轉自：秦皇島新（xīn）聞網
河北日報客戶端訊（黃鬆子）近年來，河北秦皇島市撫寧區緊緊抓住青年人才成長關鍵（jiàn）環節，在製度（dù）建設、平台搭建（jiàn）、服務保障等方麵持續發力，著力培養、造（zào）就一批創新（xīn）創業能力強、綜合（hé）素質好（hǎo）、發展潛力大的優秀（xiù）青（qīng）年人才隊伍（wǔ），讓更多“千裏馬（mǎ）”競相奔騰。
強化頂層設計，激活青年人才“一池春水”。健全製度體係，出台《關於（yú）全麵推薦人才強區建設的若幹措施》，搭建“1+N”人才政（zhèng）策矩陣體係，緊扣全區產業發（fā）展特色和人才需求，為高層次青年人才引進、培養（yǎng）服務本土（tǔ）青年人才（cái）提供政策支撐。落實領導聯（lián）係服務專家製度，區級領導主動做好“聯絡員”，常（cháng）態化走（zǒu）訪慰問青年人才97人（rén）次（cì）。舉（jǔ）辦“春風行動（dòng）”招聘會，聚焦產業人才需求，吸引3000餘名青年人才前來就業，為企業和各類青年搭建（jiàn）供需平台。強化投入保障，設立創業（yè）扶持基金，提供最高130萬元創業基金（jīn）貸款和5000元（yuán）創業（yè）補貼，支持青年人才興業創業。
搭建創新平台，確保青年人才“如魚得水”。大力實（shí）施“種（zhǒng）子工程”，發現、挖掘、有潛力的青年人才，將人才服務前置，培（péi）養扶持新型材料研發、新儲能裝備研發、種養殖、能工巧（qiǎo）匠型人才34名，優秀人才“破土而出”，形成示範帶（dài）動作用。開展“驪城人（rén）才匯”行動，組織67名大學生（shēng）返家鄉進（jìn）行社會實（shí）踐，通過在政務實踐、企業實踐、公益服務、社區服務（wù）、文化宣傳等（děng）崗位的鍛煉，吸引更（gèng）多青年人才回故鄉、建家鄉。大（dà）力推進青（qīng）年企業經營管理人才隊（duì）伍建設，常態化舉（jǔ）辦“七點半”企業家（jiā）沙龍活動，麵（miàn）向44名青年企業家協會會員，就產業發展、科技創新、文化旅遊、農（nóng）業技術等領域進行紓難解困，為企業解決實際問題40多個。
強化服務保障，鼓勵青年人才“中流擊水”。拿出真金白（bái）銀，提供優質服務，確保更多（duō）青年優秀人（rén）才（cái）安身立命、幹事創業。鼓勵扶持青年（nián）人才自主創業，在核心位置打造8000平方米創業（yè）孵化平台，為人才提供免租金、免（miǎn）水電費辦公場地。實施購房優惠政策，向來撫寧企業工作的博士學位、碩士學位青年人才分別給予15萬元、10萬元購房補（bǔ）貼。建立“一站式”人才服務平台，建強服務專員隊伍（wǔ），為優秀人才（cái）創新創業以及居留落戶、配偶安置、子女入學、養老、就醫（yī）等方麵提供全方位、個（gè）性化跟蹤服務，有效解決了廣大青年人才的後顧之憂，為推動經濟社會高質量發（fā）展提（tí）供了（le）有力支撐。
來源：河北日報客戶（hù）端
編輯（jí）：郭小溪
責編：劉福慶
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉網
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