2.麵試
1)麵試對象確定報考小學教師崗位的麵試對象確定：分招（zhāo）聘崗位（wèi）從資格審查合格的考生中根（gēn）據筆試成績（jì）從到低分的順序，按各崗（gǎng）位招聘計劃1:2的比（bǐ）例確定參加（jiā）麵試（shì）人（rén）員。如入圍末（mò）位（wèi）名次出現筆試（shì）成績相同的，則末（mò）位同名次的考生一並參加麵試（shì）。資格審查後，招聘崗位麵試對象未達到崗位招聘計劃1：2的，經區公開招聘教師工（gōng）作領導小組研（yán）究並報市人社局批準後，核減或取消該崗位（wèi）招聘（pìn）計劃數。
2)因新型冠狀病毒（dú）肺炎疫情影響，麵試的具體時（shí）間（jiān）、地點及有關事宜另行公（gōng）告。3)報考小學（xué）教師崗位的麵試方式及內容：采取試教和專業素養展示相結合（hé）的方式進行。①小學語文、數學、心理健康、思（sī）政教師崗位麵試方式（shì）為試教，滿分100分。試教時長:10分鍾(試教前備課30分鍾)。試教內容：2022年春（chūn）季小學相應學（xué）科教材（cái）。
②小學音樂、美（měi）術、體育教師崗位麵試方式包（bāo）括試教（jiāo）和專業（yè）素（sù）養展示兩個環節，滿分100分(其中試教50分，專業素養展示50分)。
A.試教時長:10分鍾(試教前備課30分鍾)。試教內容：2022年春季小（xiǎo）學相應學科教材。
b.專（zhuān）業素養展示時長：小學美術（shù）教師（shī）崗位150分鍾;小學音樂、體育教師崗位10分鍾。
C.專業素養（yǎng）展示內容：小學音樂（lè）教師1崗位展示內容為舞蹈相關技（jì）能;小學音樂教師2崗位展示內容為音樂相（xiàng）關技能;小學（xué）美術（shù）教師崗（gǎng）位展示內容為創作、素描等美術技能;小學體育教師1展（zhǎn）示內容為足（zú）球技能;小學體育教師2展（zhǎn）示內容為籃球技能;小學體育教師3展示內容（róng）為乒乓（pāng）球技能;小學體育教師4展示內容（róng）為排球技能（néng）：小學體育教師5展（zhǎn）示（shì）內容為田徑相關技能。(注：考生自備樂器（qì）、繪畫（huà）等相應器材，鋼琴、體育器材由組考方提供。)
4)如實際參加麵試人數沒有達到1:2比例的，該崗位麵（miàn）試人員麵（miàn）試成績不得低於當（dāng）場(同一（yī）場次、同一麵試（shì）考（kǎo）官組、同一套麵（miàn）試題（tí）目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低麵試分數，方可作為體檢（jiǎn）對象;若無同一場次、同（tóng）一（yī）麵試考官組、同一（yī）套麵（miàn）試題目的情況，則（zé）該崗位麵試人員（yuán）麵試成（chéng）績不得低（dī）於75分，方可作（zuò）為體檢對象。5)考試綜合（hé）成績合成：報考小學教師崗位的考生：綜合成績=筆試成績x40%+麵試成績x60%。
筆試成績（jì）、麵試成績（jì）、綜合（hé）成績均保留小數點後兩位數，第三（sān）位數按四舍五入法處（chù）理。考試綜合成績將（jiāng）在石鼓區（qū）人民政府（fǔ）網進行（háng）公布。
六)體檢1.按照崗位招聘計（jì）劃1:1的比例，根據考試綜合成績從到低分確定體檢對象。考試（shì）綜合成績相同的，報考小學教師崗位的按（àn）筆試成績從到低分確定體檢對象（xiàng）。體檢工作由區教育局統一組織（zhī）實施（shī）。體檢標準（zhǔn）參照《關於修訂〈公務（wù）員（yuán）錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務（wù）員錄用體檢操作手（shǒu）冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，並進行（háng）禁（jìn）毒毛（máo）發檢測，體（tǐ）檢費用由考生自理，體檢地點待定。
2.對心率、視力、聽力（lì）、血壓等項目達不到體檢（jiǎn）合格標準的，應當日複檢;對邊緣性心（xīn）髒雜音（yīn）、病理性心電（diàn）圖、病理性（xìng）雜音、頻發早搏（bó）(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場複檢。當日複檢和當場複檢的醫院為初次體檢醫院，複（fù）檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當（dāng）場複檢的體檢項目結果（guǒ）有疑問時（shí），可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦公室（shì）提交複檢申請（qǐng）。當日複檢、當場複檢及非當日、非當場複檢都隻能進（jìn）行一次，複檢內（nèi）容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以複檢結論為準。
3.不按規（guī）定要求（qiú）參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體（tǐ）檢過程中違紀違規被取消聘（pìn）用資格（gé）而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從到低分依次等額（é）遞補1次。
七)考察（chá）體檢合格人員即為（wéi）考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能（néng）力素（sù）質、學（xué）習和（hé）工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準（zhǔn）入等情（qíng）況。考察不合格或自願放棄(須（xū）提交本人親筆簽名的書麵情況說明)而（ér）造成崗位招聘（pìn）計劃空（kōng）缺時，報考小（xiǎo）學教師崗位的（de）則從報考同一崗位人員中根據考試（shì）綜合成績（jì）從到低分依次等額遞（dì）補1次。
八（bā）)公示1.區公開招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢（jiǎn）結果和考察（chá）情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名（míng）單將（jiāng）在石鼓區人民（mín）政府（fǔ）網進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督（dū）。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格（gé）。一時難以查實（shí）的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
3.擬聘（pìn）用人員名單公示後，出現崗位招聘計劃空缺時不再遞補。
九（jiǔ）)聘用1.公示期（qī）滿後無異議的擬聘用人員，經區公開招（zhāo）聘教師工作領導小組研究，確（què）定聘用人員名單，報市人社局審核備案後，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的(以社保繳費記錄為準)，實（shí）行12個月的試用期，非初（chū）次就業的實行（háng）6個月的試（shì）用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用（yòng）人（rén）員執（zhí）行國（guó）家規定的（de）薪酬待遇。
2.此次公開招聘人員最（zuì）低服務年限為3年，不得（dé）參加公開招聘和選調考試。通過公開招聘方式新進的鄉村教（jiāo）師，未（wèi）滿最低服（fú）務年限不得流動調（diào）配;通過公開招聘方式新進的城區教師，未滿最低服務年限（xiàn）不得流動調配，需在聘用後最（zuì）低（dī）服務（wù）年限內分批（pī）到鄉村或薄弱學校任教（jiāo）服務一年以上。
聘用人員必須在規定期限內與學（xué）校簽訂聘用合同以及《石鼓區2022年公開招聘事業單（dān）位工作人（rén）員最低服務期限協議書》，列入全額事業編製。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時（shí）間（jiān）內完成人事調動手續的，一律取消聘用資格（gé）。個（gè）人檔案（àn）必須移交石鼓區教育（yù）局。如出現學校撤並的情況，統籌安排工作崗位。
五、招聘紀律
一)本次招聘工作接（jiē）受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管（guǎn）理權限及時受理（lǐ）與此次招（zhāo）聘工作有關的各類舉報。二)報考人員如有違紀違規行（háng）為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開（kāi）招聘違紀違規行為（wéi）處理規（guī）定（dìng）》進行處理。三)實（shí）行（háng）回避製（zhì）度。招聘（pìn）單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘（pìn）或辦理人（rén）員聘用事項時，涉及有夫妻關係、直係或三代以內旁係血親關係(含擬製血親關（guān）係)、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。六、有關事項說（shuō）明
一)本次（cì）公開招聘工作指定信（xìn）息發布網站（zhàn）為（wéi）石鼓區人民政府網(http://www.hysgq.gov.cn/)，有（yǒu）關信息和工作安排以（yǐ）該網站發布為準，請報名者（zhě）密切關注，並確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時關注指定網站發布的信息或通訊方式不（bú）通暢而產生的一切後果，由考生承擔。請報考人員認真閱讀本公告，一經（jīng）報名視同為認可本公告的內容。二)監督電（diàn）話：0734-8177617(石鼓區紀（jì）委監委駐區政（zhèng）協機關紀檢監察組)
0734-8177162(石（shí）鼓區人社局)
三)谘詢電話:0734-8177109(石鼓（gǔ）區教育局（jú）)。本（běn）招聘公告由石鼓區公開招聘教師工作領導（dǎo）小組負責解釋，未盡（jìn）事宜由石鼓區公開招（zhāo）聘（pìn）教師工作領導小組（zǔ）研（yán）究決定。
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