公示無異議後辦理事業單位工作人員聘用手續（xù），並簽訂《江蘇省事業（yè）單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務期為5年，服務期內不得（dé）辦理調動和借用，未滿服務期的離職人（rén）員須承擔違約責任。試用期按國家規定執（zhí）行，試用不（bú）合格的，解除聘用合同。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴（yán）格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的（de）原則，嚴格堅持規定（dìng）的程序、條件和（hé）標準，嚴禁（jìn）弄虛作假、徇私舞弊（bì）。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失（shī）職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按（àn）有關（guān）規定予以嚴肅處理。
考（kǎo）生應注意：自2018年1月1日（rì）起，考生在事業單位公開招（zhāo）聘所有環節中存（cún）在的各種違紀違規(含不誠（chéng）信（xìn）)行為，按規定記入全國統一《事業單位公（gōng）開招聘應聘人員誠（chéng）信檔案庫》，記錄期限為五年或（huò）長期（qī）記錄，並嚴格按照《事業單位公開招（zhāo）聘違紀違規行為（wéi）處理規定》(國家人社部令（lìng）第（dì）35號)予以懲戒。構成犯罪的，依（yī）法追究刑（xíng）事（shì）責（zé）任。
六、其他事項
一)本簡（jiǎn）章由（yóu）宿遷技師學院(宿豫中等（děng）專業學校)負責（zé）解釋。二)政策口徑。年齡、工作經（jīng）曆等相關政策口徑（jìng）如下：1.年齡規定。35周歲以（yǐ）下，指1986年11月9日及以後出生，以（yǐ）此類推（tuī）。
2.其他事項。考生須在報名開始之（zhī）日前就已取（qǔ）得相（xiàng）應的（de）學曆、學位。港澳台相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其（qí）他相關政策，除本（běn）簡章另有（yǒu）規定外，均參照《宿遷（qiān）市2022年考（kǎo）試錄用公務員報（bào）考指南》相關（guān）內容執行。
政策谘詢電話：0527-84491059(宿遷技師學院、宿豫中等專業學校組織人事處)
監督電話（huà）： 0527-84469511(宿（xiǔ）遷市宿豫區紀委監委（wěi）派駐（zhù）第八紀檢監察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區人社局事業科)。
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