近日（rì），自貢貢井區人民法院組織工作（zuò）人員分（fèn）別前往轄區企業、區人（rén）力資源和社（shè）會保障局開展調（diào）研，把脈問診、尋求良方，切實保障（zhàng）超齡勞動者權益，化解用工單位風險，促進企（qǐ）業平穩發展。
在（zài）轄區某企業，紅梅黨員法官了解（jiě）到該企業總計聘用200餘（yú）名超齡勞（láo）動者從事貢井（jǐng）城區（qū）綠化管治、灑水、降塵、人行道衝洗等工作，當前正麵臨環保服務行業（yè）內部競爭激（jī）烈、低成本用工、商業險（xiǎn）難買、運營負擔重等困境。於是，法（fǎ）官現（xiàn）場對該（gāi）企業近幾年超（chāo）齡勞動者涉訴糾紛進行了分析，並針對該企業超齡勞動者上班時間頻（pín）發交通（tōng）事故的現狀提出建議：企業要加強關於（yú）垃（lā）圾車司機規範駕駛等方麵的（de）教（jiāo）育；要細化環衛工人正（zhèng）確灑掃等工作製度規範；要按時足額為超齡勞動者購買工傷保險，規範合法用工。
在（zài）貢（gòng）井區人力資源和社會保障局，區人（rén）社局相關負責人就企業購買超齡用工勞動者工傷保險的覆蓋對象（xiàng）、登記（jì）流程（chéng）、繳納數額、報銷範圍等情況進（jìn）行（háng）了介紹（shào）。同（tóng）時，反映由於為超齡從業人員購買工傷（shāng）保險不具有強製性，現轄區參保企業、參保超齡人員（yuán）數量還需進一步提高。紅梅黨（dǎng）員法官建（jiàn）議，區人社區可聯動區行政執法局等職能（néng）部門，定期開展聯合宣傳，共同做好企業為超齡從業人員參加工（gōng）傷保險的政（zhèng）策普及，有效提升企業為超齡從（cóng）業人員工傷（shāng）保險投保率（lǜ）。
貢井法院相關負責人表示，此次調研是貢井法院針對轄區市場主體（tǐ）特（tè）別是（shì）民營企業（yè）開展“一對（duì）一、麵對麵”溝通、創新聯絡機製的鮮活體（tǐ）現，有助於切實減少涉工傷類案訴訟、降低（dī）企業用工（gōng）風險、促進（jìn）企業平穩有序發展。法院將（jiāng）進一步充分發揮審判職能作用，減少企業用工風險，促進企業健康發展。同時，加強（qiáng）對“老有所為（wéi）者”權益的保障，構建超齡勞動（dòng）者權益保障製度，彰顯司法護航“老有所為”“老有可為（wéi）”的價值導向，為“銀發族”再就業提供有力的司法（fǎ）保障。
紅梅法官普法：
已達到或超過法定退休年齡但年齡在65周歲及以下的從業人員等，可由（yóu）用工單位、服務單位等為其參加工傷保險並繳納工傷（shāng）保險費（fèi），個人不繳納工傷保險費。在規定的繳費（fèi）周期內繳納工傷保（bǎo）險費的，該參保人員發生工傷，由工傷保險基金按照工傷保險待遇項（xiàng）目和標準支（zhī）付費用。（殷鈺果自貢融媒（méi）記者王（wáng）梓薇）
來源：自貢網
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