符（fú）合加分條件人員，需提供的各類證件、證明材料，須（xū）在現場（chǎng）確認當天提交完（wán）畢，並進行現場確認。
免繳筆試考務費的條件為：建檔立卡貧困戶（hù）家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建（jiàn）檔立卡貧困戶家庭（tíng）的報考人員，提供其家庭所在地的（de）縣（xiàn）（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和複印（yìn）件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供（gòng）其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障（zhàng）待遇（yù）證明原件。
二)筆試筆試異地命題，異（yì）地評卷。考試內容為時事（shì）政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時（shí）間為120分鍾，滿分100分。筆試成（chéng）績保留到小數點後兩位。筆試（shì）成績占總成績的40%。
對符合加分條件（jiàn）的應聘者，經有關部門嚴格審核後，憑出具的證明材料，筆試成（chéng）績（jì）按政策規定加（jiā）10分。
筆試成（chéng）績（jì）=筆試原始成績+加分。
三)麵（miàn）試（shì）根據筆試成績，按擬聘用職位（wèi）l:3的比例從高分到低分確定參加麵試人員。經市事業單位人事綜合管理部門同意降（jiàng）低開考比例的按聘用崗位1:2的比例從高分到（dào）低分確定參加麵（miàn）試人員。若最後一名成績並列，同時進入麵試。筆試有（yǒu）缺考、作弊的，不（bú）得進入麵試。
麵試異地命題，聘用異地考官。麵試主要考察應（yīng）試（shì）者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。麵試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鍾，試講15分鍾。麵試試講使（shǐ）用教材見《2018官莊（zhuāng）工區（qū）公開招聘教師麵試試講教材目錄》。
麵（miàn）試滿分100分，低於60分的不予聘用，麵試成績（jì）保留到小（xiǎo）數點後兩位。麵試成績占總成績的（de）60%。
考試總成績=筆試成績（jì）×40％+麵（miàn）試成（chéng）績×60％。
成績計（jì）算按（àn）四舍五入的辦法保留（liú）到小數點（diǎn）後兩位。
（四）體檢和（hé）考察（chá）
根據考試總成績按擬聘（pìn）用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體（tǐ）檢考（kǎo）察人員（若遇最後一名總成績相同時，按（àn）麵試（shì）成績高、學曆層次高、是否（fǒu）師範類專業畢業、所學專業教師資格證任教學科與申報學科是否一致，優先進入下一程序）。
體檢按《河南省教師資格申請（qǐng）人（rén）員體格（gé）檢查標準及辦法（2017年修訂）》有關規（guī）定進行（háng）。
體檢對象放棄（qì）體檢（jiǎn）或因（yīn）體檢不合格出現招聘崗位（wèi）缺額（é）的，可在同崗位應聘（pìn）人員（yuán）中，按考（kǎo）試總成績，從高分（fèn）到低分依次等額（é）遞補。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規（guī）定》進行。考察（chá）主（zhǔ）要是對（duì）考生的（de）政（zhèng）治表現、及有（yǒu）無違法違紀現象、道德品質以及與應（yīng）聘崗位相關的業務能力和工作實績等方麵的考察，同時（shí）對考生報名資格條件進行（háng）複查。應聘者需提交身份證（zhèng）、畢業證、教師資格證，考察表等資料。
考察階段因考（kǎo）察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄（qì）出現招聘崗位缺額的按考試總成（chéng）績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
對通過筆試、麵試、體（tǐ）檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間（jiān）不少於7個工（gōng）作日。公示（shì）無異議後辦理有關人（rén）事手續。
新招聘的人員按規定實行試（shì）用期1年製度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的（de），取消聘用資格。
新招聘人員一經聘用，一律分配到官莊工區缺編嚴（yán）重的中小學任教，3年內（含試用期（qī））不得申請調離工作崗位。不服從分配的將取（qǔ）消聘（pìn）用資格。
報名者凡在規定的時（shí）間未參加筆試、麵試（試講）、體檢、政審的（de），均視為自（zì）動放棄招聘資格。
六、有關（guān）情（qíng）況說明
本次公開招聘（pìn）的（de）新聘用人（rén）員按（àn）“聘用製教（jiāo）師”招聘，在市編製、人社部門備案，與官（guān）莊工（gōng）區學校在編（biān）教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦（bàn）理（lǐ）相應的各類保險（公積金）等，所需經費由工區財政納入預算管理。
七、紀律與監督
（一）嚴格實行回避製度。聘用（yòng）單位負責人員和招聘工作人員（yuán）在辦理聘用事（shì）項（xiàng）時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招（zhāo）聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會（huì）及有關部（bù）門的（de）監督（dū）。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵製不正之風的幹擾。無論是工作人員還是報（bào）考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘（pìn）工（gōng）作中徇私舞弊、弄（nòng）虛作假，對違反規定的人員（yuán），一經查（chá）實，將按有關規定（dìng）進行嚴肅處理（lǐ）。
谘詢電話：0377-637878990377-63786066
監督電話：0377-63192359
附（fù）件：1、2018年南陽市官莊工區公（gōng）開招聘教師職（zhí）位表
2、2018年南陽市官莊工區公開招聘（pìn）教（jiāo）師報名表（biǎo）
3、2018年南陽市官莊工（gōng）區公開招聘教師麵試試講教材目錄
南陽市官莊工（gōng）區組織人力資源社會保障局
南陽市官莊工區（qū）社會事業局
2018年10月12日
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