“以往的行業幹部培訓存在師資難找問（wèn）題，現在（zài）依托新建的共享師資庫，可以按需（xū）精準匹配師資資源。該庫全麵覆蓋政策理論、實務操作（zuò）等（děng）培訓（xùn）模塊（kuài），可（kě）提供專業化、精準化的教學支持。”近日，新疆阿勒泰市住房和城鄉建設局黨組成員、副局長譚延龍說。
近年來，為破解培訓師資相對匱乏等難題，阿勒泰市打通地域、行（háng）業、機構壁壘，整合全市幹部人（rén）才資源，建立幹部教育培訓共享師資庫，構建全（quán）域覆（fù）蓋、資源共享、動態更新的（de）師資管理體係，實現（xiàn）幹部教（jiāo）育培訓資源使用最大化。
圍繞專業（yè）化師資隊伍建設，聚焦（jiāo）市委黨校教師、黨政領導幹部、專家學者、優秀企業家、科技人員、援疆幹部人才、基層實用人才、柔性引進的高層次和（hé）急需緊缺人才等群體，按照“個人申（shēn）報、單位推薦、審核考察、專家評選”的流程（chéng）嚴（yán）格篩選，建立以本（běn）地優質師資為主、外地精尖師資為補充的師資庫，授課方向涵蓋黨性教（jiāo）育、經濟、農業、意識形態等9大類（lèi）。探（tàn）索建立統一的師（shī）資信息管理平（píng）台，提供在線預（yù）約、課程評價等功能，加大對入庫師資的宣傳推介力度，推動幹部教育培訓需求與供給精準匹配。
構建“組織部統籌問需—各部門按需點單—黨校與師資聯合研發”的課程研發體（tǐ）係。年初組織部開展幹部培訓（xùn）需求調（diào）研，通過座（zuò）談（tán）交流、問卷調查、發函調研等方式，全麵了解行業部門和各鄉鎮（zhèn）（街道）、村（社區）不同層（céng）次不同類別（bié）幹部的培訓需求，梳（shū）理12類100餘門基本培訓課程清單，經過反複研究、設計（jì）、試講，確定25節精品課程，納入全市黨校係統主體班次和各類專題培（péi）訓班次教學內容。
建立（lì）健全師資庫（kù）動態管理機製。按照“一課一（yī）評”原則，每年開展師資綜合評估，組織參訓學員、黨（dǎng）校教師、主辦（bàn）單位負（fù）責人（rén）進行“三方聯評”，把課程評價較高的兼職教師作為（wéi）名師培養、表彰獎勵、單位推優對象，同時設立專項（xiàng）獎勵基金進行表彰獎勵，對連續兩個季度評估不達標的2名師資（zī）啟動退出程序。
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