2022年8月5日（rì），新興區（qū）教師“縣管校聘”管理改革推進會在區（qū）政府五樓會議室（shì）召開，區委副書記、區委教育工作領導小組組長韓冬（dōng）出席會議並講話，區人大副主任曲（qǔ）洪平主持（chí）會議，區教育局、區人社局、區財政局、區編委辦及區屬中小學校（幼兒（ér）園）負責人參加會議。
會議（yì）傳達了全市教育係統“縣管校聘”推進會議精神。
會議明確，各部門、各學校、幼兒園（yuán）要因地製宜，把握重要操作點，全方位（wèi）實施好“縣管校聘”改革。要把握“縣管校聘”核心內涵、實（shí）施好教（jiāo）師退出機製、操作好校長教（jiāo）師交流輪崗、設置好教師管理機構、做（zuò）好教師補充招聘、實施好全員競聘上崗。
會議要求，教育局、人社局、財政局、編辦要各司（sī）其職，通力協作，全力推進（jìn）中小學教師“縣管校聘”改革的有效實施。做好教職工編製的核定和管理（lǐ）工作，做好對學校各類崗位（wèi）設置的總（zǒng）量核定，建立健全（quán）教職工人（rén）事爭議（yì）仲裁製度，落（luò）實好教師工資、國家和省規定（dìng）的（de）相關待遇，按照相關要（yào）求及時核（hé）發（fā）到位，做好轄區內教職工統籌調配和管理，指導學校、幼兒（ér）園具體做好教職工的日常管（guǎn）理工作（zuò），與相關部門製定縣域內教師崗位（wèi）結構比例（lì）標準、聘用管理（lǐ）辦法、業績考（kǎo）核（hé）和工（gōng）資待遇方案，規範人事檔案管理等（děng）。
會議強調，縣管校聘”改革必須改，不能拖，要高度重視；要立即改，不能慢，八月末全麵完成，務（wù）必實，不能虛，充分發揮督查問責作用；要穩（wěn）妥，不（bú）能亂，最（zuì）大限度地（dì）保護廣大教師的利益。
來源：區教育局審核：徐曉東
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