來（lái）源（yuán）時（shí）間為：2023-05-31
為持續推進（jìn）“兩大專項行動”，大荔縣公安局（jú）按照“三個緊盯、三個做到、三個了解（jiě）、三個落實”工作機製（zhì），深入開展矛盾糾紛大排查、大調處、大化解活（huó）動，切實防止矛盾激化升級，切實維護轄區社會和諧穩定。
警民聯防亮出“紅袖標”
加強群防群治力量建設，充分發（fā）揮“護企義警”“網（wǎng）格員”“黃河（hé）義（yì）警”“渭河義警”“下（xià）寨義警”等2000餘名群防群治力量佩戴“紅袖標（biāo）”參與社會治理。會同街辦、村組、社區采（cǎi）取“四進四入”（進（jìn）機關、進單位、進企業、進商戶、入社區、入（rù）村組、入小區、入家庭）的工作機製，排查安全（quán）隱患，安全防範宣傳，了（le）解社情（qíng）民意，化解矛盾糾紛（fēn）。
5月初，東關派出所民警（jǐng）在（zài）巡邏途中發現一名老人在同州廣場附近（jìn）徘（pái）徊，臉上布滿焦慮和不安，疑似走失。民警立即上前詢問（wèn），但老人年事已高，溝通困難，無法提供家庭住址和個人信息。民警先將老人帶回派出（chū）所，為其準備水和食物。在無法得到有效信息的情況下，民警在其微信朋友圈（quān）中發出尋（xún）親啟事，附上老人照片及派出所聯係電話。朋友圈發（fā）出後，民輔警、社（shè）區工作人員、熱心群眾紛（fēn）紛響應（yīng）轉發，5個小時後，老人的孫女匆匆（cōng）趕到（dào）東關派出所將（jiāng）老人接回了家，並對民警的熱心幫助表示感謝。
善防善治共築“和諧橋”
立足“派出所主防（fáng）”職責，做強社區（qū）警（jǐng）務隊，讓民警紮根群眾中，本著“群眾無小事”“矛盾不上交”“服務不缺位”的工作理念，堅持發揚“楓橋經驗”，力當“解鈴人”，全方位、零距離服務群眾，將矛盾風險化解在早（zǎo）、消除到位。
下寨派出所民警在日（rì）常走訪中了解到，群眾文某將栽種（zhǒng）葡萄所需的鋼管堆放在尚某家（jiā）的地頭（tóu）上，尚某心（xīn）生（shēng）不滿，雙方多次發生激烈爭執（zhí）。為防（fáng）止小矛盾引發大糾紛，民警（jǐng）將雙方當事人約到派（pài）出（chū）所進行麵對麵調解（jiě）。但雙方各執一詞，各說各有理（lǐ），民警耐心安撫雙方情緒，以法理教育、情理（lǐ）感化、事理（lǐ）說服，勸解雙方當事人換位思考問題。經過大半天的勸解，雙方情緒終於有所緩和，並在調解協議上簽字按印，互相賠禮道歉、握手言和。
守（shǒu）護平安當好“護（hù）航員”
積（jī）極創（chuàng）新服（fú）務（wù）企業模式（shì），通過強化基礎管控，提升服（fú）務效能，嚴打涉企犯罪（zuì），定期入企開展反詐宣講，講解實際（jì）案例、印發宣傳（chuán）手冊、推廣（guǎng）國家反（fǎn）詐（zhà）中（zhōng）心App，切實（shí）提高企業反詐意識、減少電信（xìn）網絡詐騙案件的發生，為企業發展營造良好的法治環境、治安環境和發展環境，服務企業高質量發展，為企業安全穩定（dìng）發展保駕護航。
近日，官池派出所民警在工業園區走訪途中，發現一（yī）名外地口音男（nán）子正與某公司經理爭吵，民（mín）警立即上前進行勸阻（zǔ）。經了解，該男子（zǐ）姓石，是該公司在外地的代理商（shāng），石某與該公司簽訂代理合同並付給代理（lǐ）費36萬元，產品很受歡迎，很快就銷售（shòu）一空。石某前來要求繼續供貨時，該公司卻提出（chū）漲（zhǎng）價，為此雙方發生爭執。在了解到矛盾源頭（tóu）後，民警從法理、情理多角度對（duì）雙方當事人進行耐心勸（quàn）解，最終，雙方達成協議，矛盾糾紛順利化解。為（wéi）表（biǎo）示感謝，當事（shì）人將一麵錦旗送至（zhì）官池派出所民警手中。
來源_大荔公安
原標（biāo）題：《【兩大專（zhuān）項行動】大荔公安：化解矛盾促和諧最美“楓警”暖人心》
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