圍繞作（zuò）用發揮，牢築“青”字招牌（pái）。積極聯係陽光服務隊、藍劍軍事教育（yù）基地、秦安縣青年誌願者大學生聯合會等多個青年社團（tuán），建設縣級青年之家1家，鄉鎮（社區）、縣（xiàn）直（zhí）學校、“兩新”組織（zhī）青（qīng）年之家32家（jiā），並同步完成（chéng）雲平台建設（shè），為廣大（dà）基層團員青年交流打好（hǎo）了堅實基礎。驅動青誌協、青企協、月十團公益協會三（sān）駕馬車，積極聯係各社會組織，募集（jí）捐助各類抗疫物資共計107餘萬元，募集61.18萬元資助全縣250名困難學生。建立助力（lì）鄉村振興、環（huán）境整治、敬老助殘、和諧共建、疫情（qíng）防控等五支專項（xiàng）誌願服務小分隊，推動誌願服務工（gōng）作常（cháng）態化開展。團縣委組織引導廣大青年誌願者積極（jí）參與全（quán）縣各項重點工作，“青（qīng）”字招牌已經在我（wǒ）縣範圍（wéi）打響、打亮；圍繞服務保障，打造“彩（cǎi）”色項目。嚴格落實困難家庭子（zǐ）女普通高校入學資助、東潤啟航獎學金（jīn）、希（xī）望工程1+1—幻方助學計劃、文雅少年成長計劃、文雅貧（pín）困家庭等各類資助項目。依托“返家鄉”“揚帆計劃”“七彩假期”等項目接收實習大學生778名（míng）。組織開展關心關愛留守兒童活動2200餘人次，主動向社會籌集資源，為留守兒（ér）童募（mù）捐價值36萬元的生（shēng）活學習用品。啟動壹樂園兒童服務站項（xiàng）目（mù），開展活動27次，直接服務留（liú）守兒童835人次，慰問孤寡老人350餘人次，為秦安縣敬老院（yuàn）、學校、鎮村捐（juān）助價值35萬（wàn）元文體用品、生活物資，切實（shí）推動團員青年和誌願者在（zài）濟困助學、實踐育人等領域積（jī）極發（fā）揮作用。積極聯係愛心企業，為全縣285個貧困村（cūn）、15個農村中心（xīn）小學（xué）免費安裝淨水（shuǐ）機300台，價值120萬（wàn）元（yuán）。對接津南區開展“微心（xīn）願”活動，發放東西部扶貧協作資金物（wù）資61餘萬元（yuán）。
（編（biān）輯：李曉兵責編：路淑娟編審：王小濤）
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