2020年4月12日，由各報考單位負責統一將資格審查合格人員資料報到縣公安局治安大隊並領取準考證（zhèng）通知考生，未按時間領取並發（fā）放準考證影響考生考試的，由各報考單位負責（zé）。報（bào）名人數在50人以上（含）按計劃開考，不足50人的，減少招聘人數。
3、考試(2020年（nián）4月14日)
考試采取筆試、麵試方式進行，考務工（gōng）作（zuò）由招聘領導小組辦公室組織實（shí）施。筆試具體時（shí）間以準考證為準。
（1）筆試。筆試內容：《時事政治》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共（gòng）和國人民警察法》，一（yī）張試卷，滿分（fèn）100分。
筆（bǐ）試結束（shù）後，公示筆試成績，筆（bǐ）試成績在公安機關規定的分值以上（含規定分值）全（quán）部進入麵試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入麵試。
（2）麵試(2020年4月24日)
麵試采取結構（gòu）化麵試的（de）形式，成績采用百分（fèn）製。重點考核應試者的邏輯思維（wéi）能力、分析判（pàn）斷能力、組織協調能力（lì）、語言（yán）表達能力、儀容儀表及綜合素質。麵試時間不超過10分鍾，麵（miàn）試結束後公布麵試成績。
考（kǎo）試總成績為筆試和麵試成（chéng）績加權（quán）之和，即（jí）總成績=筆試（shì）成績×60%+麵試成（chéng）績×40%，各項成績均保留小數點後兩位數(四（sì）舍五入)。
4、政審(2020年5月6日（rì）——2020年（nián）5月8日)
依據應聘（pìn）人員總成績從高分到低分的順序按（àn）招聘（pìn）人數1：1的比例確定進入政（zhèng）審的人選，比例內末位出現並列（liè）時，原始學曆高者優先;原始學曆相同時，筆試成績高（gāo）者優先。麵試缺（quē）考、作弊（bì）或成績為零分等情況的不得確定為進入政審的人選。政審參照錄用人民警（jǐng）察的有關規定進行，政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補（bǔ）。
5、體檢(2020年5月11日)
政審合格人（rén）員攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合參加體（tǐ）檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現行《公（gōng）務員錄用（yòng）體檢（jiǎn）通用項目（試行）》進行。因體檢不合格造（zào）成的（de）空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次（cì）進行遞補。
6、公示(2020年5月14日——2020年5月22日)
體檢合格人員在文安政（zhèng）府網進行公示，公示期限為7個工作日。公示期間（jiān）有異議的，由縣公安（ān）局（jú）警務督察等部門共（gòng）同組成聯合工作組進行調查，經（jīng）調查（chá）確屬不符合聘用條件（jiàn）的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高（gāo）到低依次遞補。
7、聘用管理
用工形式為勞務派遣方式，由縣公安（ān）局與（yǔ）勞務派遣（qiǎn）公司簽訂勞務派遣協議。公示期滿無異議的被（bèi）聘用人（rén）員與勞務派遣公司簽訂勞（láo）動合同，首次合同期限為兩年（nián）。勞務派遣管理費用由縣財政予（yǔ）以保障。試用期3個月(試用期包含在勞動（dòng）合同期內)，被聘（pìn）用的警（jǐng）務輔助人員在試用期內應（yīng）接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格（gé）的，繼續在崗位工作，培訓或試用期（qī）考核（hé）不合格的，解除勞動合同。合同期滿，根據工作需要及雙方（fāng）協商可繼續簽訂。
四、工資保險待遇
警務輔助人員月執行1500元工（gōng）資標（biāo）準，同時上四險（xiǎn）（基本養老保（bǎo）險、醫療保險、工傷保險（xiǎn）和失業保險）。
五、有關事項
1、公開招聘工作（zuò）實行回避製度（dù）。聘用單（dān）位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能（néng）影響招聘公正的，應當回避。
2、凡（fán）在規定時間內，未按照有關通知要求領取（qǔ）《準考證》和（hé）未（wèi）按有（yǒu）關規定參加（jiā）考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招（zhāo）聘資（zī）格。對（duì）報名（míng）人員的資格審查貫穿招（zhāo）聘（pìn）過程始終，報考者要對自己所提交信息的（de）真實性負責，任（rèn）何一個環節發現弄虛作假和違反考試、聘用（yòng）紀律的，一律取消考（kǎo）試或聘用資格，問題（tí）嚴（yán）重的（de），按照相關（guān）規定（dìng）追究責任。
3、本公告由文安縣公安局公開招聘警務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/34729.aspx
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