來源時（shí）間為（wéi）：2023-09-04
阜陽衛生學校經省人民政府批準，始創於1958年春。1998年以來（lái），經阜陽市委、市（shì）政府批準，阜陽衛生學校先後（hòu）與安徽華佗中醫學校、阜陽市衛生職業技術學校、阜陽市工讀學校合並（bìng）。教學資源重組後，辦學層次和辦學規模（mó）發展壯大。為加強學校人才隊伍（wǔ）建設，人才隊伍素質，根據《中共阜（fù）陽市委（wěi）阜陽市人民政府關於實施“潁淮（huái）英才計（jì）劃”夯實創新發展人才基礎的若幹意見》(阜發〔2018〕23號)文件精（jīng）神，結合學校（xiào）人才需求情（qíng）況，經（jīng）研究（jiū），2023年安徽省阜陽衛生學校決定引進急需緊（jǐn）缺（quē）人才6名。現就人（rén）才引進工作有（yǒu）關事項公告如下：
一、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按（àn）照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的（de）原則，實行崗位公開、自願（yuàn）申報（bào）、擇優選拔的用人機（jī）製。
二、引才崗位及要（yào）求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲（xiàn）法，具有良好的道（dào）德品（pǐn）行。
2.引才對象：
具體要（yào）求詳見附件1《阜陽衛生學校2023年引進急需緊缺人才崗位表》，其中“年（nián）齡35周歲及以下”為1987年9月6日(含)以後出生。
有下列情形之（zhī）一的人員，不得報考：
1.不符合引才崗位（wèi）條件要（yào）求的人員。
2.現役軍人。
3.經政府人力資源社會部門認定具有考（kǎo）試違（wéi）紀（jì）行為且在停考期內的（de）人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在（zài）接受（shòu）紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查（chá）尚未做出結論的人員。
5.曾為或現為事業單位工作人員但未能提供辭職批複或同意辭職證明的人員。
6.已在阜陽市域內就業人員。
三、引才工作階段安排：
一)報名（míng）時間自公（gōng）告發布之日起至2023年9月6日（rì）24：00止(以收到郵件時間為準)。
二)報名方式申報人員將個（gè）人材料（liào）電子版發送至郵箱wxzzrsk@163.com，其中個人材料包括：《阜陽（yáng）衛生學校人才引進資（zī）格（gé）審查表（biǎo）》(附件2)、身份證(正反麵)、畢業證、學位證、個人業績材料複印件、個人簡曆、學信網學籍驗證報告及個人有（yǒu）效聯係方式。
聯（lián）係人：江偉（wěi）敏，聯係電（diàn）話：2560019,18155897728,郵編：236000(學校地址：安徽省阜陽市潁（yǐng）州區臨泉路511號)。
三)資格審核1.資格初審
1)學校對郵箱收到的報名材料進行初審。資格審（shěn）查貫穿人才引進全過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或（huò）報考人員條件不符合（hé）崗位條件要求（qiú）等情況的，隨時取消（xiāo）應聘資格或予（yǔ）以解聘，由此造成的後果，由報考人員本人負責。非考試時間（jiān）務必預（yù）留（liú）手機號碼暢通。2)本次人才引進不設最低開考比例，資（zī）格初審合格人員需參加資格複審。將（jiāng）通過電話（huà）的方式通知資格初審合格人員參加資格複審。2.資格複審
1)資格初審合格後，報考人員須按要求參加資格複審即現場審核，不得委托他人代辦，在規定的時間內不（bú）參加資格複審（shěn）視為自（zì）動放棄（qì）。資格複審時須提供報名者本（běn）人資格初審所提供（gòng）材料的原件及複印件(本人須在複印件上書寫“與原件一致”字樣並簽署姓名和日期)，原件審核後當場（chǎng）返回，複（fù）印件學校留存。同時（shí）遞交與報名資（zī）格審查表（biǎo）同版的本人近期二寸免冠標準證件照片（piàn）2張。資格複審合格後，發放準考證。現場審核（hé）地址：阜陽衛生學校行（háng）政樓二樓組織人事科辦公室。
現場審核時間：2023年9月8日上午8:30-11：30。
四)筆試及考核1.筆試
崗位資格複審合格人數與崗（gǎng）位引（yǐn）進數的比例低於4:1,直接進（jìn）行專（zhuān）業考核;崗位資格（gé）複審合格人（rén）數與崗位引進數的比例高於4:1,進行筆試，筆試不設考試範（fàn）圍，主要考查報考人員的綜（zōng）合能力情況（kuàng）。筆試成（chéng）績不納入總成績，隻作為篩選進入專業考核名單的依據。
筆試滿分為100分，筆試成績在學校（xiào）官網通知公告欄（lán）公布。按照報考（kǎo）人員筆試成績從到低分順序，根（gēn）據（jù）引進崗位計劃數按1:4比例確（què）定各崗位參加專業考核的人員，同一崗位最後一名如有數名考生（shēng）筆試成績相同的，一並確定為參（cān）加（jiā）專業考核人選。
2.專業（yè）考核
1)考核時間：另行通知。2)考核地（dì）點：阜陽衛生學校行政樓四樓。3)專業考（kǎo）核的形式：無生上課滿分100分（fèn）。4)成績合成：①除去分和最低分求平均值(均保留小數點後兩位，四舍五入);②總分（fèn）在80分(含80分)以上，方有錄取資格;③按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從到低分依次等（děng）額確定擬參加體（tǐ）檢、考察人員名單。(若出現成績並列的情況，加試即興演講環節，最後從到低（dī）分確定（dìng）。)5)評委（wěi）：臨時抽調具有相應資格（gé）的評委組成。紀檢監察人員全程監督。6)考核規則：評委考前半小時出題，考生現場抽取題目。報考人（rén）員專業考核成績按從高到低排序後，在學校（xiào）官網公布。專業考核成績按四舍五入保留（liú）到小數點後（hòu）兩位。如專業考（kǎo）核（hé）成績相（xiàng）同（tóng）,則按所（suǒ）在麵試評委組所有評委成績總分(不去分（fèn）和最低分)排序;再相同的,提交由人（rén）才引進工作小組集體研究決定。
市委組織部、市委編辦、市教育局、市人社局派人全程監督。考核過程全程錄像。
五)體檢、考察阜陽衛生學校對（duì）擬參加體檢、考察人員按（àn）規定要求統一組織體檢及考察。體（tǐ）檢須在二級甲（jiǎ）等以上（shàng）綜合（hé）性醫（yī）院進行，體檢標準參照《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及（jí）辦法的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知（zhī）》(皖教師〔2011〕1號)執（zhí）行。體檢工（gōng）作結束（shù）後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性（xìng）意見，並加（jiā）蓋單位體檢專用公（gōng）章。體檢時須有學（xué）校紀（jì）檢工作人員現場監督。
考察內容主要包（bāo）括申（shēn）報者的思想政治（zhì）表現、道德品質、業（yè）務能力、工作（zuò）實績(學業（yè）成績)等方麵（miàn）的情況，做到全麵、客觀、公正，並據實寫（xiě）出考察材料。
六)公（gōng）示按（àn）照規定公示擬引進人員名單，公示時間為五（wǔ）個工作日。公示期滿，對沒（méi）有異議或者反映問題不影響錄（lù）用的（de）人員，按照規定程序將有關材料報教（jiāo）育主（zhǔ）管部門、市（shì）委組織部和人（rén）社部門核（hé）準，報批相關手續。對違反緊缺人才引進規定的報考人員，取消其（qí）錄用資格。
七)遞補規則：現場考（kǎo）核後的入圍人員若因後續體檢、考察環（huán）節不符合錄用條件、或被發現（xiàn）有造假情行、或自行放（fàng）棄入圍資格，我校將根據現場考核成績依次遞補下一名進行體檢、考察環節，體（tǐ）檢、考察各環節均隻遞補一次。八)簽約聘用對經公示無異議（yì）或公示結果不影（yǐng）響引進的人員，由學（xué）校將材料報市委組織部（bù）、市人社局審核後（hòu）簽訂事業單位聘用合同，確立人（rén）事關係。新進人員按規定實行試用期製（zhì）度，試用期包括在聘用（yòng）合同期限內。為學校工（gōng）作人員的相對穩定性，新（xīn）進工作人員（yuán）要求最（zuì）低服務年限為5年（nián）(含（hán）試（shì）用期)。
九)信息發布和谘詢監督本（běn）次人（rén）才引進其他相關信息將陸續在學校官方網站上發布。學校（xiào）紀委對整個人才引進工作進行全程監督，受理有關舉報和申（shēn）訴。對在工作過程中弄虛作假（jiǎ）、作弊的（de）報考人員，一（yī）經查實，將取消其報考（kǎo）資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重（chóng），給予相應處理。
政策谘詢電（diàn）話：
0558-2560019，(阜陽（yáng）衛生學校組織人事科);
監督舉報電話（huà）：
0558-2266861(中共（gòng）阜陽市委（wěi）組織部)
0558-2273009(阜陽市（shì）人力資源（yuán）和社會局)
0558-2565006(阜陽衛生學校紀委)
0558-2232361(阜陽市編辦)
上述谘詢（xún）服務和監督舉報電話於正（zhèng）常辦公時間使（shǐ）用。
特此公告（gào）。
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