南（nán）昌師範學院2020年碩（shuò）士（shì）人才公開招聘公告

2.資格複審。應聘人員提供所有上（shàng）述報名材料的（de）原件（jiàn），由學校相（xiàng）關部門對應聘（pìn）者（zhě）資格（gé）進（jìn）行現場資格複審（shěn），資格複審通過者現場領取（qǔ）準考證。資格審查貫穿於招聘工作（zuò）全過程，凡發現報考人員（yuán）與公告崗位所要求的（de）資（zī）格條件不符的，均（jun1）取消聘用資格。具體時間及地點將依據防疫形勢進展情況，在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權。

四、考核辦法

1.教師（shī）崗位考核方式為（wéi）：試講、結構化（huà）麵試。試講主要考（kǎo）核教育教學能力和專業知識能力;結構化（huà）麵試主要（yào）考核職業道德、應變能力（lì）、人際溝通、語言表達等綜（zōng）合素質。均采用百分製,總成績（jì）中試（shì）講占50%、結構化麵試占（zhàn）50%。根據試講成績由（yóu）高到低按（àn）照1：3的比例確定進入結構化麵（miàn）試人員名單。

符合報名資（zī）格者和崗位（wèi）招聘人數的比例（lì）低於10：1的，全部進入試講;比例大於(含)10：1的，則增加專業能力測試，專業測試形式為技能展示、實踐（jiàn）操作或專業筆試，考核內（nèi）容為崗位相（xiàng）關專（zhuān）業知識。按專業能力測試成績從高分到低分按（àn）照1：5的比例確定試（shì）講人員名單。專業（yè）能力測試(除筆試形式（shì）外)和試講均設置合格分數線70分，不達合格分數線（xiàn）的不得進入下一環（huán）節考核（hé）。專業能力（lì）測試成績不計入總分。

2.其他崗位考核方式為：筆試、結構化麵試。筆試內容主（zhǔ）要考核教育（yù）管理、行政管理、崗位相（xiàng）關專業知（zhī）識，結構化麵試主要（yào）考核職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合（hé）素質。均采用百分製,總成績中試講占50%、結構化麵（miàn）試占50%。根據筆試成績由高分（fèn）到低分按照1：3的比例確定進入結構化麵試人員名單。

3.符合報名（míng）資格參加第一輪考核的人數若（ruò）達不到招聘崗位數1：3比例的，則取消或減少相應招聘崗位數。經第一輪考核後的其他環節應試（shì）人數不足相應入闈比例的，則全部進入（rù）該環節考核。入闈人員最後一名成績相（xiàng）同的，一並參加（jiā）結構化麵試。

4.參加結構化麵試（shì）的人員若達（dá）不到招聘崗位數（shù）1：3比例的，則結（jié）構化麵試（shì）設置（zhì）合格分數線70分，低於70分者不予（yǔ）聘用。

5.考核時間、地點由各用人單位另行通知。各環節成（chéng）績均在人事處網站進行（háng）公示。

五、體檢、考察、公示

1.根據總成（chéng）績最終排名按崗（gǎng）位招聘人數1：1的比（bǐ）例確定人員進行體（tǐ）檢。考生總（zǒng）成績（jì）相同時，以麵試成績從高到低排序確（què）定最終排名。

2.體檢（jiǎn）參照《江西省申報認定教師資格人（rén）員體檢辦法》(贛教發〔2010〕09號)和有關規定執行，須在學（xué）校指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費（fèi）用自理。體（tǐ）檢時間、地點由（yóu）人（rén）事處另行通知。

3.體檢合格人員進入（rù）考察環節（jiē），主要了解考察對象的政治思想（xiǎng）、道德品質、能力素（sù）質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現（xiàn）等內容。

4.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格（gé）等原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次（cì），其他情況一律不遞（dì）補。

5.對經麵試、體檢、考察後的擬聘人員進行為期（qī）7天的公示。

六、聘用、待遇（yù）

1.公示無異議後，報學校審批通過，辦理相關（guān）聘用手續，納入事業編製管理。新聘人員須服（fú）從學校的統一安排，最低工（gōng）作年限不少於5年。

2.享受國家規定的工（gōng）資福利待遇。實（shí）行試用期，試用期按國家有關規定執行。試（shì）用期滿考核不合格，按有關規定予以（yǐ）解聘。

七、人事處（chù）聯係方式

1.通訊（xùn）地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號正（zhèng）德樓421室(330032)

2.聯係方（fāng）式：電話（huà）0791-83813842(曹老師（shī）)，郵箱：ncsfzp@126.com。

3.網址：http://rsc.ncnu.edu.cn/

附件：南昌師範學院2020年碩士人才公開招聘報名表.docx