來源時間（jiān）為：2023-05-12
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五河縣人民（mín）醫院2023年招聘工作人員公（gōng）告
QW蚌埠五河縣醫療衛（wèi）生01
因工作需（xū）要，經研（yán）究決定，五河縣人民醫院麵向社（shè）會公開招聘編製外聘用工作人員，現（xiàn）將具體事（shì）項（xiàng）公告如下：
一（yī）、組織領導
本次招聘工（gōng）作由縣人社局、縣衛生健康委（wěi）員會指導，縣（xiàn）人民醫院具體實施（shī）。
二、招聘原則
一)堅持麵向社會、公開招聘二)堅持（chí）公開、平等（děng）、競爭、擇優的原則三、招聘計劃及條件
一)基本條件1.遵守法律（lǜ）、法規;
2.具有良好的品行;
3.崗（gǎng）位（wèi）所（suǒ）需的專業或技（jì）能條（tiáo）件，具有良好的（de）思想道德修養、較強的團隊意識和協作精神;
4.適應（yīng）崗位要求的（de）身體條件，五官端正;語言表達流暢（chàng），溝通能力強;
5.崗位所需的其他條件。
6.公（gōng）開招（zhāo）聘（pìn）人員崗位表中的“30周歲及以（yǐ）下”為“1993年5月1日(含（hán）)後出生”(其他涉及年齡計（jì）算的依此類推)。
有下列（liè）情形之一的（de）人員，不得報考：
1.不符合崗（gǎng）位（wèi）招聘條件的人員;
2.在讀（dú）的全日製普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資（zī）源和社（shè）會保障部門認定具有考試違紀（jì）行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的（de）人員和曾被（bèi）開除公職的人（rén）員（yuán）、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受（shòu）紀律審查的（de）人（rén）員、處於刑事處罰（fá）期間或者正在接（jiē）受司法調查尚未做出結論的人員;
6.五河縣機關事業單位在職人員須經單位及主（zhǔ）管部門簽署同意意見（jiàn）後方可報考;
7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為（wéi）事業單位工作人員的其他情形人員。
二)招聘（pìn）崗位、人數及崗位要求：詳見附件1：五河縣人民醫院2023年招聘編外工作（zuò）人員計劃表
四（sì）、招聘程序
招聘按筆試、技能（néng）考試和（hé）麵試相結合的方法進行，具體程（chéng）序為：報名、資格審核、筆試、技能考核和麵試、體檢、考（kǎo）察、公示聘用等。
一)報名及資格（gé）審查1.現場報名
報名時間：2023年5月22日—5月25日(上午7:30—11:30,下午14:30-17:30)，
報名地點：五河縣人民醫院2號（hào）樓十二樓會議（yì）室。
2.報名提（tí）交（jiāo）材（cái）料（liào）：各崗位報名時需提交以下材料
①本人有效居民身份證原件及複印件(正反麵（miàn）);
②畢業證原件及複印件(曆（lì）屆生);
③學生證及填（tián）寫完整且所在學校蓋章的畢業生（shēng）就業（yè）推薦（jiàn）表原件及複印件(應（yīng）屆生（shēng）);
④資格證原件及複印件(如報考崗位有要求);
⑤執業證原件（jiàn）及（jí）複印件（jiàn）(如報考崗（gǎng）位有要求);
⑥高中畢業（yè）證原件及複印件(報（bào）考崗位有（yǒu）高中起點（diǎn）要求的須提供);
⑦近期小二寸免冠彩色照片2張;
⑧2023年五河縣人（rén）民醫院招聘編製外工（gōng）作人員報名表
3.報名注意事項：
1)根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元，筆試總費用按照報考崗位的（de）筆試科目交納。2)同一崗位的報考（kǎo）人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低於3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數（shù），23002崗位核減的崗位招聘計劃數補充（chōng）到23001崗位，取消崗（gǎng）位的報考人員在2023年5月26日下午15:00—17:00可改（gǎi）報其他崗位（wèi）。3)資格審查貫穿（chuān）招聘（pìn）全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作（zuò）假的，隨時取消應聘（pìn）者應（yīng）聘資格。報名成功者（zhě）請於2023年6月7日（rì）—6月9日到五河縣人民（mín）醫院人事科領取筆試準考證（zhèng）。
二)筆試1.筆試科目(見五河縣人民醫（yī）院2023年招聘編製外工作人員崗位計劃表)。
本次招聘考試，不指定教材和複習資（zī）料，也不舉辦、不委托舉（jǔ）辦任何形式的（de）輔導和培訓。
2.筆試時間、地點
筆試（shì）時間為2023年6月10日（rì）。
筆試地點以準考證為準。
筆試考（kǎo）試科目每科滿分均為100分。兩個科目連續進（jìn）行考試，中間不間（jiān）斷。
設（shè）定筆試成績最低控（kòng）製（zhì）合格分數線，考生有一科無成績（jì）的不得進入下一環節。
3.筆試成績（jì）合成
應聘人員筆（bǐ）試（shì）成若有兩個科目的按兩個科目各占50%的比例（lì）合成。
三)麵試與技能考試筆試結束後，根據考生報（bào）考的崗位按擬招聘（pìn）人數1：1.5比例，按（àn）筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加麵試及技（jì）能考試。同崗位入（rù）圍最（zuì）後一名如成績並列，可同（tóng）時入圍。麵試和技能考試分（fèn）值為各100分。設（shè）定麵試最低合格分數線，麵試成績達不到60分的，不得進入下一（yī）環節。
麵試（shì）和技能（néng）考試考（kǎo）試時間、方案在麵試和技能考（kǎo）試前在五河縣人民政（zhèng）府網站上發布。費用：80元/項。
四)總成績合成應（yīng）聘人員總成績按筆試成績占60%、麵試和技能考試成績各占20%合成確（què）定。
上述（shù）成績均以百分製計算，計算時分（fèn）別保留到小數點後兩位，小數點後第三位四（sì）舍五入。
五)體檢、考察根據報考人員考試總成績由高分到低分的順序，每個招聘崗（gǎng）位按1:1比例確定（dìng）體檢（jiǎn）和考察對象。如（rú）總成績（jì）相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢參照省人（rén）力資源和社會（huì）保障局、省衛生和計劃生育委員會（huì）、省公務（wù）員局《轉發人力資源和社會保障部（bù）國家衛生計生委（wěi）國家公務員（yuán）局關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行（háng）)及<公務員錄用體檢操作（zuò）手冊(試行)有關內容的（de）通知》(皖人社發〔2017〕10號)和省委組織部、省人（rén）社廳、省衛生廳《關於進一步規（guī）範全省事（shì）業單位公開招聘人員（yuán）體（tǐ）檢工（gōng）作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號（hào）)等規定執行。對身體條件（jiàn）有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定（dìng）執行。體檢時間、地點另定，體檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括（kuò）考察（chá）對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作（zuò）實績(學業成績)以（yǐ）及是否需要回避等（děng）方麵的（de）情（qíng）況，並對其報名資格條件進行複查核實。凡因弄（nòng）虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即（jí）取（qǔ）消其聘用資格。根據《關於加快（kuài）推進失信被執（zhí）行人信用監（jiān）督、警示和懲戒機製建設（shè）的實（shí）施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執（zhí）行人（rén）的，考察（chá）環節不予合（hé）格。
因體檢或考察不合（hé）格等原因出現招聘崗位（wèi）缺額的，按考試（shì）總（zǒng）成績(按確定（dìng）體檢人員規則)從高分到低分（fèn）順序依（yī）次等額遞補，遞補僅限一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六)公示與聘用招聘各環節的結果均在五河縣人民政府網站上向社（shè）會發布和公示。確定擬聘用人員名單，在五河縣人（rén）民政府網站上向社會公示7天，逾期沒有反映（yìng）問題（tí）或有問題但不影響聘用的，予（yǔ）以聘用（yòng）。對違反招聘相關規定和未能（néng）在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
七)待（dài）遇：試（shì）用期滿進（jìn）行考（kǎo）核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇參照同崗位同類（lèi）人員執行。五、紀律與監督
一（yī）)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過（guò）程公開（kāi）、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（dū）。二)按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試（shì）政策，規範考試程序，嚴明考試紀律。報考者的資格審（shěn）查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現（xiàn）報考者不符合報考條（tiáo）件（jiàn）的，隨時取消其報考或錄用資格（gé）。谘（zī）詢報名電話：0552-5052464
監督舉報電話：五河縣人民醫院監察室0552-5022062
附件：1.五河縣人民醫院2023年招聘編製外人員崗位計劃表.xls
2.2023年（nián）五河縣人民醫院（yuàn）招聘編製外工作人員報名表.doc
五河縣人民醫院
2023年5月11日
原文標題：五河縣人民（mín）醫（yī）院2023年招聘工作人員公告
文章來源：蚌埠市人民政府(原鏈接MD5：616a2e89026ccd2edfa55d9b838e953d)
本文鏈接：https://ah.huatu.com/2023/0512/2608799.html
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