來源時間為：2020-06-05
根據《天津（jīn）市事業單位公開招聘（pìn）人員實施辦（bàn）法》等有關文件要求，結合本（běn）單位人員需求實際情況，擬（nǐ）麵（miàn）向社會公開（kāi）招聘工作人（rén）員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位（wèi）
公開招聘方案在天（tiān）津體（tǐ）育學院網站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發（fā）布。具體招聘（pìn）崗位（wèi）見《天津體育學院2020年公開招聘碩士等（děng）人員（yuán）方（fāng）案》(見附（fù）件（jiàn）)。
二、招聘人員（yuán）條件
一)應聘人員應具備以下條件：1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業及技能;
4.適應崗（gǎng）位要（yào）求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業生需符合（hé）天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人（rén）才的（de）相關政策;社會人員需可以辦理調入手續（xù）;
6.對於國內高等院校自主設（shè）置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此（cǐ）兩類應聘人員的專業（yè）方向與所需（xū）專（zhuān）業方向要求一（yī）致（zhì）視為符合專業條件;
7.招聘崗位所規定的（de）其他條件。
二)凡有下列情況之一者，不得報考：1.曾（céng）因犯罪（zuì）受過刑（xíng）事處（chù）罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案（àn）審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有（yǒu）作弊行為，在禁考期限內的人（rén）員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事（shì）業單位工作人員;
5.現役軍人;
6.在（zài）讀的非應屆畢業生;
7.法律規定不得聘（pìn）用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用後即構（gòu）成回（huí）避關係的招聘崗位;
9.不能如期（qī）畢業、隻取得（dé）學曆、學位證之一的;
10.定向（xiàng）及委托培養的高校（xiào）畢業生。
三、公開招聘（pìn）程序
一)報名招聘信息發布於學校（xiào）網（wǎng）站(www.tjus.edu.cn)公開招聘（pìn）專欄(不（bú）少於7個工作日（rì）)。應聘人員需登錄學校公（gōng）開招聘係統報（bào）名，一（yī）人隻能申報一（yī）個崗位。報名（míng）時間不少於（yú）5個工作日，報名時間初定為（wéi）6月底，具體報名時間將在初恋直播站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄以報名通知的（de）方式公布。
二)資（zī）格初審（shěn）人事部門（mén）將根據應聘人員提交的報名資料（liào）進行資格初審。應聘（pìn）人員（yuán）務必保證提交的報（bào）名材料真實、準確。
通過資格初（chū）審人員名單將在初恋直播站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發布（bù）。崗（gǎng）位招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比（bǐ）低（dī）於1:3，相應調減招聘崗位計劃或（huò）取消（xiāo）該崗位招聘。
三)筆試筆試分上下午兩個科目進行，各（gè）科目滿（mǎn）分均為100分。上午場為職業能（néng）力筆試、下午場為專業理論筆試(或專業（yè）技（jì）能測試)。筆試成績=兩個科目分數之和÷2。兩個科目缺一者筆試成績（jì）無效（xiào）。專業技（jì）能測試成（chéng）績低於60分者不得進（jìn）入下一（yī）環（huán）節。
筆試結果於筆試結束後7個工作日內在初恋直播（wǎng）站(www.tjus.edu.cn)公開招（zhāo）聘專（zhuān）欄發（fā）布。根據筆（bǐ）試成（chéng）績（jì）由（yóu）高分到低（dī）分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確（què）定麵試人選，招考崗位進入麵（miàn）試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入麵（miàn）試的實際人數進行麵試。若最後一名（míng）筆（bǐ）試成績相同則同時進入麵試（shì）。麵試人員名（míng）單（dān）在公開（kāi）招聘專欄發布。
四)資格複審資格複審安排將在學校（xiào）網站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發布。
請相關應聘人員在規定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格複審不合格（gé）或弄虛作假者，取消麵試資（zī）格。
五)麵試麵試安排將在學（xué）校網（wǎng）站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄（lán）發布，主要采取試講、答辯、結構化麵談等形式進行。麵試考官將根據（jù）崗位的專業分類，由相（xiàng）關專業專家和有關（guān）部（bù）門行（háng）政負責人（rén）組成。
麵試成績滿（mǎn）分為100分，及格（gé）線為60分，麵試成績由去掉最高分、最低（dī）分後的評委打分的平均數（shù）確定，麵試（shì）成績現場公布（bù）。麵試（shì）成績低於及格線的不能進入下一環節。
總（zǒng）成績計算方式為：筆試成績×50%+麵試成（chéng）績×50%。根據總成績由（yóu）高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，並在學校公開招聘欄內發布。
若應聘人員考試（shì）總成績出現並列，造成進入體檢人（rén）數超出（chū）崗位聘用計劃數的情況，按照（zhào）筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人（rén）員。如仍出現並列情（qíng）況，則以職業能力測試成績高者優先的原則確定進（jìn）入體檢人員。
六)體檢（jiǎn）學校統一組織體檢，體（tǐ）檢標準參照《公務員錄（lù）用（yòng）體檢通用標準(試行)》(國（guó）人（rén）部發[2005]1號（hào）)，費用自理。事（shì）業單位在職正式工作人員需於體檢前出具原單（dān）位同意報考證明，否則取消體檢資格。
七)考察通過體檢人員進入考察環節。學校將（jiāng）組織崗位實踐考察，時間不少（shǎo）於5個工作日（rì）。考察內容主要包括應聘者的（de）思（sī）想政治（zhì）素質、道德品質、業務能力和工作實（shí）績等（děng），並對（duì）應聘者的資格條（tiáo）件進行複查。考察的結（jié）果將作為是否聘（pìn）用的考量依據之一。同時，由畢業學校或原單（dān）位提供思想品德和（hé）現實表（biǎo）現等相（xiàng）關材料。
八)公示與聘（pìn）用學校將根據麵試考核、體檢和考察的結果（guǒ），經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘（pìn）人員（yuán）。擬聘人員信息公示的範圍與招聘（pìn）信（xìn）息發布的範圍一（yī）致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映（yìng）的問（wèn）題不影響聘用的，由（yóu）單位（wèi）按照（zhào）規定程序辦理（lǐ）聘用手續;對有嚴（yán）重問題並查有實據的，不予聘用;對反（fǎn）映有嚴重問題，但一時難以查（chá）實的，暫緩聘用，待查實並作出結（jié）論後再決定是否聘用（yòng）。
擬聘人員須在公示結束之日起3個月內完成報到手續，否則視為自動放棄。學校與聘用（yòng）人員（yuán）簽訂就業協議書，並與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類（lèi）保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招（zhāo）聘各環（huán）節出現不合格、自動放棄（qì）等情（qíng）況時，單位可根據實際需要按（àn）照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布招聘安排（pái）。
學校新（xīn）進青年（nián）專業教師必須從事不少於（yú）1年的輔（fǔ）導員或班主（zhǔ）任工作，工作情況與個人職務(職稱)評聘、相關考核掛（guà）鉤。
谘詢電話：022-68569113
監督電話：022-23012748
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