4.資格審核貫穿選聘工作全（quán）過程（chéng），在任何環節，發現（xiàn）考生不符合選聘條件（jiàn）的，偽造、假冒各種證（zhèng）件，弄虛造假的，一（yī）經查實，取消其應聘（pìn）資格，問題嚴重的要追究責任（rèn）。
5.請考生報名時，務必填寫本人常用聯係方式，確（què）保在選聘期間保持手機等通（tōng）訊設（shè）備暢（chàng）通，以免影響報名（míng）、測評、體檢和考（kǎo）核。
6.本方案及未盡事宜，由邯鄲學院負責解釋。谘詢電話：0310-6260529邯（hán）鄲（dān）學院人事處（辦公電話）
聯係人：薑老師監督電話：0310-6260023
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邯鄲市叢台區2020年高層次人才引進公（gōng）告
為進一步提升優化（huà）人才隊（duì）伍結構，滿足我區（qū）教育事業發展（zhǎn）需要，根據《關於支持人才創（chuàng）新創業服務邯鄲綠（lǜ）色（sè）崛起若（ruò）幹意見》、《邯鄲市“2020年高層次人才引（yǐn）進工作”實（shí）施方案》和（hé）事（shì）業單位（wèi）選聘有關規定，經研（yán）究決定麵向社會引進博碩人才24名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
采取現場選聘方式進行。
三、引進對象及條件
引進對象為國內全日製碩士學位研究生及以上學曆畢業生，所學專業（yè）與所報崗（gǎng）位一致或相近,並取得小學及以上教師資格證，教師資格（gé）證的任教（jiāo）學科與報考崗位學科一致。
1.應屆畢業生（shēng）須於2020年7月31日（含當日）前取得畢業證書、學位證書，急需緊缺優秀人才畢（bì）業時間可放寬到（dào）2021年7月31日（含（hán）當日）;
2.碩士研究生年齡（líng）在35周歲以（yǐ）下(1984年7月31日（含當日）以（yǐ）後（hòu）出生)；博士研究（jiū）生年齡在45周歲以下（1974年7月31日（含當日）以後出生）；
3.符合需求崗位的專業（yè）及相關要求;
4.須具（jù）備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求（qiú）。
具有下列情形之一的，不得報名參加應聘：
1.曾受過刑（xíng）事處罰和被開除公職（zhí）的;
2.涉嫌違（wéi）紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受處分（fèn）期間或未（wèi）滿（mǎn）影響期限（xiàn）的;
4.在各級各類公務（wù）員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為（wéi）的;
5.現役軍人（rén）;
6.已（yǐ）在邯鄲市（shì）區域內行政（zhèng）事業（yè）單位工作的在職在編（biān）人員;
7.未經現任（rèn）職單（dān）位及其主管部門同意報考的已（yǐ）就業（yè）人員；
8.失信被執行人；
9.在校期間受到院（yuàn）係以上處分的；
10.法律、法規規（guī）定不得（dé）招聘為事業單（dān）位（wèi）工作人員的其他情（qíng）形（xíng）人員。
四、引進崗位及人數
本次引進碩士學位研究生及以上學曆人才共24名（míng）（初中數學、初中英語、初中（zhōng）政治、初中化學、小學語文）。
五、報名（míng）時間、方式及資（zī）格審查
報名時間:自公告發布七個（gè）工作日結束後，關注叢台區政府網查看報（bào）名通（tōng）知。
報名方式:采取網上報名（報名係統鏈（liàn）接見叢台區政府網），每名報考人員隻能報考一個崗位。
資格初審：報名者須如實填寫並提交各項報名（míng）資料，如有不實者取消報名資格。對提交的（de）資料進行網（wǎng）上資格初審，通（tōng）過資格初審的人員確定為進入測評人員。
六、選聘程序
1.測評。測評工作聘請（qǐng）經驗豐富的相關專業教師、專（zhuān）家組成評審小組，進（jìn）行測評工作。以隨機抽簽方式決定考生測評順序。測評采取試講（滿分100分）+答（dá）辯（滿分100分）的形式進行（háng），以最低錄取（qǔ）分數線（xiàn）不得低於（yú）150分的方式對考生的講課能力和技巧以及對專（zhuān）業知識（shí）掌握程度和廣泛性進（jìn）行測試，並（bìng）按（àn）照測評（píng）總（zǒng）成績從高到低順序（xù）確定擬聘用人員（yuán）。
2.資格複審。資格複審時間地點詳見叢台區政府網通知。進入資（zī）格複審的人員須出具的證件和（hé）材料：身份證、畢業證、就業（yè）協議書、報到證、學曆學位證書、教師資格證書、已（yǐ）就（jiù）業的畢業生提供單位同意報考函等相關材料。
3.體檢和考察。體檢參照（zhào）現行的《公務員錄用體檢通用標準（試（shì）行）》執行（háng）。對體檢合格的組織考察（chá），主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩（liǎng）曆（lì）一身份”等,並對其資格條件進行複查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
4.公示。體檢、考察均合格的考生確（què）定為擬聘（pìn）用人選，在叢台（tái）區政府網公示7個工作日。
5.選（xuǎn）擇學校（xiào）。對擬聘用人員，依據報考學（xué）科測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。
6.聘用。對公示（shì）期滿無異議的，或有反映問題但經（jīng）核實（shí）不（bú）影響（xiǎng）聘用的，由區委人才工作領導小組提出聘用意見，由用（yòng）人單位、主管單（dān）位、編製、人社等部門辦（bàn）理聘用相關手續，並由用（yòng）人單（dān）位簽（qiān）訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行（háng）試用期，試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的（de），予以正式聘用，不合格的（de）取消聘用（yòng）。
七、人（rén）才支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。招引的博士人才和“雙一流”碩士研究生到邯鄲工作之日起，由市委組織部發放“英才（cái）卡”，享受（shòu）在出入境、落戶居住、社保醫療保健、交通（tōng）旅遊等10個方麵的服務內容項目。
2.住房補貼。對引進（jìn）非邯（hán）鄲籍（jí）的博士人才和“雙一流”學校的碩士研究生，由市委人才工作領導小組辦公室協調優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不願入駐人（rén）才公寓的，自到邯（hán）鄲工（gōng）作之日起，由（yóu）區財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.編製（zhì）保障。此次選聘的（de）博碩人才全部納（nà）入事業編（biān）製。
4.辦理聘用。應屆畢業生審核學曆、報到證等材料後，直接辦理聘用手續；已（yǐ）參加（jiā）工作需辦理調動的（de）博碩（shuò）人才，審核（hé）檔案材料、出具（jù）商調函、填寫《幹部流動審批表》，辦理調動（dòng）手續（xù），確定工資、轉接社保等相關人事手（shǒu）續。
5.子女入（rù）學。引進的博碩人才未成年子女(無論（lùn）戶口隨遷與否)願意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意願（yuàn），由（yóu）區教體局負責協調辦理（lǐ）轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的（de），不（bú）收取政府（fǔ）規定（dìng）以（yǐ）外（wài）的任何費用。
6.政治待遇。加大對招引博碩人才政治（zhì）引領和政治（zhì）吸納，加大在博碩人才中（zhōng）發展黨員力度，優先推薦為“兩代（dài）表（biǎo）一委員”人選、優秀共產（chǎn）黨員（yuán）、勞動模範等；優先入選邯鄲市優秀專業技術（shù）人才、邯鄲市青年拔尖人才等市（shì）級人才項目；聘請優秀人才（cái）加（jiā）入政府智庫，參與政府決策（cè）。
八、其（qí）他事項
1.凡應（yīng）聘人員未在規定時（shí）間內按要求參加測評、資格複審、體檢、考察、選校、報到、辦理聘（pìn）用手續等情況的，均視（shì）為自動放棄應（yīng）聘資格。資格審核貫穿選聘（pìn）工作全過（guò）程，在任何環節，發現（xiàn）考生不符（fú）合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實（shí），取消其應（yīng）聘資（zī）格，問題嚴（yán）重的要追究（jiū）責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用（yòng）聯係方式，確保在招聘期間保持（chí）手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體（tǐ）檢和考察等環節中出現不合格或（huò）考生主動放棄等原因造（zào）成的崗位比例內空缺，按照考生（shēng）測評成績由高（gāo）到低的順序依次遞補。但進入公示環節後，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞（dì）補。
4.本次選（xuǎn）聘由（yóu）區紀委（wěi）監委全程監督。
5.本方案由區教體局負責解（jiě）釋（shì），未盡（jìn）事宜由區委人（rén）才工（gōng）作領導小組研究（jiū）決定。
谘（zī）詢（xún）電話：
叢台區委組織（zhī）部電話：0310-3136191
叢（cóng）台區人社局電話：0310-3115946
叢台區教育體育局電（diàn）話：0310-3128173
叢台區紀委監委監督電話：0310-3136622
2020年邱縣教育係統（tǒng）公開選（xuǎn）聘高層次人才公告
為進一步加強師資隊伍建設，提高邱縣教育教學質（zhì）量，根據《關於支（zhī）持人（rén）才創新創業服務（wù）邯鄲綠色（sè）崛起若（ruò）幹意見》文件精神，在對邱縣事業（yè）單位急需緊缺高層次人才需求（qiú）調研的基礎上，決定為邱縣教育係統引進（jìn）高層次人才9名（míng）。特公（gōng）告（gào）如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹（chè）民主、公開、競爭、擇優的（de）原則。
二、引進方式
采（cǎi）取（qǔ）現場（chǎng）選聘方式進行。在（zài）落實衛生防（fáng）疫要求、控製（zhì）規模、注意安全的前提下，開展考核和測評工作。
三、引進的崗位及人數
本次麵向（xiàng）社會公（gōng）開選（xuǎn）聘高層次人才工（gōng）作（zuò）崗位為高中業務校長和中學教師。學科分別為語文、數學、英語、物（wù）理、曆史（詳見附件1《邱（qiū）縣2020年高層次人才崗（gǎng）位需求表》）。
四、引進條（tiáo）件（jiàn）
引進對象應滿足以下條件：
1.高中業（yè）務校長應（yīng）具備國家全日製普通高校碩士研究生及以上學曆或具有中小（xiǎo）學高級教師職稱。具備5年以上（shàng）高中學校中層崗位業務管理工作（zuò）經（jīng）驗（yàn）；
2.應（yīng）聘教師應具備國家全日製（zhì）普通高校碩（shuò）士（shì）研究（jiū）生及以（yǐ）上學曆或具有中小學高級教師職稱（chēng）。教齡在3年以（yǐ）上（特別優秀的可（kě）以適當放寬）；
3.應聘教師年齡應在35周歲以下（1984年7月31日以後出生，特別優秀（xiù）的年齡可適當放寬）；
4.符合需求崗位（wèi）的（de）專業及相關要求；
5.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定（dìng）》中規（guī）定的基本條件（jiàn）及用人（rén）單位的其他要（yào）求；
6.具有（yǒu）相應教師資格證書。
具（jù）有下列（liè）情形之一的（de），不（bú）得報名參與選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接（jiē）受有關機關審查（chá）尚未做出結（jié）論的；
3.在校期間受到院係以（yǐ）上處分的；
4.受（shòu）處分期（qī）間（jiān）或未滿影響期（qī）限的；
5.在各級各類（lèi）公務員、事業單位招（zhāo）考（聘）中被認定有（yǒu）舞弊等嚴重違反紀律（lǜ）行為（wéi）的；
6.現役軍人；
7.已在邯鄲市區（qū）域內行政事業單位（wèi）工作的在職在編人員（yuán）；
8.按（àn）規定未（wèi）滿服務期限（xiàn）的；
9.失信被執行人；
10.法律法規（guī）規定的其（qí）他情形。
五、選（xuǎn）聘（pìn）程序
一)發布公（gōng）告（gào）。在（zài）河（hé）北人才網、邯（hán）鄲市人社局、邱縣政府網站（zhàn）發布選聘公告。二)報名及資格審（shěn）查。1.報名。報名時間：自公告發布之（zhī）日起至審核之日結束。采取線上（shàng）報名和招聘會現場報名的（de）方式，應聘（pìn）人員登錄邱縣政（zhèng）府網站（zhàn）下載（zǎi）填寫《邱縣公開選聘高層次人才報名表》，並掃描相關證件或證書（包括身（shēn）份（fèn）證、教師（shī）資格證（zhèng）、碩士畢業證、碩士（shì）學位（wèi）證、碩士學信網學曆注冊備案表、本科畢業證、本科學位證、本科學（xué）信網（wǎng）學曆注冊備案表，以及本人教育教學取得成績的有（yǒu）關證件或證明）發送至指定郵箱：qxgkxp@126.com。
相關證件（jiàn）掃描件要（yào）求以文件夾的方式發送，文件夾名（míng）稱應注明“應聘崗位（wèi）+姓名”，否則不予審核。
2.資格審核。報名後，根據崗位條件要求對報名人員信息進行（háng）資格審查。審核合格後，對應聘者進行測（cè）評。
具體測評時間和人員在邱（qiū）縣政府網站招聘專欄另行通知。
（三）測評。聘請經驗豐富的相關專業校（xiào）長（zhǎng）、教師（shī）組成專家（jiā）小組，進行測評工作。
教師崗位：采（cǎi）取（qǔ）試講（jiǎng）（滿分100分，最低錄取分數為60分）方式進行測評（píng）。並按（àn）照測評成績從高到（dào）低順序確定擬聘用人選（xuǎn），試講不合格的，不再進入體（tǐ）檢環節。比例內測評成績並列的（de）進行加試，加（jiā）試成績（jì）高的進（jìn）入體檢。具體加試形（xíng）式由專家小組確定。
高中業務校長崗位：由專（zhuān）家小組直接進（jìn）行麵試考核。
四)體檢和考察。體（tǐ）檢（jiǎn）參照（zhào）現（xiàn）行的《公務員錄用體檢通用（yòng）標準(試（shì）行)》。對（duì）體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想（xiǎng）、道德品質（zhì）、業務能力、工作實績、“三齡（líng）兩曆一文（wén）章（zhāng）來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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