來源時間為：2019-12-17
一、招聘單位及簡介
雲南省玉（yù）溪師範學（xué）院附屬中學位於玉溪市紅塔區聶耳東（dōng）路5號，為政府全額撥款的（de）公辦學（xué）校，隸屬玉溪市教育體育局，麵向全（quán）市招生（shēng），是雲南省一級（jí）高中。自2006年以來，在雲（yún）南省教（jiāo）育廳對一級（jí）高完中教育教學質量考評中均獲獎勵，2018年1月晉升為雲南省一級二（èr）等學校。
學校占地215畝，教（jiāo）育教學設施齊全。建築群依山就勢，錯落有致，別具風格，網絡覆蓋全校，所有教室均已信息化。現有36個教學班，在校學生1900餘人。是雲南省首批特（tè）色高中學校、雲（yún）南省首批文明（míng）校園、雲（yún）南省文明單位。省市語文名師工作室，市級英語、曆史和生物學科名師工作室均設在（zài）本校。
二、招聘崗（gǎng）位（wèi）及人數
英語2人，化學1人，體育1人(足球方向)，音樂1人，美術2人(要求既（jì）能上美（měi）術課又能兼任書法（fǎ）或攝影選修課)，共7人。
三、招聘範圍及對象
全國範圍內全（quán）日製普通高校具有大學本科及（jí）其以（yǐ）上學曆和相應學位、品學兼優的2020屆師範畢業生，其中，音樂美術類可放寬為（wéi）具有高中教師資格證書的非師範院校2020屆畢業生。
四、招聘崗位要求
一（yī）)堅持黨的（de）路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業獻（xiàn）身的精神（shén），符合《中學教師職務（wù）試行條例》第八條規（guī）定的政（zhèng）治（zhì）條件（jiàn）。二)業務能力和專業水平1.具有《中學教師職務試行條例》規定必（bì）達的條件;
2.能獨立承擔一門專業基礎課，開設1門選修課;
3.能獨立完成常（cháng）規教學（xué）要求的各個環節(備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測（cè）、成績分析、評價等);
4.能獨（dú）立承擔班主任工作;
5.具有教育教學及科研工作應該具備（bèi）的其它能力。
三（sān）)身心健康，有奉獻精神、能吃苦耐勞。應聘者必須（xū）身心健（jiàn）康、身體素質符合“公務員錄用體檢（jiǎn）標準”，否（fǒu）則視為自動放棄。
四)應聘人員（yuán）應同時具備以下資格：1.具有普通（tōng）高校（xiào）大學本（běn）科及其以上學曆和（hé）相（xiàng）應學位。
2.各學曆所學（xué）專業均須與所應聘的崗位相符。
3.持有高級中（zhōng）學教師資格證書。
五、招聘辦法（fǎ）及程序
一)招聘辦法在（zài）玉溪人才網公開發布經上級部門審核通過的招聘公告，向全社會（huì）公開招聘。招聘采取試講、素質測評兩種形式進行，試講、素質測評比重為7:3，綜合成績=試講成績×70%+素質測評成績×30%，綜合成績低於70分的應聘（pìn）者學校不予錄用。
二)招聘程（chéng）序1.報名
報名時間：即（jí）日起至2019年（nián）12月25日下午5:30.
報名方（fāng）式：應聘者將應聘材料發送電子郵件(郵箱：937430554@qq.com;2960561010@qq.com)到玉溪師院附中行政辦公室，即可完（wán）成報名。應聘材料中依據個人實際情況提供（gòng）《大中專畢業（yè）生就業推薦表》、相關獲獎證書（shū）、所學課程成績表（biǎo）(加蓋（gài）學校公章)等複印（yìn）件或圖片，注明高中畢業學校、身高體重（chóng）、政治（zhì）麵（miàn）貌、學生幹部經曆等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全麵（miàn）、真實、有效。
2.初審
學校行政辦公室在收到電子簡曆後按學（xué）科分類（lèi），由簡（jiǎn）曆（lì）初審小組審閱應聘者提供的材料，對應聘者的知識結構（gòu）、學業成績、德才表現（xiàn）、實習情況、社會活動、興趣特（tè）長、競賽情況、受表彰情況等方麵進行了解和比較，必要時向應（yīng）聘者所在院校有關部門了（le）解情況，然後按學科排（pái）出順序，再按（àn）最少1:3的比例(個別緊缺（quē）學科（kē）可以安排1：5或1：6的（de）比例)安排應聘人員參加考核。
3.試講及（jí）素質測評
給應聘者一個班（bān）的學生上一節（jiē）課，時間45分鍾，課後回答評委提出的專業素質測評問題。由學校（xiào）辦公室（shì）和相（xiàng）關學科教研組負責安排（pái）實施。試講（jiǎng）內容提前（qián）一天（tiān）確定，學校提供（gòng）必需的教材、教參、實驗及電教設備。行政辦按1：3的比例(個別緊缺學科可以（yǐ）安（ān）排1：5或1：6的比例)按順序依（yī）次通知應聘者作為考核對象，並提前兩天（tiān）通知應聘者考核時間、提前一天（tiān）通知應聘者考核課題，如遇初審序號靠前但放棄來校參加考核的情況，學校依次順延（yán）通知下一位人員參加考核;如遇已經答應來校（xiào）參加考核後又臨時放（fàng）棄，導致學校來不及通知下一位考核者的情況，學（xué）校有權對該同誌以棄權（quán）處理、考核成績以“0”分記，學校正常組織其他應聘者參加考核，行政辦組織應聘者參加考核順（shùn）序抽簽、試課件，提供必要的教學器材。學校邀請市教育體育（yù）局、教育（yù）體育局紀檢組相關領導、學校教務處、科研處負責人及相關學科（kē）的教師組成（chéng）考核組開展聽課、評課及相關教學能力測評(考評（píng）組一般為11—13人，最低不少於11人，統計分數時去掉一個分（fèn）、去掉一個最低分，計算平均分)，考核（hé）組按應聘者（zhě）試講、綜合素質測評的綜合成（chéng）績從到（dào）低分依次（cì）確定擬聘（pìn）人員，綜合成績並列的，按試講成績排序，若試講成績仍並列，采用加試的辦法（fǎ），最後按綜合成績確定擬聘者。
4.體檢
參照公務員錄用體檢標準執行，如遇（yù）體檢不合格或自願放棄的（de）考生，學校按應聘者的綜合成績（jì）遞補1次（cì）。體檢費（fèi）由考生自理（lǐ）。
5.考（kǎo）察
學校到擬聘人員所（suǒ）在院校了解（jiě）擬聘用人員思想政治（zhì）表現、道德品質、業務（wù）能力等情況，並（bìng）委托公安機關（guān）對（duì）擬聘人員及其家庭成（chéng）員表現做出審核（hé）。擬聘用人員考察（chá）不合格或（huò）放棄考察，學校放棄（qì）繼續（xù）考核，不再遞補。
6.公示
擬聘用人員名單在玉溪人（rén）才網進行公示。公示期為7個工作日。
7.簽訂就業協議
擬（nǐ）聘（pìn）用（yòng）人員公示期滿後，無問題反映或（huò）反映有問（wèn）題但不影響就（jiù）業協議簽訂的，辦理相關手續;反映的問題影響協議簽訂並查（chá）有實據的，不予辦理;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協議，待查清問（wèn）題後再決定是否辦理。
擬聘（pìn）用人（rén）員在（zài）接到學校通（tōng）知後，必須在規（guī）定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議後提出解約，則取消其擬聘用資格。
8.聘用
擬聘用人員在接到通知後，必須在規定的時間內（nèi）報到。無正當理由逾期不報到者（zhě），取消其聘用資格。擬聘用人員不服從學校工作（zuò）安排的視為自動（dòng）放棄被聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇（yù）按國家有關規定執行。
六、紀律（lǜ）要求
1.應聘者提交的應聘材料要做到（dào）真實、認真、準確（què），不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉（shè）及偽（wěi）造（zào）、變造證件、證（zhèng）明材料、印章的應（yīng）聘者，一律取消（xiāo）報名、試講或（huò）聘用資格。
2.報名後，應聘者應登錄玉溪人才網(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信（xìn）息網站了解招聘考核工作進程和有關事項的公告，並保持報（bào）名時提供的聯係（xì）電話暢通。若因應聘者不（bú）及時上網了解（jiě）或聯係電話不（bú）暢通而造成的後果，由應聘者本人負責。
3.在招聘過程中，學（xué）校嚴格按照“公平、公正、公（gōng）開和擇優聘用”等原則，做到政策（cè）公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息（xī）嚴格按（àn）照保密要求辦理，整個招聘過程（chéng）實行責任製和責任追究製，對於泄密或在操作過程中（zhōng）徇私舞弊等行為（wéi）將按照有關規定，給予黨紀、政紀處分。
中共玉溪師範學院（yuàn）附屬中學委員會
2019年12月17日
原標題:玉溪師範學院附屬中學2020年提前招聘教師公告
文章來源:http://www.yuxi.gov.cn/rszk/20191217/1112728.html
文章來（lái）源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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