第二輪依次遞補（bǔ）基本（běn）程序：(1)市縣教育局報（bào）送實際空崗情（qíng）況和符合第二輪（lún）依次遞（dì）補條件考生名單（dān）;(2)省教育廳核實情況;(3)省教（jiāo）育廳發布遞補公告和符（fú）合遞補人員名（míng）單;(4)招聘市縣組織考生在規定時間到指定地點進行遞補選崗(未在（zài）規定時間內到指定地點報到的考生將“自動喪（sàng）失”遞補預錄資格);(5)招聘市縣向省教育廳（tīng）報送擬遞補預錄人員名單（dān）、“自願（yuàn）放棄”和“自動喪失”遞補（bǔ）預錄資格考生名（míng）單等;(6)省教育廳公告（gào）第二輪擬（nǐ）遞補預錄人員（yuán）名單;(7)參照本《公告》“預錄”部分相關要求執行預錄公告等。
“自願放棄”遞補預（yù）錄資格的考生，招聘市縣應以書麵（miàn）方式確認，經教育局人事部門負責人和分管局領導簽字存檔備查。“自動喪（sàng）失（shī）”遞補預錄資格的考生，招聘市縣應有兩名及以上工作人員簽名確認的書麵（miàn）材料，經教（jiāo）育局人事部門負責人和分管（guǎn）局領導簽字存檔備查。“自願放棄”和“自動喪失”遞補預錄資格考生應同時在當地市縣人民政府、教育局等門戶網上公示7天。經公示無異議（yì）後，招聘市（shì）縣要在3個工作日內將此類考（kǎo）生（shēng）報送省教育廳。
6.如果第二輪依次遞補完成後仍然有（yǒu）崗位空缺，將（jiāng）視實際（jì）需要組織第三輪依次遞補。第三輪依次（cì）遞補在全省範圍內按照“同學段同學科”從崗位資格（gé）條件要求類（lèi）似的符合預錄要求的考生中征集誌願，開展第二（èr）輪（lún）麵試考核和重新（xīn）計算新的綜合成績。第二輪麵試人選以同（tóng）學段同學科空缺崗位數的1:3比例按照報名參（cān）與遞補人員的筆試成績從高到低（dī）排序確定。達不到該比例的崗（gǎng）位，按實（shí）際報名人（rén）數確定（dìng）麵試人選。
新綜合成（chéng）績（jì）按（àn）筆試成績占60%，第二輪
麵試成績占40%合（hé）成。第三（sān）輪依（yī）據（jù）同學段同學科考生新綜合成績從高到低排序依次遞補預錄（lù）(選崗辦法參照第二輪依次遞補要求（qiú）進行)，直至崗位錄滿為止。出現綜合成績（jì）相同（tóng）的，參照本《公告》“預錄”部分相關規定執行（háng）。
遞補人員參照本《公告》“預錄（lù）”部分相（xiàng）關要求執（zhí）行預錄公告等。
八)統一公示和辦理聘（pìn）用1.在海南省教育廳門戶網上對所有批次預錄特崗教（jiāo）師人員名單進行統一公示。公示時（shí）間（jiān）7天。公示期間（jiān），如有群眾反映（yìng）問題，經（jīng）查實不宜聘（pìn）用（yòng）的，一律不予（yǔ）聘用。
2.省教育廳印發2020年特崗教師錄用人員名單，錄用人員按照實際（jì）到崗時間分批確認。特崗教（jiāo）師（shī）人員與市縣簽訂聘（pìn）用合同(聘用時間以實際到崗時間為（wéi）準)，並參加由省教育廳或各招聘市縣統一組織的特崗教（jiāo）師（shī）上崗培訓。
五、相（xiàng）關配套保障（zhàng）政策
一)特設（shè）崗位教（jiāo）師（shī）享（xiǎng）受《中共中央辦公廳國務（wù）院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生麵（miàn）向基層就業的意見〉的通知》(中辦（bàn）發〔2005〕18號)和《關於（yú）組織開展高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知（zhī）》(國人（rén）部發（fā）〔2006〕16號)等有關規定中的各項優惠政策。二)特設崗位教師實（shí）行合同管理，聘期3年。合同中應詳（xiáng）細明確規定用（yòng）人單位和特崗教師雙方的權利和義務。在聘用期內，市縣（xiàn）教育行政（zhèng）部（bù）門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行（háng）義務的，要及時進行批評教育（yù），督促改正;對不履（lǚ）行合同義務的，經教育無（wú）效，不適合繼續任（rèn）教的，要及時將其解聘並相應（yīng）取消其享受的相關政策優惠。三)特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合（hé）格、願意留（liú）在當地（dì）學校任教的，設崗市縣應負責落實其工作崗位，辦理入編手續，將其工資發（fā）放納入本市縣財政發放範圍，保證其享受當地教師同等待遇。四)特崗教師3年（nián）服務期滿（mǎn），根（gēn）據本人意願，戶口可（kě）留在原籍，也可以遷往設（shè）崗（gǎng）市縣;檔案關係統一轉至任教學（xué）校所在地的（de）市縣教育行政部門。五)根據人力資源社會（huì）保障部、教育部等七部委《關（guān）於應對新冠肺炎疫情影（yǐng）響實施部分（fèn）職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)要求，2020年秋季開學前未取得教師資格證書（shū）的擬聘人員，招聘單位（wèi）與其（qí）簽（qiān）訂聘用合同時，應約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除（chú）聘用合同。各市縣要落實好試用（yòng）期內聘用人員各項待遇保障，按照規定為（wéi）其計算工齡，依法繳（jiǎo）納社會保險費等，切實維護其合法（fǎ）權益。六、其他
本次招聘不委（wěi）托任何單位舉辦任（rèn）何形式的培訓（xùn）班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。
附件：
1.實施“先上崗、再考證”相關要求解釋
2.海南省2020年農村義務教育階段（duàn）學校特設崗位教師招聘計劃表
3.2020年海南省考試錄用農村義務教育階段（duàn）學校特（tè）崗（gǎng）教師招考單位聯係表
4.2020屆畢業生畢業證明模版
原標題：海南（nán）省2020年（nián）農村義務教育階段學校（xiào）特設崗位教師招聘公告
原文鏈（liàn）接：http://edu.hainan.gov.cn/edu/ywjy2020/202005/f4ec7ce35daf4a07ad711b8838db8e6d.shtml
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