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江西井岡山（shān）：打好返鄉“人才（cái）牌”，“歸雁”助力鄉村（cūn）振（zhèn）興
江西（xī）井岡山：打好返鄉“人才牌”，“歸雁”助力鄉村振興
2023年02月16日20:57
新浪網
作者人民（mín）資訊
---本文（wén）轉自：人民日報客（kè）戶端
劉景萍
近（jìn）年來，井岡山把人才工作放在“發展之要、強（qiáng）市之基”的戰略高度，高標定（dìng）位、發揮優勢、突出（chū）特色，緊盯產業培育，吸引返鄉人（rén）才紮根農村，為（wéi）鄉村振興提供人才支撐。
宣傳引導讓需要的願來。利用廣播、電視、網絡、微信等媒介，宣傳推介井岡山市（shì）電子信（xìn）息、智能製（zhì）造、食（shí）品加工、鄉村旅遊、陶瓷、黃桃、獼（mí）猴桃、生豬（zhū）、瓜菜產業的發展變化、投資政策、優勢項目等，鼓勵引導返鄉人員投資創業。廣泛宣傳支（zhī）持返鄉創業的相關政策和措（cuò）施，深入挖掘本（běn）土返鄉創業方（fāng）麵的先進典型進行表彰宣傳，充分（fèn）發揮示範引領（lǐng）作用（yòng），凝聚“返鄉光榮”的共識。碧溪鎮、拿山鎮發布招錄村級（jí）後備幹部的公告，明確將在外（wài）務工經商人（rén）員作為招錄重點，優先納入後備幹部隊伍庫，讓返鄉人才“歸”得舒心、增強信心。井岡山市政協委員（yuán）陳愛玲說：“我在2017年（nián）春節（jiē）參加（jiā）鎮裏組織的返鄉人才對接聯絡會，感受到（dào）新（xīn）機遇就在眼前了，第二年，我就從廣東回到茅坪（píng）鎮開始創業，自己經營民（mín）宿，短短兩年時間，我的家庭收入有了質的飛躍。2017年，因為創業剛剛起步，村裏（lǐ）的旅遊接待配套也還沒有（yǒu）完善，我們當年依靠（kào）民宿和農家樂的經營收入才5萬元，但到了2022年，我家年收入就超過70萬元。”民宿經營的（de）成功在當地的創業引領作用，陳愛玲榮獲吉安市五一勞動獎章（zhāng）和吉安市女創業帶頭人稱號，2022年被（bèi）評為（wéi）井岡山市優秀（xiù）政協委員。同時建立定期走訪製度，鄉鎮黨委班子成員負（fù）責聯係重點返鄉創業項目（mù），由村黨支部組織黨員（yuán）開展結對幫扶（fú）活動，及時解（jiě）決生活困難和問題，及時（shí）化解調處矛盾；形成“你幫我，我幫你”的溫情濃厚氛圍，讓返鄉人才有真切的歸屬感（gǎn）。在杭州舉辦（bàn）的井（jǐng）岡山·長三角地區“四請四回”懇（kěn）談會，130餘名客商、鄉友、校友（yǒu）、戰友及（jí）革命後代歡聚一堂，共憶鄉情、共謀發展（zhǎn），11個簽約項目，136億簽約金額“落地”井岡。與此同時，還有鄉賢會、客商洽談（tán）會、在外創業成功返鄉人士鄉村（cūn）振興意見征（zhēng）集會、“春風行動”招聘（pìn）會。
服務保障讓來了的願留。井岡山聚（jù）焦鄉村振興需要，深入調研、細致摸排，按照生產型、經營型、技能（néng）型、服務型等（děng）類（lèi）別，對1060名鄉賢人才進行研判評估、建檔入庫。同時，大力開展“井岡工匠”培育工程，開展井（jǐng）岡山市人才創新創業研修班（bān），開展茶果種植、電商經營等培訓，截止目前（qián）已開展210餘場次，培訓4000餘人次，選送百餘名實用人才到北京、浙江、福（fú）建等發達地區學習。組織返鄉創業人才參加職業技能鑒定、職業技能等級認定、職業技能競賽等多種技能評價；充分聯合財政（zhèng）、農業農村等有關部門積極推動分步提高工作補貼，激勵優（yōu）秀人才流向鄉村。研究製定支（zhī）持鄉（xiāng）村柔性開發引進高端人才資源的政策措施（shī），暢通人才服務鄉村（cūn）振興渠道。葛田鄉上古田村黨組織書記（jì）張玉榮作為一個土生土（tǔ）長的安徽人，身上帶有濃厚的北方特征（zhēng），然而就是這個（gè）外來的北方人（rén），如今卻是（shì）井岡山市葛田鄉古田村村民口中親切（qiē）的“張主任”。2000年嫁到古（gǔ）田村後，他和丈（zhàng）夫來到大城市，在商貿行業打拚，2018年初，她決定回鄉做一名新農（nóng）民。除了在村（cūn）主任崗位上修路、建文化活動中心（xīn）外，她還在紅色鄉村旅遊、種植、銷售（shòu）等多個環節推出創意民俗（sú）產品，吸引了大量遊客。她表示，“這次回來，就不走了！”如今，這樣的新農（nóng）民在井岡山越來越多。
雙向聯動讓留下的能用。近年來，井岡山市積極拋出“橄欖枝”，打造引才引智、引技（jì）引（yǐn）資、引政（zhèng）策引平台，引導激勵各（gè）類人才返鄉入鄉，紮根基層，充分發揮返鄉人才其在外拚搏積累的見識、經驗、技術、資金、渠道優勢，在家鄉播種和耕（gēng）耘，帶領群（qún）眾增（zēng）收致（zhì）富，目前（qián）在16個鄉鎮（zhèn）和6個（gè）重點村設立鄉村人才工作室，8個（gè）村建設鄉賢人（rén）才館，由村（社區）牽頭成（chéng）立人才鄉賢聯誼分會共39個，發展會員1060餘人，促進井岡山發展勢頭更加穩健（jiàn）、產業體係更加完備、生態環境更加一流、交通優勢更（gèng）加突顯、人民生活持續改善。出台一係（xì）列扶持創業政策，通過降低市場準入（rù）門檻、稅（shuì）費優惠減（jiǎn）免、財政補貼支持、金融信貸服務、產業園建設“幹貨”措施，明確創業扶持的具體（tǐ）情形、內容、範圍、金額等方式，讓（ràng）返鄉人才免除（chú）“後（hòu）顧之憂”，銳意進取，持（chí）續保持創造力和爆發力，做大（dà）做強產業（yè），帶動更多人（rén）實現就業，實現政（zhèng）策扶持對鼓勵返鄉創業的倍增效應。“我們建立（lì）了自己的廠房、生產線、品牌、村集體經濟養蜂場，產能升級新生產線也在建設中，聘請了江西養蜂研究所建立（lì）了（le）係統（tǒng）的養殖培訓和養殖標準”，井（jǐng）岡山市拾野山蜜發展有限公司總經理易偉驕傲地介紹道，2018年為解決蜜（mì）蜂產業（yè）發展（zhǎn）過程中（zhōng）資金、技術、市場等瓶頸，東上鄉（xiāng）黨委引進“中國地產50強”海倫堡控股集團。同年，易偉被委派到（dào）井岡山工作後，先後引進江西省養蜂研究所的楊柳、夏曉翠博士等專業技術人才，管理、技術、經營（yíng）等各類人才齊“發力”，為東上（shàng）鄉培育發展養殖戶500餘戶8000餘箱（xiāng）蜂，其中養蜂100箱（xiāng）以上的就有50餘戶（hù），80後易偉認為，堅守生態底線，形成品牌優勢，可以（yǐ）使這股原生“土味”走得更遠。
在（zài）推動脫貧攻（gōng）堅與鄉村振興有效銜接的道路上，井岡山將圍繞建設革命老區共同富裕先行區目標定位，營造人盡其才的環（huán）境（jìng），用大有可為的前程，讓（ràng）在外奮鬥的人才願意返鄉大施所能，讓願意留在鄉村建設家鄉的人才留得安心，讓回到家（jiā）鄉的人才回報鄉村的人更有信心，聚起鄉村振（zhèn）興（xìng）所需的人才要素，讓農業成為有奔頭的產（chǎn）業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業（yè）的家園。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉網
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