薪稅師（CCpA）崗位證書是一個創新型和（hé）複（fù）合型的崗位，集人力資源管理師和稅務師雙（shuāng）重崗位於一身。雖然技能專精是一條發展路線，但（dàn）是優路教育提醒大家，在新的改革（gé）下，複合型人才也是市（shì）場上需要的（de）。薪稅師證書一證多能，是一個實用性很強的證（zhèng）書。薪（xīn）稅師（CCpA）考試是由中國商（shāng）業會計學會組織，考試通過後可以獲得中國商業會計學會（huì）頒發的薪稅師職業技能等級證書，取得高（gāo）級薪稅師認證後，可以以（yǐ）個人身份加入全國薪稅師協（xié）會，享受（shòu）終身薪稅師會員資格。
新政出台市場需求，薪稅師應運而生
《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、複合型崗位。
1
2019年（nián）1月1日起由稅務部門統一征收各（gè）項（xiàng）社會保險費和先行劃轉的非（fēi）稅收。
2
2019年1月（yuè）1日起，2018版（bǎn）《中華人民共和國個人（rén）所得稅法》將全（quán）麵實施。
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薪（xīn）酬管（guǎn）理將需全麵融入稅務專業知識，市場急需既掌握（wò）人資管理及稅務基礎知（zhī）識，又能（néng）熟練進行（háng）企業薪酬體係的全流（liú）程設計的人才。
行業發展應全新機遇亟（jí）待宏觀戰略轉型
全新機遇
薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理（lǐ）的稅務合規方麵發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越（yuè）大。
轉型升級
新政對企事業單位企（qǐ）業戰（zhàn）略、人力資源（yuán）戰略、人力資本重構（gòu）、薪酬架（jià）構創新將提出極高的要求（qiú）。
技能提升
企業急需既掌（zhǎng）握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體係的全流程設計的人才。
三大等級攀高峰職（zhí）業進階新捷徑
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高級稅務師：適用於高層戰略規劃人員，包（bāo）括企事業單位負責人、人（rén）力資（zī）源（yuán）部總經理、財務部門總經（jīng）理等。
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中級稅務（wù）師：適用於中層專業管理（lǐ）人員，包括企事業單位人（rén）力資源部或財務部經（jīng）理等。
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初級稅（shuì）務師：適用於基礎事務性人員（yuán），包括財務管理、人力資源（yuán）管理、財務等專業的學生（shēng），或（huò）從事會（huì）計、薪酬行業的工作人（rén）員等。
培訓優勢
1.精華課程：精（jīng）簡（jiǎn）教材教輔，最短的時間掌握最多（duō）考點
2.全程網課：學習時（shí）間（jiān）靈活（huó），避免勞累奔波
3.理論與實踐結合：既掌握考試知識，又具備實操經驗
4.巔（diān）峰交流平台：高（gāo）峰論壇，掌握前言信息，拓展人脈關係
5.專業師資答疑
6.獨家授（shòu）權
7.考試（shì）通過（guò）率高，配套題庫內容（róng）包含75%的考點（diǎn）
8.軟福利：職業技能等級（初、中（zhōng）、高級）證書
9.硬回報：高級薪稅師可以以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會
員資格，並憑借其會員身份，參加為期4天“財務（wù）總監高峰論壇”。
10.符合條（tiáo）件的高級薪稅師可免試相關科目！
品牌有口（kǒu）皆碑（bēi）服務深得信賴
品牌（pái）保障
14年來深耕工程領域培訓，實力品牌，誠信經營。
全國分校
多家省市分校，家門口放心的服務培訓（xùn）機構。
專（zhuān）職教研（yán）
百餘名（míng）專職教研、實力派師資教研團（tuán）隊、全程為你保駕護航。
服務學員
證優路教育14年來（lái）服務學員眾多、就業學（xué）員遍布全國各地（dì）。
薪稅師考（kǎo）試概況
考試內容
初級（jí）職業理論知識+初級實操演練（liàn）
中級職業理論知識+中（zhōng）級實操演（yǎn）練
高級職業理論知識+高級（jí）綜合能力+論文
考試時間
薪稅（shuì）師考試每年舉行兩次（cì），分（fèn）別在6月（yuè）和12月的第三個周（zhōu）六進行
考試題型
職業理論知識+高級綜（zōng）合能力
單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格（gé）
初級實操演練、高級實（shí）操（cāo）演練
滿（mǎn）分100分，60分及格
8000字，論文主題須（xū）與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格知網查重率低於20%，提交論文時（shí）附帶（dài）查重結果
課程大綱
課程（chéng）分為線上基礎知識（shí）和線（xiàn）下（xià）實務案例分析兩部分。
大致內容有，薪酬體係設計、管理會計、稅務實務、薪（xīn）酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
薪稅管理師是集人力資源管理師（shī）與稅務師雙重崗位於（yú）一身的創新型、複合型崗位。薪稅管理師證書分三級，一級（jí）主要適用於企（qǐ）事業單位負責人、人（rén）力資源部總經理、財務部門總經（jīng）理等（děng）。二級主要適用於企事業單位人（rén）力資源部或財務部經理等;三級主要適用於人（rén）力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從（cóng）事薪稅（shuì）管（guǎn）理師（shī）行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會（huì）計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。
薪稅管理師頒證機構：考試由中國商業會計學會組織，考試合格後不僅可以取得由中國（guó）商業會計學會（huì）頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級（jí）)證書，高級薪稅管理師還（hái）可（kě）以“個人身份”加入（rù）全國薪稅管理師協（xié）會，終身享受薪稅管理師會員資格。
優路教（jiāo）育（yù）薪稅師五位一體學習法
1、立體（tǐ）教學：學習前量表測試，在線學習、線下學（xué）習（xí）、實務操作結合（hé），變學習為學與習
2、經典案例（lì）輔導：阿裏巴巴、海爾集團、京瓷集團、亞馬遜、西南航空、滴滴出行等國內外經典案例剖析
3、最新政策分析：最（zuì）新個人所得稅法、最新社會保險征管口徑、最（zuì）權威的政策法規深度解讀
4、頂級師資授課：由稅務師事務所董事長、著名財稅專家、資深國際人力資源專家、稅收學教授等知名人士打造的薪稅（shuì）師專屬師資團隊
5、權威機構證書：ATHE會同中國商業聯合會、中（zhōng）國商業會計（jì）學會以及其他相（xiàng）應協會頒發中英（yīng）文雙證書
優路教育培訓優勢
1.精華課程：精簡（jiǎn）教材教輔，最短的時間掌握最（zuì）多考點
2.全程網課：學習時間靈活，避免勞累奔波
3.理論與實踐結合：既掌握（wò）考試（shì）知識，又具備實操經驗
4.巔峰交流平台：高峰論壇，掌（zhǎng）握前言信息，拓展人脈關係
5.專業師資答疑
6.獨家授權
7.考試通（tōng）過率高，配套題庫內容（róng）包（bāo）含75%的（de）考點
8.軟福利：職業技能等級(初、中、高級)證書（shū）
9.硬回報：高級薪稅（shuì）師可以以“個人（rén）身份（fèn）”加入（rù）全（quán）國薪稅（shuì）師協會，終身享受薪稅師會（huì）
員資（zī）格，並憑借（jiè）其會員身份，參加為期4天“財務總監高峰論壇”。
10.符合條件的高級薪稅師可免（miǎn）試（shì）相關科（kē）目！
2020年《薪稅管（guǎn）理師》報名（míng）時間
時間為一年四次;
網上報名：初中級報名：2月、5月、8月、11月;高級報名：4月、10月
資料審核：考生網上報名通過後，攜帶相關資料到優路教育（yù）各分校進行（háng）資料審（shěn）核。
【注（zhù）】(1)目前，在優路教育機構報班就相當（dāng）於報名，報班費用中包含報名費。
2)相關資料為：身份（fèn）證複印件、學曆複印件、工作年限證明、若符合免試條件還應提交相關證書複印件、電（diàn）子版2寸藍底照片。考試形式：全國統一上機考試。
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好評度100%
課程數36
學習人次399
自2005年成（chéng）立（lì）以來，公司（sī）一（yī）直積極推進職業教育發展革新（xīn），依靠科技進步先後推（tuī）出“網絡+麵授+智能（néng）題庫”的（de）融（róng）合式教學和“講師（shī）授課+助教答疑”的雙師課（kè）堂（táng），全麵采用3D模擬仿真技術開展教學，匯聚內外師資打（dǎ）造精（jīng）致（zhì）產（chǎn）品（pǐn），整合社會優質資源搭建人才交流和企業合作平台，為（wéi）每位學員提供包括政策谘詢、教學輔導、學習規劃、備（bèi）考答疑、就業指導等在內的個性化“一站式”服務，建立了完善的教育和（hé）職業循（xún）環發展服務（wù）體（tǐ）係。
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