以實施穩崗惠民、樂業“吳”優融入式黨建書記（jì）項目為主（zhǔ）線，吳江全麵開展樂業（yè）吳江、創響吳江、技能吳江（jiāng）“三大行動計劃”，優化就業創業服務生態——
三大行動奏響就業最強音
□蘇報駐吳江（jiāng）區首席記者王英蘇報通訊（xùn）員吳（wú）仁軒
實（shí）現更充分更高質量就業是最大的民生。
今（jīn）年6月以來，吳（wú）江區人社局（jú）不斷深化“就在蘇州、樂（lè）業吳江”品牌工程，區鎮聯動開展了2022年就業創業服務月（yuè）係列活（huó）動。
活動收獲滿滿：全月開展就業政策宣傳3208人次，人力資源市場招聘（pìn）22次（cì），網上專場招聘14次；開展保（bǎo）障用工服務（wù）對接95次，赴外跨區域勞務協作和人力資源交流（liú）10次；
同時，辦理失業登記1876人，幫（bāng）助認定就業困難183人，就業幫扶重點就業群體626人；支（zhī）持成功創（chuàng）業人數（shù）758人，369人開展“馬（mǎ）蘭花”創業（yè）培訓；開展崗前培訓3006人（rén）次，開（kāi）展城鄉勞（láo）動者技（jì）能培訓752人次……
當前，以實（shí）施穩崗惠（huì）民、樂業“吳”優融入式黨建書記項目為主線，以（yǐ）推動實現更（gèng）加充分（fèn）更高質量就業為目標，吳江正全麵開展（zhǎn）樂業（yè）吳江（jiāng）、創響吳江、技能吳江“三大行動計（jì）劃”，不斷優化就業創業服務生態，全（quán）力打造共同富裕的吳江新（xīn）樣板。
樂業吳江讓老百姓端牢就業“飯碗”
錨定“穩就業保民（mín）生攻堅戰（zhàn）”，吳江區人社局堅持（chí）黨建引領凝聚合力，發布“穩崗惠民樂（lè）業‘吳’優”融入式黨建書記（jì）項目。通（tōng）過“黨建+就業”聯動新模式，推動全係統各級（jí）黨組織當（dāng）好優化就業創業環（huán）境的先鋒隊，引導黨（dǎng）員幹部爭（zhēng）當金牌“店小二”和“五星服務員”。
強化就（jiù）業優先（xiān）戰略，統籌推進保市場主體和保重（chóng）點群體協同（tóng）發力。服務（wù）月期間，吳（wú）江區人社局全麵落實穩住經濟一攬子政策措施，開展主題活動32次，服務重點企業256家次，幫扶重點群體2800餘人，發（fā）放穩崗返還等各項紓困資金5086萬元，“免申即享”推動紓困資金直達企（qǐ）業。
同時，發揮“1+2+X”一體兩翼人力資源保障模式作用，與麻城市人社局等6地人社部門（mén）開展合作交（jiāo）流，與內蒙古機（jī）電學院等4所高職院校達成合作意向。持續開（kāi）展重點就業困難群體就業幫扶專項行動，以勞動（dòng）者“點單”、人社部門接單（dān）的方式，按需服務精準助力就業。
“4月在核酸檢測點上看到幫扶海報，抱（bào）著試試看的心態，掃（sǎo）碼（mǎ）進行（háng）了信息登記。”吳先生是（shì）汾湖高新區的就業困（kùn）難人（rén）員。“登記（jì）後，汾湖組織人社局（jú）工作人員便與我聯係，不但幫我推薦崗位，還幫我做（zuò）了職業指導和規劃。現在，我已經在蘇州合興食品有限公司入職（zhí），還擔（dān）任了生（shēng）產部主管。”吳先生說。
高校畢（bì）業生等重點就業群體，是穩就業（yè）的（de）重中（zhōng）之（zhī）重。吳江區人社局開（kāi）展一係列服務舉措，紮實做好高校畢業生就業創業指導、政策支持和不斷線服務。
6月30日，“就在蘇州、樂業吳江（jiāng）”2022年就業創業服務月蘇州信息職業技術學院專場招（zhāo）聘會如期開展。百家重點企業帶著（zhe）滿滿誠意發出引才邀請，現（xiàn）場提供2756個優質崗位，共（gòng）收到（dào）簡（jiǎn）曆1500餘份，達成就業意向689人。同時，通過上線人（rén）才“吳”優高（gāo）校畢業生就業（yè）服務平台、開展直播帶崗引（yǐn）才活動、聘請“就業指導師”隊伍走進現場招（zhāo）聘等方式，著力推動高校畢業生更加（jiā）充分、更（gèng）高質量就業。
創響吳江讓創業者擁有實現夢想的力量（liàng）
創業是發展之基，富民之本（běn）。
今年以來，吳江區深入（rù）實施全（quán）民創業工程，通過“政策+服務+平台”組（zǔ）合拳，持（chí）續做優做強“創響吳江”全（quán）民創業品牌。服務月期間，吳江區人（rén）社部門（mén）加大創業政策宣傳力度，積極發揮創業扶持政策激勵效應，全力幫助大學生、退捕漁民、各類小微實體等重點（diǎn）人（rén）群創業（yè）。各區鎮（街道）組織開展進社區、進（jìn）基地、進校園等（děng）“三進”活動13次，接受創業谘（zī）詢服務1123人次，營造全（quán）民“想創業、能創業、創成業”的良好氛圍。
在服務月期間，吳江還深入實施（shī）了“馬蘭花”計（jì）劃，全（quán）區組織SYb創業培訓10期，全力（lì）幫助創業者提高（gāo）創業意識、創業能力。
今年受疫情影響，36歲的耿巍失業後在平望鎮祥運花園開了一（yī）家建材店，但經營狀況不理想。平（píng）望鎮（zhèn）組織人社局在（zài）“三（sān）進”活動中了（le）解（jiě）到（dào）他的困惑後，邀請（qǐng）他參加SYb創業培訓。“這次讓我受（shòu）益匪（fěi）淺，不但享受了創業（yè）社保補貼政策，還通過創業培訓（xùn）讓我茅塞頓開，對建（jiàn）材店的（de）經營也有了明確的方向（xiàng）和（hé）堅定的（de）信心。”耿（gěng）巍表示（shì）。
通過著力挖掘更多的創業優秀（xiù）項目（mù）和（hé）創業典型，持續為懷揣創業夢想的有誌青年（nián）提供更優質、更全麵、更貼心的創業服務。服務月期間，吳江聯合示範區三地人社、團委和高校創（chuàng）業聯動站——蘇州大學共同舉辦2022年“逐（zhú）夢長三角、共創新未來（lái）”長三角生態（tài）綠色一體化發展示範區大學生創意創業大賽，征集大學（xué）生創意創業項（xiàng）目105個，在（zài）更大範圍（wéi）內搭建（jiàn）起創新創業成果轉化平台，釋放創業帶動就業倍增效應。同時，嚴格遵守遴選條件和標準，遴選3人參加蘇州青年創（chuàng）業之星評選，3個項目參加省大學生優秀創業項目（mù）評選（xuǎn），營造優秀典型和優秀項目帶動穩就業、促改（gǎi）革、強動能的示範引領氛（fēn）圍。
技（jì）能吳江讓勞動者實現高質（zhì）量充分就業
“一技在手，就業真的不（bú）愁。”張女（nǚ）士2020年5月後一直失業在家。今年服務月期間，張女士參加了吳江區思（sī）達（dá）職業培訓學校的（de）西式麵點師培訓（初級）獲證（zhèng）後，現已（yǐ）在悅榕莊（蘇州（zhōu））餐飲管理有限公司就業，成為一名麵點師傅。“試用期月工資就有4000多元，一（yī）下子減（jiǎn）輕了家庭的負擔，讓我生活得也有底氣了。”張女士說。
有技能，才能實現（xiàn）更好地就業。
吳江區人社局深（shēn）入實施“技能吳（wú）江”行動計劃，健（jiàn）全覆蓋城鄉全體勞動者的終身職（zhí）業技能培訓製度，構建以政府（fǔ）補貼培訓為基礎、企業自主培（péi）養為主體、市場化優質培訓為補充的職業培（péi）訓供給。同時，聚焦失（shī）業人員、離校未就業高校畢業生和（hé）新生代農民工等重點（diǎn）群體，結（jié）合勞動者“需求清（qīng）單”，指導定點培（péi）訓機構提供訂單式培訓。
服務月期間，吳江人社部門共開（kāi）設收納師（shī）、中式麵點師、月嫂、美容師等專業技能培訓班25期，參加城鄉勞動者就業技能培訓774人次。通（tōng）過技（jì）能培訓，更（gèng）好地幫助（zhù）廣大勞動者學本領、提技（jì）能，拓（tuò）寬勞動者就業渠道，幫助更多勞動者實現更高質量就（jiù）業。
加強技能人才培養，夯實高質量（liàng）發展之基。突出企業技能人才培養主體作用，鼓勵企業以“師帶徒”的（de）形式對新招用和轉崗等人（rén）員（yuán）開展學徒培養。服務月期間，推進恒力等6家企業開展校企合作，新備案開展學徒培訓400人，涉（shè）及電氣設備安（ān）裝工、鉗工等7個職業（工種）。加大職工崗前培訓力度，支持重點企業對新招用職工開展崗前培訓（xùn），著力提升新入職人員職業技能水平，增強適崗能力，降低企業用工培訓成（chéng）本。服務月期間，共35家企業申報開展崗前培訓4690人，為企業培養更多技能型、應用型和創新型的技能人才。
“吳江人社部門將不斷深化‘就在蘇州、樂業吳江’品（pǐn）牌工程，持續（xù）釋放‘最大民（mín）生’的溫度、速度和（hé）力度，堅持（chí）把推（tuī）動實（shí）現更充分更高質量（liàng）就業作（zuò）為為人民謀幸福的著力點，為（wéi）長三角一體化推進共同富裕以及全國跨省域促進共同富裕探（tàn）路和（hé）示範。”吳江區人社局局長張燕表示。
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