體檢結（jié）束後，在永（yǒng）濟市人（rén）民政府（fǔ）門戶網站公示體檢結（jié）果，體檢結論不合格（gé）需要複檢（jiǎn）的，應在具有（yǒu）體檢（jiǎn）資質的同一級別或上（shàng）一級別的另一家醫院進行。考生對非（fēi）當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到（dào）體檢結論通知之日起7日內，向市引進高素質青年人才工作領導組提交複檢申請，市引進工作領（lǐng）導組應盡快安排考生（shēng）複檢。複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放（fàng）棄資格。
考察（chá）由各用人單位和主（zhǔ）管部門組織實施，主（zhǔ）要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法（fǎ）、自律意（yì）識、能力素質、工（gōng）作態度、學習及（jí）工作表現以及需要回避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行複審或審核。應屆畢業生（shēng）主要考察應（yīng）聘者在校期間的學習情況、平時思想政（zhèng）治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶（hù）口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守（shǒu）法、思想政治表現等證明材料。對證明（míng）材料有疑義的，用人（rén）單位可以電話回訪（fǎng）、函件征詢或派（pài）人到（dào）應聘者所在（zài）畢（bì）業院校、派（pài）出所、社區、村委會進行實地調查。
對體檢、考察不合格（gé）或個人主動放棄所空缺的引進名額（é），不予遞補。
五（wǔ）)公示與（yǔ）聘用體檢（jiǎn）、考察合格人員確定為擬聘用人員，並在永濟（jì）市人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，核查發現擬聘人員不符合引進條件的，取（qǔ）消引進資格。因（yīn）公示未（wèi）通過（guò），所（suǒ）空（kōng）缺的引進名額，不（bú）再進行遞補。
公示期滿無異（yì）議後，按相關規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息（xī）等情（qíng）況，取消其聘用（yòng）資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由於應（yīng）聘人員（yuán）個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格（gé）。因上述原因出現崗位空（kōng）缺時，均（jun1）不再遞補。
六、管理使用
聘用人員實行試用期製（zhì）度（dù）和試用期滿考（kǎo）核製度，試用期1年，試用期（qī）滿考（kǎo）核合格，予以聘用;考核（hé）不合格，不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關規定執行（háng）。
所有單位招聘人員一經（jīng）聘用，需（xū）簽定不得低（dī）於5年服務期的聘用合同(含試用期)，服務期內不允許調出本市，也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規定時間報（bào）到的，取消其聘用資格。
七、待遇（yù）
引（yǐn）進人才的待遇按事（shì）業單位相關（guān）規定及《永濟市高素質青年人才支持辦法》規定執行。
八、工作紀律
一)人才引進工作要嚴（yán）格按規定程序進行，不得簡化或合（hé）並有關程序。工作中（zhōng）要嚴肅工作紀律（lǜ），主動接受監督，嚴禁有關單位和人才引進的組織（zhī）者以任何形式謀私利，搞不正（zhèng）之風。對違（wéi）反事業單位公開招聘有關規定的，嚴格（gé）按照《事業（yè）單位公開招（zhāo）聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力（lì）資源和社會部（bù）令第35號)執行，一經查實，對負有領（lǐng）導（dǎo）責（zé）任和直接責任的人員予（yǔ）以嚴肅處理。二)人才（cái）引進工作應當執行有（yǒu）關回避規定。根據《事（shì）業單位人事管理回（huí）避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定：從事（shì）招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近（jìn）姻親關係的、或者其（qí）它可能影響招聘公正（zhèng）的（de），應當實行回避。三)應考人員要嚴格遵守人才引進紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛（xū）作（zuò）假、違規作弊的，一經查實，即（jí）取消報考資格，並按《事業單位公開招聘（pìn）違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源（yuán）和社會（huì）部令第35號)予以嚴（yán）肅處理。四)考生應誠信報考。對進入（rù）體檢、考察及其以後環節（jiē）提出放棄的，接到聘用通知後無正（zhèng）當理由、未在規定時間內持相關材料報到（dào）的，取消其相應的資格，並記入誠信（xìn）檔（dàng）案（àn）。九、其它事項
1.本次（cì）招考的各類公開信（xìn）息（xī）均在永濟市人民政（zhèng）府門戶網站發（fā）布，如（rú）從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，後果請考生自負。
2.本次（cì）公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和（hé）發行的出（chū）版物等，均與本次考試組織無關。敬請廣大考（kǎo）生警惕，切勿上當受騙。
本《實施方案》由市（shì）引進高素質青年人才工作領導組辦公室（shì）負責解釋，未盡事宜由市引進高素質（zhì）青年人才工作領導組研究決定。
考生對所報崗位條件不清楚的，可向相（xiàng）應單位主管部門進（jìn）行谘詢。
谘詢電話：
0359-8028361(永濟市人力資源和社會局)
0359-8023290(永濟（jì）市委員會黨校)
0359-8028963(永濟市教育局)
0359-8032471(永濟市融媒體中心)
監督電話：
0359-8023226(永濟市人力資源和（hé）社會局)
0359-6337003(永濟市紀委監（jiān）委第三派駐紀檢（jiǎn）監（jiān）察組)
附件：《永濟市2024年引進高素質青年人才（cái）崗位一覽表》.xlsx
永濟市2024年引進高素質青年人才工作領導組
2024年4月（yuè）29日
原標題:永濟市2024年引進高素質青年人才公告(一)
文章（zhāng）來（lái）源:http://www.yongji.gov.cn/doc/2024/04/29/445785.shtml
（責（zé）任編輯：李明）
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