2.公示。對考試、考察、體檢合格人員，經3個工作日公示無異議的，辦理相關派（pài）遣（qiǎn）手續，按規定簽訂合同。人員按規定實行（háng）試用期（qī）製度。
3.待遇。人員工資待遇（yù）由黃（huáng）島人力資源依據考核辦法依法統籌支付。實行績效考核，多勞多（duō）得，優（yōu）質優酬，對承擔班級（jí）管理等工作量大的予以適當傾斜。
4.管理。招聘人員日常管理由黃島人（rén）力資源（yuán）與用工單位（wèi）負（fù）責，由黃（huáng）島人力資源負責人員期（qī）滿退（tuì）出工作。
八、紀律
公開招聘將實行全程（chéng）監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照（zhào）招聘簡章、考試方案及有（yǒu）關政（zhèng）策規定執行，如有弄虛（xū）作假，徇私舞弊等違反公開招聘考（kǎo）試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處（chù）理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴（yán）肅處（chù）理。
九（jiǔ）、有關說明
1.招聘簡章、準考證打印、考（kǎo）試方案、考試成績、資格（gé）審查、體檢等考試相關信息均在青島市黃島區人力資源有限公司官方網站（zhàn）(http://www.hdqhr.com/)公布。應聘人員在應聘期（qī）間，應保（bǎo）持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因考生個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負（fù）。
2.報名人員填寫報名信（xìn）息（xī）時必須真實、全麵、準確，所學專業以合格學曆證（zhèng）書為準。具有教師資格證書人員需（xū）寫（xiě）明教師資格證書的學段。因信息填報不全導致（zhì）未通（tōng）過資格審查的，責任（rèn）自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條（tiáo）件的（de）報名人員，一經發現，取消應聘（pìn）資格。
3.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘後發現考生隱瞞（mán）病史的、不能勝任應聘（pìn）崗位工作的、查實提供虛假證件的，取（qǔ）消使用資格。聘用人員要在規定時間內到單位報到服務，逾（yú）期未報到者，取（qǔ）消其聘用資格。
4.本次（cì）考（kǎo）試不指定考試教材（cái）和（hé）輔導用書，不舉辦也不（bú）授權或委（wěi）托任（rèn）何機構舉辦考試（shì）輔導培訓班（bān）。
5.根據招聘情況確定是否再次組（zǔ）織報名或核（hé）減計劃。
6.聯係電話：
政策谘詢：0532-80981910
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招聘監督：0532-80981915
0532-88172879
請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30撥打以上電話。
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