甘肅省鎮原縣結合實際，按照“圍繞（rào）發展抓黨建、抓好（hǎo）黨建促發展”的總體思路，以“四道加（jiā）法”提升村幹部的黨性素（sù）質和帶富致富能力，著（zhe）力將（jiāng）村“兩（liǎng）委”幹部培（péi）育成興村富民“領頭雁”。
“高校（xiào）+黨校”提升學曆素質。采取高校與黨校聯（lián）動的方式（shì），有計劃地提升村幹部文化層次、知識水平（píng）和能力素質。推薦214名村幹部參（cān）加甘農大（dà）繼續教育學院函授大專教育，依托（tuō）隴東學院培養“一村一名農民大（dà）學生”32名。縣委黨校設置半個月學製班次，組織黨校講師、農技專家、畜牧專家、經營管理專家（jiā），分3期7批（pī）對全縣（xiàn）705名村幹部進行（háng）了輪訓，著力提升（shēng）村幹部（bù）的黨性作（zuò）風、“三（sān）農”工作方法和法律法規素質，加強他們（men）組織（zhī）群眾、經營管（guǎn）理、興村富民的本領。
“靜態+動態”提高（gāo）專（zhuān）業（yè）技能。以“靜態”集中授課等（děng）方式對村幹部培訓的（de）同時，強化“動態”培訓。按照“合作社+示範（fàn）基地+黨支部（bù）+村幹部”的培訓模（mó）式，讓農業科（kē）技示範園區和產（chǎn）業（yè）基地成為村幹部的實踐課堂、培訓學校。圍繞蘋果、瓜（guā）菜（cài）、地膜糧食、藥材等重點產業，組織村幹部進行現場觀摩，學習農業科技新知識。通過田間博覽、現場提問，向科技人員“問計”，在“邊走、邊看、邊議”中向基地示範戶“取經”。目前，專題培訓村幹部967人次，使參訓幹部均（jun1）掌握（wò）了1-2門農（nóng）村實用技術，具備（bèi）了指導農業（yè）生產的基本能力。
“本（běn）地+異地”更新發展理念。立足本地培訓的（de）同時，注重外出考察學習（xí），開闊幹部視野，豐富幹部（bù）見識（shí），更新發展理念。先後組（zǔ）織（zhī）5批320名村幹部（bù）赴天水市、平涼市、西（xī）峰（fēng）區等周邊市縣對經濟產業培植、新農村建設規劃、基礎（chǔ）設施建設、基層組織（zhī）建設、農業（yè）專業合作社等方麵的先進經（jīng）驗及建設成果進（jìn）行考察學習。擇優選派20名村幹部赴山東壽光、河南南街（jiē）村等地（dì）考察學習特色農業和新農村建設。組織5名大學生村官（guān）到上海展望學院接受創業（yè）培訓。
“理論（lùn）+實踐”理（lǐ）清發展思路。注重（chóng）理論研討（tǎo）與社會實踐鍛煉同（tóng）步促進，強化培訓效果。利用村官論壇、鄉村大講堂等平台，重點圍繞村（cūn）級經濟發展、創新社會管理（lǐ）、基層民主建設等幾個方麵，組織村幹部探討工作中（zhōng）出現的新情況、新問（wèn）題，總結創新（xīn）做法，交流成功經驗，在（zài）理論研討中相（xiàng）互學習、相互促（cù）進、相互提高，拓寬工作思路（lù）。同時，分批安排209名村（cūn）幹部到合作社、產（chǎn）業協會“跟著能人學技術、跟（gēn）著經紀人學經（jīng）營、跟著領頭人學管理”，直接參與經營管理，不斷提高實踐能力，增長致富帶富本領，理清發展思路。（閻舉名）
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