招聘單位根據測試成績（jì）或麵談情況的排名次（cì）序和選擇意向情況與（yǔ）入圍對象簽訂人才（cái）引進意向協議書。如入圍對象放棄的，可由招聘單位根（gēn）據需要在麵試成績70分以上的人（rén）選中從至低分依次遞補。
簽訂人才引進意向協議（yì）書後，2024年應屆畢業生應在2個月內與用人單位簽訂（dìng）《普（pǔ）通高等學校畢業生、畢業研（yán）究生就業協議書》(“三方（fāng）協議”)，如有特殊情況未能按時（shí）簽訂的要及時（shí）與用人單位溝通。
五)考察和體檢1.考察。與招聘單位簽訂（dìng）人才引進意向協議書的應聘人員即確定為考察對象。
招聘單位負責考察人選的考察工作，參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局（jú）發〔2013〕2號)的有關規定進行。同時對其資格條件（jiàn）及相關情況進行複查，凡是因重要檔案材（cái）料不全（quán）、個人經曆不明、曆史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用（yòng）。
2.體檢。根據麵試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確（què）定體檢人選。體檢工作（zuò）按照中共廣西壯族自治區委員（yuán）會組織部、自治區人力資（zī）源和社會廳、自治區（qū）衛（wèi）生健康委《關於進一步規範事業單位（wèi）公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照（zhào）的《公務員（yuán）錄用體檢通（tōng）用標準(試（shì）行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（cè）(試行)》執行。由招聘單位組織考（kǎo）生到（dào）具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢費用由考生本人自行負擔。體檢不合格的不得確定為擬聘（pìn）人員（yuán）。
簽（qiān）約人員（yuán）考核、體檢不合格（gé）或提出自（zì）願放棄時，可由招聘單位根據需要提出申請，報主管部門同意，在麵試成績70分以（yǐ）上（shàng）的人選（xuǎn）中從高（gāo）到低的（de）排序擇優依次遞補。
具體考（kǎo）核（hé）、體檢時間由招聘單位另行通知。
六)公示和聘（pìn）用按規定確定擬（nǐ）聘人員後，在欽州人才網進行公（gōng）示，公（gōng）示時間為7日（rì）。公示期內對擬聘人員有異議（yì）的，按規定進行核查。公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦（bàn）理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題（tí）並查有實據的，不予（yǔ）聘（pìn）用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘（pìn）用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
擬聘人員公示後，報考（kǎo）人員自動放棄聘用資（zī）格（gé）或公示不合格的（de），可由招聘單（dān）位根據需要提出申（shēn）請，報主管部門同意，在麵（miàn）試成績70分以上的人選中從高（gāo）到低的排序擇優依次遞補。
招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或（huò）備案完成（chéng）之日起15天內報到，同時辦理編製使用相關手續。逾（yú）期不報到上（shàng）班的，按自動放（fàng）棄聘用資格處理。
六、享受待遇
一)使用高等學校非（fēi）實名（míng）人員控製數招聘的人員，由學校與使用控製數人員簽訂聘（pìn）用合同，約定雙方的權利和義務;在薪（xīn）酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方麵享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項（xiàng）社會保（bǎo）險費。二)符合我市人（rén）才政策的引進人才，除（chú）享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市（shì）引進人才的生活補貼、免租金入住人才公寓等政策（cè）待遇(詳見：http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。七、其他事項
一)本公告（gào）及附件中的“以上”“以（yǐ）下”“以（yǐ）前”“以後”等均含本級基數。二)本次招聘報名、筆試、麵試環節不收（shōu）取任何費用。三)應聘人員應保（bǎo）持通訊工（gōng）具暢通，及時關注欽州人才網和欽州市教育局官網了解有關考試情（qíng）況（kuàng），勿因個人原因錯過重要信息（xī），影響考試（shì）聘用。四)本次招聘具體事宜由欽（qīn）州市教育（yù）局負（fù）責解（jiě）釋（shì）。其他未盡事宜，請與欽州市相關單位聯係（xì）：
欽州市教育局人教科(0777-2868530)
欽州幼兒師範高等（děng）專科學校組（zǔ）織人事處(0777-2596881)
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