來源時間為：2022-06-20
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招（zhāo）考人數115人
報名時間（jiān）6月24日
筆試內容教育學、心理學、新課程理論、教（jiāo）師職業道德、教（jiāo）育政（zhèng）策法規（guī）等理論
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號（hào）)、《河南省事業單位公開招（zhāo）聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和（hé）《關於進一步規範全市（shì）事業單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)文件精神，結合（hé）單位編製、崗位空缺情況及工作需要，麵（miàn）向社會（huì）公開（kāi）招聘教師115名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
本次招聘（pìn）單位為內鄉高中、實驗高中（zhōng）、內鄉（xiāng）三高（gāo）、灌漲高中、內鄉職專、南陽市中小學生實踐學（xué）校，均（jun1）為全額供給事業單位（wèi）。
二、招聘範圍
麵向校園在普通高等教育專科及以上學曆畢業（yè）生中公開（kāi）招聘。
三、招聘計劃及條（tiáo）件
本次公開招（zhāo）聘教師115名，其中（zhōng）高中段100名（míng）、職專10名、南陽市中小學生實踐（jiàn）學校5名，具體崗位及（jí）資格條件詳見《2022年內鄉縣公開（kāi）招聘（pìn）教師崗位及資格條件一覽表》(附件)。
四（sì）、招聘原則
貫徹（chè）公開（kāi）、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才（cái）兼備標準，嚴格招聘程（chéng）序和工作紀（jì）律，確保招聘質量。
五、招聘條件
一)應聘（pìn）人員必須具備的（de）基本條（tiáo）件（jiàn）1.具有中華人民共（gòng）和國國籍（jí）;
2.遵守憲法和法律，具（jù）有良好的品（pǐn）行;
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和（hé）專業知識，符合相應的學曆、學（xué）位以及其它要求，聘用（yòng）後（hòu）能按（àn）照用人單位要求及時到崗工作;
4.學曆學位要求：具有（yǒu）普通（tōng）高等教育（yù）專科及以上（shàng）學曆、職位（wèi）條件要求普通（tōng）高等教育本科及以上學曆的須取得相應學位（wèi）證書;
5.教師資格證要求：在本次高（gāo）校校園招聘中，對未能（néng）提供教師資格證（zhèng）原件的，可憑近期參（cān）加教師資格證考（kǎo）試證明先報（bào）名，在考察階段未取得相應崗位高中及以上教師資格證的，視為自動放棄招聘資格。報考（kǎo）人員所學專業或教師（shī）資格證任教學科與應聘學科一致。報考南陽市中小學生實（shí）踐學校的人員，有初中及以上（shàng）教師資格證即可;
6.具有正常履職所需的身體條件。
二)有下列情形之一（yī）的不得參加應聘1.正在接受司法機關、紀檢監察（chá）機關立案偵查審查的;
2.因犯（fàn）罪受過（guò）刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲（chéng）戒對象（xiàng）的人（rén）員;
3.在各級招考中被認定有（yǒu）舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.現役軍人、普通高等學校在校生(2022年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業（yè）單位工作人員以及未滿規定最低服（fú）務年限的事業單位（wèi）工作人員;
5.內（nèi）鄉縣（xiàn）在職特崗教師和在編教師;
6.法律規定（dìng）不得錄取聘用的其他情形（xíng）的。
六、招聘程序
一)發布公告通過內鄉政府網(www.neixiangxian.gov.cn)等媒體以公告形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘（pìn）辦法，望各位考生（shēng）及時關注。
二)報（bào）名與資格審查根（gēn）據河南省教育廳舉辦河（hé）南省2022屆高校畢業生“百日衝刺”行動的要求，考生務於6月24日按照南陽市人社（shè）局審批（pī）的《2022年內鄉縣公開招聘（pìn）教師工作實施方案》中的資格要求，持相關證件到河南省大學生就業（yè）創業（yè）綜合服（fú）務基地(鄭州市鄭東新區相濟路81號)進（jìn）行現場招聘。凡符合招（zhāo）聘條件的人員均可參加招聘。
1.往屆普通高（gāo）校畢（bì）業（yè）生持本人身份證、畢業證、學位證、報到證原件及複印件;若有（yǒu）相應崗位教師資格證的，須提供（gòng）原件和複印件或持有教師資格考試證明;應屆高校畢業生持本人身份證、畢業證、學位（wèi）證（zhèng）原件及複（fù）印件或就業協議書。
報考（kǎo）內鄉職專烹飪或（huò）市場營銷專業實習指導教師的，需提供：(1)本人（rén）身份（fèn）證原件和複印件;(2)普（pǔ）通（tōng）高等教育專科及以上學曆證書原件和複印件;(3)三年及（jí）以上企業勞動（dòng）合同（tóng）書原件和養老保險交費證明;(4)相應專業高級及以上職（zhí）業技能等級證（zhèng）書（shū）原件和複印件。
2.每人隻能（néng）選（xuǎn）報一個職位（wèi），多報者無（wú）效。擬招聘人數與（yǔ）報名人數比例原則上設定為（wéi）1:3，達不到1:3的，核減或（huò）核消（xiāo）職位的（de）招聘名額。對擬聘（pìn）職位被（bèi）取消的，另行通知相關報考人員（yuán）重新選報其他職位（wèi）。未按要求重新選報的，視為自動放棄報考資格。
3.資格（gé）審查貫穿公開（kāi）招聘工作的全過程,凡不（bú）符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
4.加分條件為：根據國（guó）家和省有關規定，參加南陽（yáng）市“大學生村幹部”計劃在農村服務期滿且年度（dù）考核（hé）合格（gé）的大學生村幹部(已享受優惠政策安置就業的考生除外)和退役大學（xué）生士兵(即按照國家招生（shēng）計劃統（tǒng）一錄取的普通全日（rì）製高等院校畢業生從我省入伍，服（fú）現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍並（bìng）在服役（yì）期間取得相應學曆的;按照國（guó）家招生計劃統一錄取的普通全日製高等院校學生在校期間從我省（shěng）入伍，服現役期滿退役後複學取得（dé）相應學曆的退役士兵;從（cóng）我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學曆的退役士（shì）兵)，筆試成績加10分。符（fú）合多個加（jiā）分條件的，不重複加分。
大學生村（cūn）幹部需提供服務期滿考核合格證明;退役（yì）大學生士兵需提（tí）供入伍登記表、退役證書（shū）和（hé）畢業證書。
在職（zhí）人員報名須經原單位（wèi）同意。
5.聯係電話（huà）：
內鄉高（gāo）中13849701685實驗高中18203897136
內鄉職專13598293104內鄉三高13203765307
灌漲高中13937774396
南陽市中小學生實（shí）踐學校13838977289
三)筆試筆試采用異地命題，異地評卷。內容為教育學、心理學、新課程（chéng）理（lǐ）論、教師職業道德（dé）、教育政策法規等理論。筆試成績滿（mǎn）分100分，占總成績的40%。筆試成績（jì）保留到小（xiǎo）數點後兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核後，憑出具的證（zhèng）明材料，筆試成績按政策規定加10分。
筆（bǐ）試成績=筆試原始成（chéng）績+加分
四)麵試（shì）根據筆（bǐ）試成績，按擬聘用職位（wèi）l:3的比例從到（dào）低分（fèn）確定參加麵試人員。若最後一名成（chéng）績並（bìng）列，同時進入麵試。筆試有缺考、作弊的，不得（dé）進入麵試。
麵試異地（dì）命題，聘用（yòng）異地考官，采用試講的方法。應聘高中及職專文化課（kè）(含體育、信（xìn）息（xī）技術（shù）)職位的，試講教材為高一相（xiàng）應學（xué）科必修教材;應聘職專專業職位的，教材為現行（háng）職專一年級教材;應聘南陽（yáng）市中小學生實踐學校（xiào）專業（yè）職位的，試講教材為（wéi）綜合（hé）實踐活動相應教材。備課時間（jiān）15分鍾，試講10分鍾。
試講主要（yào）考察應（yīng）試者理解（jiě）教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀態等方麵的表現力。
麵試滿分100分，占總成績（jì）的60%。麵試成績保留到小數點後兩位。麵試成績低於60分的不予聘用。
考試成績=筆試×40%+麵試×60%。
五)體檢（jiǎn）和考察根據考試總成績按擬聘（pìn）用職（zhí）位1：1的比例從到（dào）低分確定參加體檢考察人員（yuán）(若遇最後一名總分相同時，按麵試成績、學曆從高到低依次優先進入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格（gé）檢查標準(2017年修訂試行)》有關規定進行。
體檢對象放棄（qì）體檢或因體檢不合格出現招聘（pìn）崗（gǎng）位缺額（é）的，可在同崗位（wèi）應聘（pìn）人員（yuán）中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即（jí）為考察對（duì）象，考察（chá）要嚴格按照《事業單位（wèi）公開招聘人員暫行（háng）規定》進行。考察主要是對（duì）考（kǎo）生的政治表（biǎo）現及有無違法違（wéi）紀現象進行審查，同（tóng）時對（duì）考生報名資格條件進行複查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞（dì）補（bǔ），因自願放棄出現招聘崗位（wèi）缺額（é）的可以遞補。
六)公示與聘用對、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行（háng）公示，公示時間不少於7個工作日。公（gōng）示無異議後辦（bàn）理有關人事、手續。新招聘（pìn）的人員按規定實行試用期製度，同時簽訂（dìng）聘（pìn）用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報（bào）名者凡在規定（dìng）的時間內未參加考試、體檢（jiǎn）、考察的（de），均（jun1）視（shì）為自動（dòng）放棄招聘資格。
七、防疫（yì）要求
1.按照疫情防控相關要求（qiú），健康碼為黃碼（mǎ）和紅（hóng）碼及河南省外人員請勿（wù）參加本（běn）次活動，請參會（huì）用人單位（wèi）和求職畢業生提前準備48小時（shí）核酸檢測陰性證明和行程碼;
2.所有人員須全程佩戴口罩，認真做好個人防護;
3.進入河南省畢業生就業市場，請按照安保人員提示，主動配合掃碼（mǎ）、體溫檢測和消毒;
4.參會用人單位與及求職者雙選洽談時，請保持1米以上距離。
八、紀律與（yǔ）監（jiān）督
1.實行回避製度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避製度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執（zhí）行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為（wéi），將嚴格按照有關規定進（jìn）行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
本實施方案由內鄉縣事（shì）業單位（wèi）公開招聘（pìn）工作領導小組辦公（gōng）室負責解釋。
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