來源時間為：2022-09-30
為加強八步區教師隊伍建設，合理配置教師（shī）資源，結合我區實際，經八步區政府同意，決定麵向麵向八步區（qū）外公開選調名中小學（xué）教師共（gòng）20名。為確保選調工作公平（píng）、公正、公（gōng）開有序進行，特製定本簡章。
一、選調名（míng）額和選調範圍
（一）選調（diào）名額：詳見《2022年賀州市八步區城區學校麵向八步區外公開選調教師計劃表》(附件1)
（二）選調範圍：麵向八步區外所有在職在編教師（shī）。
二、選調資格條件
一)報考人員應當具備以下條件：1.具有良好的思想政治品德與職業（yè）道德（dé）。擁護中國共產黨的領導（dǎo），熱愛祖國，熱（rè）愛教（jiāo）育事業;遵紀守法，服從組織安（ān）排。
2.具有正常履行崗位（wèi）職責所需的工作能力、身體條件和良好（hǎo）的心理素質。
3.八步區外在（zài）編在崗,按政策規定符合正常（cháng）調動的中小學（xué）教師。
4.年（nián）齡：40周歲以下(1982年9月30日後出生（shēng）)。
5.具有國家承認學曆的相應文化程度，符（fú）合（hé）招聘崗位（wèi）所要求的崗位資格條件（jiàn）。
6.教（jiāo）師資格：具備與報考崗位（wèi）相對應的中小學教（jiāo）師資格。
7.有5年以上（全科生6年以上）公辦學校任教經曆且有3年及以上相應學科（kē）的一線任教經（jīng）曆。
二)具有下列情形（xíng）之一的人員，不得報考：1.在各級公務員和事業（yè）單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司（sī）法調（diào）查尚未做（zuò）出（chū）結論的人員。
3.報（bào）考人員不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位（wèi）公開招聘人員實施辦法（fǎ）》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關係的崗位。
4.被（bèi）依法列為失信（xìn）聯合懲戒對象的。
三、選調程序
一)報名時間、地點及方式1.報（bào）名時間：2022年10月18日-21上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受報名（míng）。
2.報名地點：賀州市八步（bù）區教育和科學技術局四樓會議室（地址：賀州市八步（bù）區新興南路（lù）62號）。
3.報名方式（shì）。本次（cì）選調采用現場（chǎng）報名的（de）方式。
4.每人隻能報（bào）考（kǎo）一個崗位。
5.本次公開選調不收取任何報名費（fèi）及考試費。
二)現場報名及審核1.選調工作組根據應聘者提供的報名（míng）材料（liào），審查應聘人員的年齡（líng）、專業、學曆、學位、資格證等是否符合崗位選調條件要求，對符合報名條件的，不得（dé）拒絕報考（kǎo）;不同意報考的要簡要說明理（lǐ）由並及時反饋給報考者。
2.報（bào）名時需提供以下材料(請將原件及（jí）複印件分別按以下順序疊放)：
1)《2022年賀州（zhōu）市八步區城區學校麵向八步區（qū）外公開選調（diào）教師報名表》（附件2）。自行下載，提（tí）前填好個人相關信息並用A4紙（zhǐ）打印一式一份（fèn），並粘貼近期標準1寸紅底（dǐ）免（miǎn）冠正麵彩色照（zhào）片1張。2)居民身份證、教師資格證、學曆畢業證(包括全（quán）日製和（hé）在（zài）職教育)、學位證、專業技術職稱資格、榮譽證書等原（yuán）件和複印件一份。3)編製本複印件。要求複印首頁和有本人姓名（míng）的當頁須蓋學校公章。4)參加選調的人員（yuán）原則須所在單位出具有3年及以上相應學科的（de）一線任教經曆的證明和區（縣（xiàn））級主（zhǔ）管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。（如果有特殊情況，區（qū）（縣）級主管部門證明（míng）可在辦理調動手續時提供）。（5）考生（shēng）自行下載如實（shí）填好《2022年賀州（zhōu）市八步（bù）區城區學校麵（miàn）向八步區外公開選調教師確定麵試人選（xuǎn）量化評分表》(附件3)。
（6）考生自行下載如實填好《2022年賀州市八步區城區學校麵向八（bā）步區外（wài）公開選調教（jiāo）師（shī）加（jiā）分表》(附件4)。
三)確定麵試人（rén）選1.計（jì）劃選調人數與通過資格審核人（rén）數（shù）的比例應達到1:3方可開考。達（dá）不（bú）到規定開考比（bǐ）例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開（kāi）考的，經請示區招聘教（jiāo）師工作領（lǐng）導小組（zǔ）同意，方可開考（kǎo）。
2.已達開考比例的崗位，如果招聘同一個崗位，報考人數不超過30人的，該崗位考生全部（bù）直接進入麵（miàn）試。
3.如果招聘（pìn）同一個崗位，報考人數（shù）超（chāo）過30人的，該崗位考（kǎo）生由（yóu）選調領導小組根據《2022年賀州市八步區（qū）城區學（xué）校麵向（xiàng）八步區（qū）外公開選調中小學教師確定麵試人選量化評分表》對考生進行量化評分，報（bào）名人員的綜合評價分在八步區教科局二樓公告欄進行公（gōng）示，公示結束無異議後，從高到低原則確（què）定（dìng）進（jìn）入麵試人選。
四)領取麵試通知書時間：2022年（nián）11月1-3日到報名地點（八步區教（jiāo）育和科學技術局人事股）領取麵試通知書（shū）。五)麵試本次選調免筆試，直接麵試。
1.麵試時間：2022年11月5日
2.麵試地點：賀州市八（bā）步區城東實驗初級中學（xué）
3.麵試方式：麵試采取說課（kè）、模擬上課的方式進行（主要考察麵試對象的語言表達能（néng）力、邏輯思維能力和現場應變（biàn）能力及儀態儀表（biǎo）、教（jiāo）學基本素養和基本技能等（děng））。使用現行教材版本（běn）。
麵試成績滿分（fèn）100分。
（1）說課（分值30分）。麵試人員（yuán）根據自己（jǐ）的教學設計進行說課。
（2）模擬上課（分值70分）。麵試人員根據自己的教學設計，選取核心內容進行模擬上課。
（3）說課與模擬上課（kè）的要求以課程標準為準。
（4）說課、模擬上課的（de）教材範圍：麵試者所報考的對應學（xué）科（按八步區目（mù）前初（chū）中七至九年級指定教材；小學一至六年（nián）級指定教（jiāo）材）。
（5）麵試流程。麵試當日，參加麵試（shì）人員（yuán）按以下流程完成所有項目的（de）麵試。①抽（chōu）簽。麵試人員（yuán）按指（zhǐ）定時（shí）間和地點簽到，抽取麵試順（shùn）序。②麵試（shì）前準備。麵（miàn）試人員按照麵試順序依次（cì）進（jìn）入考場封閉進行說課（kè）、模擬上課的準（zhǔn）備（bèi），每人時間60分鍾。③說課。準備（bèi）工作結束後，參加麵試人員依次到說（shuō）課考場進行說課麵試，時間5分鍾。④模擬上課（kè）。說課麵試後立即開始模擬上課麵試，時間10分鍾。說課（kè）時間和模擬上課時間不能調劑使用（yòng）。
4.總成績為麵試得（dé）分+加分項（xiàng）（即總成績=說課成績+模擬上課成績+加分項）。
（1）麵試得分滿分為100分(說（shuō）課30分，模擬上課70分)，選調對象麵試得分（不含加分（fèn）項）需達65分及以上（shàng）方為（wéi）合格成（chéng）績，成績不（bú）合格者不得確定為擬選調對象。
（2）加分項為個人項目，最（zuì）高加分（fèn）不得（dé）高於20分。
5.具有下列（liè）條（tiáo）件（jiàn）之一者,在總成績（jì）相同情況下按下列順序優先錄用（yòng）。
（1）職稱按具有正高級教師職稱、副高級教師職稱、一級教師職（zhí）稱、二級教（jiāo）師職稱排序。
（2）學曆按博士研究生、碩士研究生、學士本科畢業排序。
（3）參加過國家（jiā）級、自治區級（jí）、市級教育行政部門或教研（yán）主管部門（mén）組織的（de）學科教學競賽獲獎的；獲得過國（guó）家級、自治區級、市（shì）級（jí）頒發的綜合榮譽的（按獲獎等級從高到（dào）低排序）。
（4）指導學生參（cān）加省級（jí）以上科技創新大（dà）賽、機器人大賽獲三等獎（jiǎng）及以上獎勵的（按獲獎等（děng）級從高（gāo）到低排序）。
（5）英語、體育學科教師具有（yǒu）相對應學科特長的（憑等級（jí）證書從高到低排序）。
6.總成（chéng）績（jì）公布
麵試結束當天，在賀州市八（bā）步區城東實驗初級中學公布考生總成績。
（六（liù））體檢（jiǎn）與考察
1.確定體檢和考察人（rén）選
麵試結束後，根據報（bào）考人員的麵試（shì）成績，按照（zhào）招（zhāo）聘崗位計劃數與體檢、考察人選1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選；
2. 體檢時間（另行通知）。
體檢工作（zuò）由招聘（pìn）單位主管部門統（tǒng）一組織實（shí）施（shī）。體（tǐ）檢須到縣（xiàn）級以上（含縣級）具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員（yuán）錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用（yòng）體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費（fèi）用由（yóu）考生承擔。體檢不合（hé）格的（de），不得聘用。空（kōng）缺（quē）的名額，按成績（jì）排名從高到低的排序依次遞（dì）補。
3.考察時間（另行通知）
招聘單位及（jí）其主（zhǔ）管部門負（fù）責考核工作的實施。按照德（dé）才兼備（bèi）的（de）標準，采取多種（zhǒng）形式，著重考（kǎo）察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工（gōng）作實績、崗位匹（pǐ）配度等情（qíng）況，同時對（duì）應聘人員資格條件（jiàn）進行複查。凡（fán）是重要檔案（àn）材料不（bú）全（quán）、個（gè）人經曆不明、曆史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格（gé）的，不予聘（pìn）用。考核（hé）不合格的不（bú）得確定（dìng）為擬聘人選，可從（cóng）同一崗（gǎng）位麵試成績合格（gé）的報考人員中按照綜合（hé）成績從高分（fèn）到低分的順序依次遞補人（rén）選。
（七）確定擬聘人員（yuán）和公示
1.確定擬聘人員。招聘（pìn）單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不（bú）合格的，不得確（què）定為（wéi）擬聘人員。空缺的名額，按麵試總成績排名依次遞補；
2.公示
確定擬聘用人員後，在賀州市八步區人民政府門戶網站（http://www.babu.gov.cn）進行公示，公（gōng）示期為5個工作日。
八）辦理聘用手續公示結果無異議或反映的（de）問題不影響聘用的，對公（gōng）示無異議，或有異議經核實不影響聘用的（de）人員，經本次公開選調教師工作領導小組審定，報區委編委（wěi）會審批後由區人社部門（mén）辦理調動（dòng）入編手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映（yìng）的（de）問（wèn）題一時難以（yǐ）查實的，暫緩聘（pìn）用，待查（chá）實並作出結論後再決定是否聘用。
四、加分項目
1.正（zhèng）高級教師加（jiā）10分、副（fù）高級教（jiāo）師加5分、一級（jí）教師加2分。
2.博（bó）士研究生加5分、碩士研究生加3分、學士本科加2分。
3.教師（shī）參加教學技能比賽（sài）（現場課）國家級（jí）一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加7分；省（shěng）級一等獎加6分、二等獎加4分，三（sān）等獎加3分；市級一等獎加2分、二等獎加1分（此項隻取最高（gāo）獎項，組織機構隻認可教育行政主管部門及下屬二層機構）。
4.教師評為全國（guó）鄉村優秀青年教師培養（yǎng）計劃入選人員加10分；省級深（shēn）藍、青藍、領航工程培養（yǎng）對象加5分；省級教學能手、特級教師加（jiā）5分；市級教學名師、學科帶頭人加3分。
五、疫（yì）情防控工作要求
選調過程中嚴（yán）格按照新（xīn）冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工（gōng）作，確保選調工作順利（lì）開展，有效防止疫情發生。
應聘人員必（bì）須遵守選調活動紀律和疫情（qíng）防控要求（qiú），服從工作人員的管理，自備一（yī）次性醫用口罩，除核驗身份、麵試答題等必要情（qíng）況（kuàng）下按要（yào）求（qiú）摘口罩外，進出活（huó）動現場（chǎng）應當全程佩（pèi）戴口罩。應聘人員應（yīng）自覺配合做（zuò）好（hǎo）疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健（jiàn）康狀（zhuàng）況等（děng）疫情防控重點信息。
六、工作要求
（一）各相關單位、各部門要切實加強對本次麵（miàn）試選調工作的領（lǐng）導，精心組織，密切配合，形成合力（lì），確保（bǎo）麵試選調工作順利進行。
（二）嚴格（gé）實行回避製度。選調工作人員在公（gōng）開選調過（guò）程中，如遇（yù）與自己有親屬關（guān）係（夫（fū）
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