體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（zhǔn）(試行)》及《公（gōng）務員（yuán）錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規（guī）定資質的醫（yī）療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果並簽名（míng），醫療機構加蓋公章。
對《公務員（yuán）錄（lù）用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日複檢;對（duì）邊緣性心髒雜音、病理性（xìng）心電圖（tú）、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的（de），應安排當場複檢。報（bào）考人員對非當日、非當場複檢的體檢項目（mù）結（jié）果有疑問（wèn）的，可以在接到體檢結（jié）論通知之（zhī）日起7日內向體檢實施機關提交複檢申請，經批準後進行複檢。體檢（jiǎn）實施機關（guān）和（hé）體檢醫療機構及其工（gōng）作（zuò）人員（yuán）應對複檢項目嚴格（gé）。原則上，非當日當場複檢的項目，不得在原體檢醫院進行複（fù）檢，複檢（jiǎn）隻（zhī）能進行一（yī）次，體（tǐ）檢結果（guǒ）以（yǐ）複檢結論
為準。複檢內容為對體檢結論有影響的項目（mù）。按《公務員錄用體
檢特殊標準(試（shì）行)》執行（háng）的體檢項（xiàng）目均不進行複檢（jiǎn）。
已經懷孕或疑似懷孕的（de）考生（shēng），應在體檢前向玉（yù）州區教育局提出書麵申請，由玉州區教育局安排孕檢，經確診懷孕後（hòu），延緩（huǎn）所有（yǒu）項目體（tǐ）檢。
四)考核考核工作由招聘單（dān）位及玉州區教育局負責。招聘單位根據應聘者的麵試（shì）合格成績從到低（dī）分按1：1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格複審。報考資格複審主要（yào）核實報考者是否符合（hé）規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真（zhēn）實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、誌願服務以及需要（yào）回避的情況等，並形成書麵材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經曆不清等無法進行有效考核的，以及（jí）經有關部（bù）門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得（dé）確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不（bú）能確（què）定為聘用人選。空缺崗位可按考生（shēng）麵試合格成績排名從到低分順序依次遞（dì）補。
六、公示
擬聘人員（yuán）名單及基本（běn）情況在玉林市人力資源和社會局官網公示，公示期為（wéi）7日。
七、誠信檔案管（guǎn）理
應（yīng）聘人員在（zài）報名過程中有下列違紀違規行為之一的（de），取消其本次應聘資格：
一)偽造、塗（tú）改證件、證明（míng）等報名材料，或者以（yǐ）其他不正當手段獲取應聘資格的;二)提供的涉（shè）及報（bào）考資格的申報（bào）材料或者信息不實、且影響報（bào）名審核結果的;三)其（qí）他應當取消其本（běn）次應聘資格（gé）的違紀（jì）違規行為。應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為（wéi）處理規定》，其違紀違規行為（wéi）記（jì）入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
八、聘（pìn）用
公示結果無異（yì）議的人員，按有關規定辦理聘用手續，畢業生與用人單（dān）位依（yī）法簽訂3年聘用合同(實行一年試用期（qī）)。聘用合同書統（tǒng）一使用廣西（xī）壯族自治區人力資源和社（shè）會廳（tīng）監製的《事業單位（wèi）聘用合同(樣（yàng）式)》作（zuò）為範本。
九、待遇和人員管理
本次使用事業（yè）編製招聘的教師列（liè）製管理，執行國家、自治區規定的教師工資福利待遇;使用聘用教師控製（zhì）數招聘的教師經（jīng）編（biān）製（zhì）部門登記備案，在薪酬待遇、職稱（chēng）評定、崗位競聘等方麵享受在編人員同等待遇。
十、疫情防（fáng）控工作要求
招聘過程中嚴格按照新冠（guàn）疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保招聘工（gōng）作順利開展，有效防止（zhǐ）疫情（qíng）發生（shēng）。
一（yī）)應聘人員須確保符合以下所有條件方可（kě）參加現（xiàn）場招聘活動:1.健康狀況良好，現場測量體溫正常(<37.3℃)，並持（chí）有本（běn）人綠色“廣西健康碼”。
2.應聘前14日（rì）內未接（jiē）觸過疑似（sì）或確診新冠病毒感染患者。
3.即日起（qǐ）時刻注意做好個人（rén）防護（hù），應聘前無呼吸（xī）道症狀、發熱、畏（wèi）寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。
4.如實填寫《個人健（jiàn）康（kāng）承諾書》(附件4)
二)應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工（gōng）作人員的管理（lǐ），自備一次（cì）性醫用口（kǒu）罩，除核驗身份、麵試（shì）答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動（dòng）現場應當全（quán）程佩戴口罩（zhào）。
三)應聘人員應自（zì）覺配合做好疫情（qíng）防控工作，不得隱瞞（mán）或謊（huǎng）報（bào）旅居史、接觸史、健康狀況（kuàng）等疫情防控重點信息。四)校外人員進校一律提供48小（xiǎo）時內核（hé）酸檢測結果（guǒ）證明並進行二碼聯查。
五)如疫（yì）情防（fáng）控形勢發生變化，將（jiāng）根據上級部門相關要求適時調整招聘活（huó）動相關安排，具體（tǐ）請關注玉林市人力資源（yuán）和（hé）社會局（jú）官網（wǎng）。十一、招（zhāo）聘監督
招（zhāo）聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇（zé）優”原則（zé），實行信息（xī）公開、程序公開、結果公開。招（zhāo）聘考試工作接受紀檢監察部門（mén）、考（kǎo）生和社會各界監督。對招聘（pìn）考試工作中（zhōng）的違法違紀行為，依（yī）照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775—2294166(區紀委監委派駐區教育（yù）局紀檢監察組（zǔ）)
十二、招聘單位聯係電話及電子郵箱
聯（lián）係電話：0775-2809060(玉州區教育（yù）局人事股)
電子郵箱：yzrsg2809060@163.com
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