走進武穴市第二實（shí）驗小學，一（yī）幅幅廉政字畫（huà）映入眼簾，一句句廉政童謠回蕩耳畔……清廉的文化氣息撲麵而來。近年來，該校積極響應市教育局創建清廉學校活動，落實“學（xué）”“講”“訂”“賽”“展”“簽”“督”“查”“評”“宣”十字，凸顯出（chū）“六個強化”，形成了黨員幹部廉潔自律（lǜ）、教師廉潔從教，學生健康儒雅、校園文明和諧的良好氛圍。學校連續獲評了“全國（guó）優秀少先隊（duì）集體”“湖北省依法治校先進學校”“黃岡市優秀基層黨組織”“黃岡市廉政文化進校園先進示範點”，高揚了（le）校園清（qīng）廉正氣，創辦了人民滿意學校。
強化組（zǔ）織領導（dǎo），健全清廉（lián）創建工作機製
以黨總支為龍頭，進一步強化組織領導，健全完善黨風廉政建設工作機製，用“5+1”模式點燃學校黨建新引擎（qíng），（“五”指的是“五個紅色”：培訓學習，錘煉紅色意識；特色活動，築牢紅色堡壘；紅燭先鋒，樹立紅（hóng）色標杆；聚焦責任，做好紅色服務；薪火相（xiàng）傳，傳承紅色基因；“一”指的是“一個品牌”，通過（guò）諾崗（gǎng）定責，推動內（nèi）涵發展，打造學校生（shēng）命教育這（zhè）塊閃亮品牌。）學校黨（dǎng）建（jiàn）特（tè）色鮮明，當選為“黃岡市優秀基層（céng）黨組（zǔ）織”。
推行包（bāo）保責任製，強化“一崗雙責”層層落實責任。通過領導班子、黨員幹部（bù）認（rèn）領（lǐng）責任清（qīng）單，校長、蹲點領導（dǎo）與年級教師層層簽定責任狀，重（chóng）點就“嚴禁教（jiāo）師違規（guī）補課”、“嚴禁教師操辦參與謝師宴、升學宴”等工作，加大領導包保、提醒談話、校內自查、每日（rì）反饋力度，製訂詳實《小微權力清單（dān）》，實行責（zé）任（rèn）倒查與追究，將主體責任（rèn）與監督落到實處。
強化宣傳教育，夯實拒腐（fǔ）防變思想根（gēn）基（jī）
結（jié）合支部主題日黨員學習，經常開展廉政專題教育，進行層層傳導（dǎo）精神，壓實責任（rèn）。抓牢抓實每月的“支部主題黨日”活動，每月的支部主題黨日，除認真完成規定動作（zuò）外，突出了“清廉校園”創建，及時開展（zhǎn）“清廉學校”書畫比賽、廉潔警言創作等活動，讓（ràng）校園充滿浩然正氣。
學校（xiào）充分發揮（huī）黃岡市首批“廉政文化進校園示範點”作用（yòng），著（zhe）力抓好“三個結合”：與（yǔ）“諾崗（gǎng）定（dìng）責”活動相結合，積極引（yǐn）導廣大黨員（yuán）幹部教師立（lì）足本職崗位，主動亮身份、亮承諾，接受大家（jiā）監督，人人作出公開承諾，個（gè）個爭當（dāng）勤（qín）廉表率。與校園文化（huà）建設相結合，推動廣大教師講廉（lián）潔、比奉獻（xiàn），以（yǐ）優良的教風促學風、正校風，營造出風清氣正的育（yù）人環境。與未成年人思想道德建設相結合，組織開展了（le）讀書、演講、征文、書畫、歌唱等學生喜聞樂見的活動，讓清廉文化融入到（dào）對中小學生的理想信念、社會公德、組（zǔ）織紀律、安全法製等方麵的教育之中，使全校學生思想（xiǎng）道德素質明顯提升。
強化師德建設，弘揚廉潔從教清風正（zhèng）氣
榜樣的力量是無（wú）窮的。學校積極開展了“黨員亮牌上崗”、“二（èr）小樂雅幸福女性評選”、“學生評選最美老師（shī）”、“我講我的教育故事”等活動。引導教師積極發現身邊的先進典型，對照先進比學趕超。另一方麵，注重抓好反麵典型教育，狠煞違規補課，杜絕有償家教（jiāo）、亂購教輔現象，警醒全體教師（shī）廉潔從教、自覺自律。
強化規範辦學，貫徹局黨組各（gè）項（xiàng）紀律要求
嚴格規範辦學，對照市教育局黨組要求，推進校務公開、財務公開。始終強調“規範”意識，做（zuò）到“三個敬畏”：敬畏組織、敬畏權力、敬畏黨紀。學（xué）校（xiào）加強培訓學習，由分管後勤總務（wù）的副校（xiào）長、會計對全體領導、教師進行財經紀律、規範報賬的專項培訓，先後開展了教師外出培訓學習報賬、工會賬（zhàng）目規範管理、辦公室公務接待紀律等方（fāng）麵的培訓學（xué）習，進一步嚴格收費紀律，各項收（shōu）費均按文件收取，不逾規矩，不（bú）踩紅線；嚴格執行公務接待、大宗物品采購、“三重一大”事項報告製度，嚴格把好“三公經費”關卡，加強了對（duì）重要崗位進行常態監管。
強化陽光公開，拓寬第三方監督（dū）渠（qú）道
發揮家長委員會作用，深入推（tuī）進校務公開、政務公開。每學期開學按（àn）政策收費工作、托管工作、每學期期（qī）末考試監考巡視工作等，都請家（jiā）長代表參與學（xué）校民主管理，讓家長了解學校工作常態、學生在校學習生活情況，拉近（jìn）了家校（xiào）的距離。利用（yòng）互聯網+，通過校園微信平台，做好了“家校社三（sān）結合”的網絡化服務。
上學期期末（mò），學校食堂作為湖北省首批放學食堂（táng），強化優質服務、透明管理，本著“多退少不補”的原則，經過家長委員（yuán）會、學校夥食委員會的核算，一學期給征訂早餐的學生（shēng）退款20元（yuán），征訂中餐的學生退款30元，得到了學生家長和社會各界的一致肯定。
強（qiáng）化作風（fēng）轉變，提（tí）升學校（xiào）良好社會形象
倡導“二小教（jiāo）師十六知（zhī）曉”：知曉學生名字含義、知曉（xiǎo）學（xué）生生活習慣（guàn）、知（zhī）曉學生個性（xìng）特點、知（zhī）曉學生行為（wéi）方式、知曉學生思維方法、知曉學生愛好興趣、知曉學生困難疑惑、知曉學生情感渴盼、知曉學生心路曆程、知曉學生知音夥伴、知（zhī）曉學生成長規律（lǜ）、知（zhī）曉（xiǎo）學生家庭情況、知曉學生上學路徑、知曉學生社區環境、知曉學生家長思想、知曉學生家長願望，做到目（mù）中有人、心中有愛，廉潔從教、無私奉獻，以良好的工作作風、校風學風取信於民，不斷提升（shēng）群眾滿意度（dù）。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學校（xiào）網（wǎng）
網站內容來源於網絡，其真實性與本站無關，請（qǐng）網友慎重判斷
