來源（yuán）時間為：2022-04-18
根據《浙江省事業單位公（gōng）開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社（shè）會保障廳關於進一步加強事業單位公（gōng）開招（zhāo）聘工作的指導意見》（浙（zhè）人社發〔2012〕194號）、《中共浙江省委組織部等13部門關於做好退役軍人就業創業工作的實施意見》（浙（zhè）人社發〔2018〕112號）等有關規定和我市市屬事業單位（wèi）補充工作人員需要，擬麵（miàn）向（xiàng）社會公開招聘事業單位工作人員。現將（jiāng）有關事項公告如下：
一、招聘計劃
二、招聘範圍（wéi）、對（duì）象和條件
（一）招聘範圍（wéi）和對（duì）象
1.2022年普（pǔ）通高校應屆畢業生。
2020年、2021年畢業且在國家就業政（zhèng）策規定的兩（liǎng）年擇業期內（自2020年3月起算）未（wèi）落實工作單位的畢業（yè）生（就業協議書未簽或簽後依規撤銷，無（wú）社保（bǎo）繳費（fèi）記錄，人事檔案仍保留在畢業學校（xiào）或各級人（rén）才中心、就業（yè）指導中心、公共就業服務機構），可視（shì）同2022年應屆畢業生;
初（chū）次就（jiù）業求職期相當的留學人員（yuán）（2021年10月後畢業，按畢業文書（shū）載明的時間認定），可視同2022年應屆畢業（yè）生（shēng）;
列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推（tuī）薦和（hé）畢業派遣，按培養計劃（huá）於2022年畢業，有初次就業需求的非全日製研（yán）究生（不含在職攻讀學曆學位人員），可視同2022年應屆畢業生。
上述符合“可視同2022年應屆畢業生”範（fàn）圍（wéi）的，亦可選擇招聘對象為“社會人員”的崗位報名（míng）。
2.社會人員。通過自學考試、成人教育、電視大（dà）學等非全日製普通高校學（xué）曆（lì）考試的人員，按社會人員報名應聘。
3.戶籍不限。
4.專（zhuān）設麵向退役軍人招聘崗位的範圍對象：應征入伍時為湖州市(含（hán）區縣（xiàn），下同)戶（hù）籍的退役（yì）軍（jun1）人（rén）或2022年4月27日戶口在湖州市的退役軍人。
5.學曆要求不區分（fèn）全日製和非全（quán）日製。
上述人員中普通高校應屆畢業生須於2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學曆（學位）證（zhèng）書；社會人員須（xū）於2022年4月27日前取得（dé）招聘崗位所需學曆證書;留學人員須（xū）於2022年8月31日前提（tí）供教育（yù）部留學服務中心（xīn）國（境（jìng））外學曆（lì）學位認證（zhèng）書。招聘崗（gǎng）位需職業（yè）資格及麵向退（tuì）役軍人（rén）的，應聘人員須於2022年4月27日前取得招聘崗位所需的相（xiàng）關證書證明（報考麵向退役軍人專設崗位的，需提供退役證（zhèng）或各地退役軍人事務部門出具的有效證明）。本（běn）次招聘所（suǒ）涉（shè）及工作經曆的計算（suàn），截止到2022年4月27日（rì）。未在規定時間內取得有關證書證明的，不予（yǔ）聘用（yòng）或不予進入下一（yī）環節。
（二（èr））招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁（yōng）護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.願意履行事（shì）業（yè）單位工作人員（yuán）的義（yì）務（wù），遵守紀律，品行端（duān）正；
3.年齡一般要（yào）求在18至35周歲（1986年4月19日至2004年4月27日期間出生）；報考麵向退役軍人專設崗位的人員（yuán），年齡放寬至38周歲(1983年4月（yuè）19日以後出（chū）生)；具有博士研究生學曆（學位）或副高級及以上專業（yè）技術資（zī）格的人（rén）員，按（àn）浙人（rén）社〔2013〕197號文件執行；
4.身體健康，具有適應崗位要求的（de）身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的（de）專業（yè）、職業資格條件。
海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專（zhuān）業課程（chéng）證明,由招（zhāo）聘單位及其主管部門按照相近原則審核並負責（zé）解釋；
在全日製普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經曆。
6.有以下情形的不宜應聘:
（1）現湖州市各級機關公務員和參照公（gōng）務員法管理的事業單位（wèi）在編人員；
（2）現役軍人；
（3）屬於國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號（hào））規定不（bú）得確定為錄用（yòng）人選情形之一的；
（4）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單（dān）位公開招（zhāo）聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（5）在公務員招（zhāo）考、事業單位招聘中被認定實施了（le）考試作弊、弄虛作假行為且仍在（zài）不得報考期（qī）限內的人員，以及具有（yǒu）法律規（guī）定不得招聘為事業單位工作人（rén）員的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序
招聘工（gōng）作（zuò）貫徹（chè）公開、平等、競爭、擇（zé）優的原則，堅持（chí）德（dé）才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布（bù）公告、網上報名、資格審查、組織（zhī）考核、體檢、考察、公（gōng）示、聘用（yòng）的程序（xù）進行。
一)網上報名報名統一采（cǎi）取網絡報（bào）名的方式進（jìn）行，不設現場報名。
應聘人員須登錄浙江省通用招聘網報平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），注冊個人（rén）真實信（xìn）息後，自願選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報1個崗位。部分應聘崗位需其他印證材料（不含工作經曆）的，須（xū）將相關證件原件掃描發送至指定郵箱（其中黨員身份證明材料可由所在黨支部（bù）出具），詳見附件（jiàn）1。僅注冊不報（bào）崗位的，為無效（xiào）報名。
（二（èr））資格初審
應（yīng）聘人員登錄網報平台查詢資格初審結果。未通過資格初審但仍在網上報名（míng）時間內的，可再次報名並（bìng）接受資格（gé）審查。資格（gé）初審由各招聘單（dān）位（主（zhǔ）管部門）負責。
（三）繳費確認
通過資格初審（shěn）的應聘人員，應通過浙江省通用招聘網報（bào）平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）進行網上繳費確認。考試費（fèi）為100元（yuán）/人。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人（rén）數未達到崗位（wèi）開考比例的，將核減或取消（xiāo）招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗（gǎng）位人員可自接到取消計（jì）劃通知起24小時內進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯（lián）絡或接（jiē）到通知後逾期未改報名的，視（shì）作放棄，並（bìng）退還考試費。
（四）下載並打印準考證
已繳費人員在規定時間內登錄浙江（jiāng）省通用招聘網報平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印（yìn）準考證，並按準考證要求參加筆試。
（五）筆試
筆試科目為：
9:00-10:00《職業能力傾向（xiàng）測驗》
10:00-12:00《綜（zōng）合應用能力（lì）》
《職業能（néng）力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題（tí），滿分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規定的具（jù）體時間、地點和要求參加筆試。筆試成（chéng）績通過指定網站進行（háng）查詢。
（六）資格複審和麵試
筆試總成（chéng）績為兩科原始成績相加。根據筆試總成績按一定比例確定資格複審和麵試對象：招聘人數1名的崗位按1:3確定，招聘人數2名及（jí）以（yǐ）上（shàng）的崗位按1:2確定。若（ruò）出現不足（zú）規定比例的，按實（shí）際人數確定。
1.資格複審（shěn）
在麵試前，各招聘單位（wèi）及其主管部（bù）門根據筆試（shì）總成績排名組織開展資格條件複審（具體時間地點另行通知）。
資格複審時，應聘人員應提供與招聘崗位條件相應的身份證、學曆（學位）證書（留學歸（guī）國人員應提供教育部留學服務中心國
2022年普通高校應屆畢業生在資（zī）格複審時若尚未取（qǔ）得學（xué）曆學位證書的（de），應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司製發的《全國普通高校畢（bì）業生就業協議（yì）書》（或省級教育行政部門（mén）製發的《普通高校畢（bì）業生就業協議書》）等材料；留學（xué）人員（yuán）若尚未取得教育（yù）部留學服務中心國（境）外（wài）學曆學（xué）位認證書的，應提供（gòng）入學證明等相關輔證材料原（yuán）件及複印件（jiàn）。
資格複審時間截止前，應（yīng）聘人員確認放棄參加資格複審、不能提供相關（guān）材料的或資格複審不合格的，將在（zài）該（gāi）崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格複審入圍麵試名（míng）單確定後，相關崗（gǎng）位不再遞補。
2.麵（miàn）試
麵試具體安排等另行通知。
麵試（shì）采取結構化麵試的方法進行，麵試成績（jì）滿分為100分，合格（gé）分為60分。麵試不合格者，不能列入體檢（jiǎn）對象。
（七）體檢
麵試結束後，按（àn）總成績（總成（chéng）績=筆試總成（chéng）績/2×40%+麵試成績×60%）從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢對象。若總（zǒng）成績相等，以筆試總成績高的為（wéi）先；若筆試總成績（jì）也相等，另加現場複試。
體檢工作由各招聘單位主管（guǎn）部門組（zǔ）織實施。體檢項目、標準參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知（zhī）》（人社部發〔2012〕65號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄（lù）用體檢操作手冊（試行（háng））〉有關（guān）內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等（děng）規定執行。體檢費用自理。應聘人員不按規定（dìng）時間、地點參加體檢（jiǎn）的，視作放棄體檢。
（八）考察
體檢結束後，按崗位（wèi）擬聘用人數1:1的比（bǐ）例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關於做（zuò）好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定執行。
考察一般在考察對象（xiàng）名單公示之日起60天內完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的（de），經招（zhāo）聘單位（wèi）主管部門同意後，可在相應崗（gǎng）位（wèi）考核合格（gé）人員中（zhōng）按總（zǒng）成績從（cóng）高分（fèn）到低分依次遞補。
（九）公示
根（gēn）據考生總成績、體檢（jiǎn）、考察（chá）結果等，確定擬聘用人員名單，並通過指定網站向（xiàng）社會公示7天。在（zài）公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由（yóu）招聘單位主管部門（mén）進行調查核實，並（bìng）提出相應的處理意見，報市人（rén）力資源和（hé）社會保障局核準。公示（shì）期滿，對擬聘用（yòng）人員沒有異議或反映問題（tí）經（jīng）查實不影響聘用的（de），按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題並查有實（shí）據的，不予聘用；對反（fǎn）映的（de）問題一時難以查實的，將（jiāng）暫緩聘用（yòng），待查清後再決定是否聘用。
（十）聘（pìn）用
確定聘用人選後，按《浙江省事業單位人員聘用製度試行細則》的規定（dìng）執行。擬聘（pìn）用人員辦理報（bào）到前須與原（yuán）單（dān）位解除（chú）勞動（聘（pìn）用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
四、紀律（lǜ）與監督
1.本次公開招聘有（yǒu）關信（xìn）息指定在湖州市人力資源（yuán）和社會保障局門戶（hù）網（wǎng）（http://hrss.huzhou.gov.cn）發布，招聘過程相關信息均在上述網站公布，請（qǐng）應聘人員及時關注。
2.資格審查（chá）貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格複審中提交的報考名信息和材料應當真實、準確（què）、有（yǒu）效。凡提供虛假申請材料獲取報考資（zī）格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材（cái）料、信息，騙取考試（shì）資格或惡意注冊（cè）報名的，給予取消報考資格且按相關規定（dìng）予以處理。對以（yǐ）不正當手段獲取應聘資格、提供不實信（xìn）息或考試過程違紀違規行為的（de），認定和處理，按照《事（shì）業單位公開招聘違紀違（wéi）規行為處（chù）理規定》（人社部令（lìng）第35號）認定和處理執行（háng）。
3.本次事業單位公開招聘考試（shì）考核不指定複習參考用書，湖州市人力資源和社（shè）會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
4.對招聘工作及相（xiàng）關信息有異議的，請在公告（gào）發布之日（rì）起5日內向湖州市人力資源和社會保障局反映，以便及時研究處理，聯係電（diàn）話：0572-3398732，2021199。
5.招（zhāo）聘崗位信息敬請谘詢招聘單位或者（zhě）招聘單位主管部門，谘（zī）詢電話詳見招聘計劃表。
6.根據疫情防控形勢（shì），需（xū）調整具體筆試、麵試時間（jiān）或考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最（zuì）新規定執行。
編輯：石左靚
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