來源時間為：2019-12-13
五邑大學（xué）是由廣東（dōng）省人民政府於1985年設立的（de）以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的（de）地方高校，具有接收港澳台僑學生、國際學生資格和應屆本（běn）科（kē）畢業生推薦（jiàn）免試（shì）攻（gōng）讀研究（jiū）生資格，現為廣東省高（gāo）水平理工科大學建設高校。
學校地處“中國第（dì）一僑鄉”——廣（guǎng）東省江（jiāng）門市，校園占地麵積1000餘畝，總建（jiàn）築麵積近70萬平方米。環境（jìng）優美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校麵向全國24個省區市、港澳台地區招收本科學生，麵向國內外（wài）招收研究生。現有各類在籍學生2.4萬餘人，其中全日製本科生1.9萬（wàn）人，研究生400餘（yú）人。
根（gēn）據學校發展要求，加強教輔隊伍建設，特麵向社會公開招聘教輔人員4名，現將相關招聘事項公告如下。
一、招（zhāo）聘崗位(具體見附件（jiàn）1崗位信息表)
二、招聘條件
一)基本（běn）要求（qiú）1.具有中華人（rén）民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛高（gāo）等教育事業，具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.符（fú）合計劃（huá）生育政（zhèng）策規定;
7.涉嫌違（wéi）法違紀，正在接受審查（chá）尚（shàng）未做出結論的，或（huò）有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名（míng）。
二)具體要求見附件1。三、薪酬（chóu）待遇
聘（pìn）用（yòng）人員按事業編製，執行國家（jiā）政（zhèng）策規定的薪酬待遇。
四、招（zhāo）聘程序
一)發布招（zhāo）聘信息應聘者可在五邑大學人事處（chù）網站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/)、實驗室與設備管理（lǐ）處（chù）網站(http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/)、高校人（rén）才網(http://www.gaoxiaojob.com)查詢招聘信（xìn）息。
二)報名1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：
1)Email：sys_wyu@163.com;2)網上報名（míng）時間：2019年12月13日（rì）—12月27日(27號下午5:30截止);3)注意（yì）事項：應聘者必須在規定的時間內（nèi）報名（míng），並核準所填寫（xiě）的個人（rén）資料無誤（wù）且符合崗（gǎng）位的應聘要求;4)谘詢電話：0750-3296076(周老師)。2.現（xiàn）場提交報名材料或掃描後發送到上述郵（yóu）箱。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》(見附件2)及其他應聘（pìn）材料的掃描(複印)件(身（shēn）份證（zhèng）、學曆、學位為必須（xū）提交的材料，應屆畢業（yè）生則必須提交畢業生推薦表;資格證書及各種與應聘崗位相關的能力、業績佐證材料等可選擇提交)。原件待擬錄用後核對。
1)現場（chǎng）提交紙質材（cái）料時間：2019年12月25日至12月27日(8:00—12:00,14:30—17:30);2)現場提交紙質材料地點：五邑大學南主樓六樓627室(實驗室（shì）與設備管理處);3)注意事項：應聘者必須在規（guī）定時間內交齊所有報名材料(後補不收，可由他人代交)，材料必須真實、準（zhǔn）確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格;4)谘詢電話：0750-3296076(周老師)。三)學校組織對應（yīng）聘（pìn）者背景材料進行評價確定麵試人員1.學校組織對（duì）申請人進行應聘資格（gé）審查，審查合格者進入下一考核環節。審核結果會（huì）在材料提交一天內郵件或發短信通知;
2.根據應聘者提交（jiāo）的紙質材料（liào），由學校組織對應聘者進行背景材料評價，並確定麵（miàn）試人員。
四)麵試1.重（chóng）點考核應聘者（zhě）的崗（gǎng）位實際操作技能;
2.麵試得分達不到及格分數線者不得進入實習。
麵試滿分為100分，及格分數線為60分。
五)確定實習人員在綜合考核得分中從到低分按1：2比例確定實習人（rén）選（xuǎn），進（jìn）入（rù）實習考察（chá）環節。實習人選必（bì）須提供用人單位指定（dìng）醫（yī）院(江門市人民醫院)體檢合格證明(按五（wǔ）邑大（dà）學教工入職標準)，體檢不合（hé）格的，可依次遞補（bǔ）人（rén）選。
綜合考核得（dé）分=背景材料評價(占（zhàn）40%)+麵試(占60%)
六)實習1.實（shí）習時間為10個工作日;
2.實習得分達不（bú）到及格分數線者不得（dé）進入下一環節;
3.實習滿分為100分，及格分數線為60分。
實（shí）習得（dé）分(實驗室管理員（yuán）和實驗中（zhōng）心指導教師)=實（shí）習單位得分(占70%)+實習總結得分(占30%)
七)最終成績在最終考核（hé）得分及格人員中，按不高於招聘崗位數量從（cóng）到低（dī）分提出各崗位擬聘任人選。
最終（zhōng）考核得分=綜合（hé）考核得分(占50%)+實習得分(占（zhàn）50%)
八)其他1.擬聘任人選報學校教（jiāo）輔（fǔ）人員招聘領導小組（zǔ）審批，審批通過人員名單在五邑大學（xué）人事處（chù）網站上公（gōng）示，公示（shì）時（shí）間不少於5個工作日。若年（nián）度內學校因工（gōng）作急需，有崗位（wèi）需要的可在（zài）最終考核及格人員中根據崗位（wèi）要求從到低分擇優擴大錄用名額;
2.校長或（huò）其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個（gè）月。試用期包括在聘用（yòng）合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照（zhào）崗位要求，對受聘人員的思想品（pǐn）德、學術與（yǔ）技（jì）術能力、工作表現和（hé）業績進行考評。
五、招聘工作部門與監督管理
招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076(周老師)。
招聘監督部門：五（wǔ）邑大學（xué）監察處，舉報電話：0750-3296291。
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