來源時間（jiān）為：2020-01-20
我校是市教育局所屬的一所義務教育初級（jí）中學。多年來，在市委、市政府的重視、關懷和市（shì）財政局、市教育局等部門的大力支持和指導下，學校狠抓內部管理，狠抓教師（shī）隊伍（wǔ）建（jiàn）設，不斷提高教學質量，在城區贏得了較好的聲譽。我校現有教職員工118人，其（qí）中在職（zhí）有編（biān）教師79人，聘用保（bǎo）安人員4人，聘用臨時人員1人，退休人員34人，共有82個（gè）事業（yè）編製。
一（yī）、部門主要職能
我們的（de）業務範圍是從事普通初中學曆教（jiāo）育。2020年，我校將繼續認真貫（guàn）徹黨和國家（jiā）的教育方針、政策，落實（shí）國家有關法律、法（fǎ）規，以“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日”等活動為抓（zhuā）手，秉承“全人教育（yù）”的辦學理念，弘（hóng）揚“求真、向（xiàng）善、尚（shàng）美”的實中精神，以打造“新優質實中”為辦學目標，凝神（shén）聚力（lì），克（kè）難奮進，務實創新，推動我校（xiào）教育教學健康快速（sù）的發展。
（一）進一（yī）步加強黨建工作
1、抓（zhuā）好教職工的思想（xiǎng）教育。全（quán）麵落實“三會一課”、民（mín）主生活會（huì）、組（zǔ）織生活會、民主評議黨員、黨員承諾踐諾、支部（bù）書記述職測評等，加強黨員的學習（xí）教育，提高黨員的黨性修養。加強黨風廉政建設和師德師風教（jiāo）育（yù）活動，實施師德師風考核，在教師中形成（chéng）風清氣正的（de）良好（hǎo）風氣，提（tí）升學校教師的在群眾心目中的形象。
2、創新開展特色黨建活（huó）動。繼續開（kāi）展“121”結對幫扶活動，即每位黨員結（jié）對兩名學生、聯（lián）係一個班級、結對一名教師，充（chōng）分調動黨（dǎng）員教師的（de）先進模範（fàn）作用，積極推進幫困助（zhù）學（xué）活（huó）動。
（二）努力提高德育工作水平
1、深入開展學（xué）生（shēng）日常行為規範養成教育。堅持開展主題班會、黑板報評比、“文（wén）明班級”、“衛生先進班集體”、優秀團支部、校園之星評（píng）比等活動強化班（bān）級管理，讓學生（shēng）養成（chéng）良好的衛生習慣、學習習（xí）慣、、生活習慣、文明禮（lǐ）儀習慣、安全行為習（xí）慣，有較強的紀律意識。
2、創新開（kāi）展係列德育主題教育活動。如“遵規守紀，做文明中學（xué）生”“美麗校園，魅力實（shí）中”“安（ān）全法紀在我心中”“心理健康與人生”等教育月活動，培養學生（shēng）愛國主義情（qíng）感和責任意（yì）識（shí）、感恩意識、集體意識和（hé）拚搏意識，創建安全文明校園（yuán）。
3、加強學生（shēng）社（shè）團建設，完善德育（yù）活動課程，凸顯（xiǎn）學校特（tè）色。組織籃球隊（duì）、足球隊、射擊隊、田（tián）徑隊、舞蹈隊、合唱團、戲曲（qǔ）社、書畫社等社（shè）團開展活動，滿足學生個性化（huà）需求。
4、大力開展陽光體育運動，組織學（xué）生開展班級足（zú）球聯賽、秋季運動會、廣播體操比賽、元旦文藝匯演、校園美育節、黃岡（gāng）市中學生校園足球聯賽、湖北省青少年射擊錦（jǐn）標賽等活動，提高（gāo）學生綜合素質。
5、組織開展“做（zuò）文明學生，創文明城市（shì）”係列活動。加強班級文化建設（shè），組織開展經（jīng）典誦（sòng）讀、戲曲進校園、誌願（yuàn）者服務活動，引導（dǎo）學生積極踐行社會主（zhǔ）義（yì）核心價值觀。
6、辦好家長學校，創新開展家長“智慧課堂”，提高家校共育的效果。
（三）大力提升教育科研水平
1.積極（jí）參加各類培訓學習。積（jī）極選派優秀教師（shī）、骨幹教師參加（jiā）各級各類培訓，並給予經（jīng）費保障。
2.紮實開展校（xiào）本教研活動。認真開展每周（zhōu）集體備課活動，各教研組和備（bèi）課組積極（jí）組（zǔ）織開展學生學科能力競賽、教師磨課、撰寫論文等教（jiāo）學教研（yán）活動，鼓勵教師教出個性，形成各具特色（sè）的教學風格。在“一（yī）師（shī）一優（yōu）課，一課一名師”曬課活動中，努力實現曬課率（lǜ）為100％，爭取有更多的省優課和部優課。
3.持續推進（jìn）思維課堂教學改革。積極探索（suǒ）“思維課堂”教學改革新模式，構建良好的課堂教學生態。積極組織開展了高級（市骨幹）教（jiāo）師示範課、青年（nián）教（jiāo）師“思維課堂”教學比武（wǔ）課、新教師（shī）展示課等活動，使教和研（yán）相結合（hé），提升教（jiāo）師業務水平和（hé）能力。
4.鼓勵教師（shī）參與國家、省、市課題研究。目前（qián）雖有幾個學科（kē）有（yǒu）研究（jiū）課題（tí），但（dàn）我校的（de）課題研（yán）究（jiū）水平和層次還（hái）比較低，教師的參與度還不是很高。學校將鼓勵教師積極參（cān）與課題研究，並在職稱評審、崗位晉升、年度考核、評優評先中給予一（yī）定的傾斜。
（四）努力提升教學（xué）質（zhì）量
1、開齊開足國家課程。落實國家教學計劃和課程計劃，開齊開足課（kè）程和課時（shí）。
2、逐步規範日常管理。以“教學常規”為標準，加（jiā）強教師教學各（gè）個環節的規範管理，實現（xiàn）教師教學的（de）痕跡化管理，為教師的科學評價、教師檔案管理邁出了關鍵的一步；進一步規範學籍管理，建立管理台賬，實現了通知書、電子學籍、人（rén）員到位一致的規範管理；定期請教科院（yuàn）指導（dǎo）教育教學工（gōng）作。
3、逐步優化評價體係。學生評價（jià）方麵，結合年級管理和教育局考評的“一分三率”，形成了分年級的（de）學生評價係統。初三（sān）年（nián）級為實現中考目標，繼續使（shǐ）用傳統的總（zǒng）分排名捆綁評價係統；初一、初二（èr）年級則重新編寫了一（yī）套學生評價係統，以學科（kē）為標準的有“一分三率”係統，跟教育局（jú）考評保持一致。
（五）加強學校信息化建設
1、持續改善硬件設施條件。更新微機室學生電腦，學（xué）校逐步（bù）為教師（shī）配備辦公備課電腦。
2、紮實開展信息技術培訓。組織黃岡教育雲平台資源應用培訓已和平台對接，為每個老師配置了賬號，新年就開始正式培訓。
（六）努力維護（hù）學校的安全穩定
1、進（jìn）一步完善硬件設施。努力爭取（qǔ）資金完善學校校園（yuán）監控設施（shī），做（zuò）到校（xiào）園監控全（quán）覆（fù）蓋、無死角。
2、加強學生安全教（jiāo）育（yù）。為加強（qiáng）學生的安全防範意識，提高學生的自護自救能力，政教處、法製安全處、團委（wěi）精（jīng）心將組織開展各種安全（quán）知識培訓、講座、知識競賽（sài）、緊急疏散演練、主題班會、安全教育課等。
3、加強學校安（ān）全管理。法製（zhì）安全處（chù）與政教處（chù）一起，與各班主任分別簽訂安全責任書，層層落（luò）實學生安全責任，提高（gāo）學生自我保護意識（shí），從根本上杜絕了安全事（shì）故（gù）的發生。加強安全保衛和門衛值班、領導帶班、教師值班。加強學（xué）生午休時間（jiān）的管理，將學生每天上、放（fàng）學的安全管理工作細化到人（rén）、落實到事，做到了領導例會上強調安全，政教處在班主任（rèn）例會上（shàng）安（ān）排安全工作，班主任每周班會對學生進行安全教育，並時常對教室進行安（ān）全隱患排查。實行午間校領導、幹（gàn）部（bù）、教師、學生值（zhí）日製度，加強校園（yuán）巡（xún）查，及時排除安全隱患。
4、加強家校溝通。每學（xué）期開學初、期中考試後、期末放假前（qián），組織各（gè）班召開家長會，對新生年級家長進行專題講座，向（xiàng）全校家長發放安全責（zé）任告知書，與學（xué）生及其家長簽訂安全責任書；班（bān）主任和任課（kè）教師向（xiàng）家長（zhǎng）通報學校的（de）發展情況、學生入學以來的學習和在校表現，並及時了解學生在家的表現，實現家校之間有效的（de）雙向交流；同時做好家（jiā）訪（fǎng）和家長來訪接待工作，實行（háng）家校聯係卡製度，密切同家長之間的聯（lián）係。
（七）進一步加強後勤管理
1、進一步規範財務製度。嚴格規範預決算管理，完善財（cái）務報（bào）銷流程，規（guī）範了小額采購辦法。
2、進一步（bù）優化校園建設。擬新建一棟綜合（hé）樓，包括室內體育館、圖書館、大型報告廳，建設一批學科教室，以滿足（zú）學生學習（xí）教育活動的需要；繼（jì）續優化、美化校園環境。
3、進一步加強學校食堂和超市的管理。加大投（tóu）入，推進食堂明廚亮灶改建工作。嚴格食堂管理製度，加強（qiáng）對食品衛生、食品安全的管理督查、規範管理。食堂工作人員（yuán）定（dìng）期進行體檢，辦理了（le）健康證（zhèng），做到持證上崗。同時還對蔬菜、肉食、副食品、調料等進行督查，對所購食品要求三證齊全，對（duì）來（lái）曆不明食品堅決拒收，以保證師（shī）生飲食安全。
（八（bā））豐富群團活動
1、繼續組織開展寒（hán）暑（shǔ）假全民讀書與征文活動。為（wéi）了使全民讀書與征文（wén）活動開展得紮（zhā）實，有成效，學校工會將（jiāng）收集到的征文進行評獎、結集、頒發證書、發放獎金、計算繼續教育課時，優秀征文還將在學校微信公眾號進行推送。
2、積極組織教職工文體活動。組織教（jiāo）職工趣味（wèi）運動會、健步走等（děng）活動，認真開展文明家庭評（píng）比活動。積極（jí）為全體教職工購買“大病（bìng）”保險。關愛生病（bìng）住院教職工、退休教職工和困難教職工。組織女教職工開（kāi）展慶祝“三八”節活動。
二、機構設置情況
我們的業務範圍是從事普通初中學曆教育，內設辦公室、政教（jiāo）處、教務處、總務處、勤工儉學管（guǎn）理處（chù）、法製與安全處等（děng）6個處室，財政全額供給（gěi）事業編製82名，其中領導職數4名，中層領導職數6名。
三、部門預算單位構成
黃岡實驗中學是黃岡市教育局的二級單位，本預算隻黃岡實驗中學一個。
第二部分2020年部門預算表
一、部門收（shōu）支（zhī）總體情況和財政撥款收支總體情況表
二、部門收入總體情況（kuàng）表
三、部門支出總體情況表
四、財政撥款收支總表
五、一般公共預算支出表
六、一（yī）般公共預算基本支出情況表（biǎo）
七、政府性基金預算支出（chū）表
八、項目支出（chū）績（jì）效目標表
九、一般公共預算“三公”經費支出情況表
十、非稅收入征收（shōu）計劃表
十一、政府采購（gòu）預算表（biǎo）
十二、政（zhèng）府購買服務預算表
十三、行政事業單位存量資產情況表
十四、行政事業單位新增資產配置預算表
十五、三定方案文件（黃政辦發（fā）[2003]144號；黃機（jī）編辦[2007]43號（hào）；黃（huáng）教政[2009]6號及黃編辦事改文[2016]63號）
（以上表格詳見公（gōng）開表格）
第三部分2020年（nián）部門預算情況說明
一、2020年（nián）財政撥款收支預（yù）算增減情況說明
2020年總收入2505.29萬元（yuán），其中：當年（nián）財政撥款收入2247.23萬元，比（bǐ）2019年的1203.50萬元增（zēng）加1043.73萬元，增幅86.72%，主要是經費撥款增加92.73萬元；上級專項安排收入增加（jiā）951萬元。
2020年支出總計（jì）2505.29萬（wàn）元，其中：當年支出合計2505.29萬元，比2019年的1432.34萬元增加1072.95萬（wàn）元，主（zhǔ）要（yào）是經費撥款增加121.95萬元；上級專項安排收入951萬元。
二、2020年一般公共（gòng）預算撥款收支情況說明（míng）
（一）2020年一般公共預算當年撥款情況說明
2020年，一般公共財政預（yù）算財政撥款22472250元，其中經費撥款12938250元非稅收入24000元、上（shàng）級專項轉移支付補助9510000.00元（yuán）。上年基（jī）本支出（chū）結轉1526756元,上年項目支出結轉1053900元，收入合計25052906元。主要用於；
基本支出14489006.元，包括人員支出13275531元；日常公用支出1213475元（yuán）。其（qí）中：項目支出1550756元轉基本支出（chū），包括非稅收入24,000.00元（yuán），用於（yú）彌補（bǔ）人員支出不足；上年（nián）結轉（zhuǎn）1526756元，用（yòng）於人員及公用支出，包括人員（yuán）支出1356326元、公（gōng）用支出194430元。
項目支（zhī）出10563900元（yuán），主要用於興（xìng）建教學綜合（hé）樓8500000元，教育技術（shù）裝備支出（chū）500000元，轉移支付510000元用於（yú）彌補公用支（zhī）出不足。上年項目支出結轉1053900元，主要用於改善辦學條件及補充公用（yòng）支出。
（二）2020年一般公共預算支出情況說明
1、基（jī）本支出14489006.18元。
（1）工資及福利支出11381838.3元。其中：
①、在職人員（yuán）基本工資（zī）計3966564.00元。按79人（在編在職人員）月（yuè）基本工資330547.00元乘以12個月計算。
②、義務教育績效工資1789932.00元，按79人（在編在職人員）月149161.00元（yuán）乘以12個月計算（suàn），其（qí）中年獎勵績效（xiào）工資692580.00元，年基礎性績效工資1097352.00元。
③、93年工改保（bǎo）留津貼23226.00元，按79人（在編在職人員）月1935.50元乘以12個月計算。
④、教齡津貼5928.00元，按月494元乘以12個月（yuè）計算。
⑤、物業管理補貼189120.00元，按副高（處級（jí））240元（yuán）/人·月乘以23人再乘以12個月、中級及技（jì）師（科級）200元/人（rén）·月乘以32人再乘（chéng）以12個月、初級及以下（員級）160元/人
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學校（xiào）網
網站內容來源於網絡（luò），其真實性與本站無關，請網友慎重判斷
