來源時間為：2022-09-27
原標題：青島市市南區教體局（jú）“換帥”
來（lái）源（yuán）：青島（dǎo）主（zhǔ）城（chéng）
原標（biāo）題：青島市市（shì）南區教體局“換帥”
來源：青島主城
在市南區區屬部門中，教育和體育局份量頗重。因（yīn）為（wéi）市南區是青島教育資（zī）源“重鎮”，任何（hé）風吹草動，都能夠引起社會普遍關注。最近，市南（nán）區調整了教（jiāo）育和體（tǐ）育局局長（zhǎng）。
根據市南區教育和體育局微信公眾號，在9月1日（rì）青島澳門路小學開學典禮上，焦（jiāo）淑軍首次以市南區委教育工（gōng）委（wěi）常務副（fù）書（shū）記、區教（jiāo）育體育局黨組書記、局長身份公開亮（liàng）相。
值得關（guān）注的是，焦淑軍曾是一名軍齡近30年的軍人，2016年轉業，曾先後擔任市南區青島火車站周邊區域管理辦公室專職副主任（正（zhèng）處級）、市南區退役軍人（rén）事務局局長（zhǎng）等職務，此前（qián）並無（wú）教育係（xì）統工作背景（jǐng）。
市南區教育（yù）和體育局原局長楊鴻清已於今年2月份升任市南區政（zhèng）協（xié）副主席。
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根據2021年（nián）9月（yuè）份一篇題目為《忠誠老兵焦淑軍：三（sān）十載為（wéi）軍為（wéi）兵服務如朝夕》的文章，自2018年11月任市南區退役軍人事務局黨組（zǔ）書記、局長，近三年來（lái）（編（biān）者：至2021年），焦淑軍（jun1）累計走訪軍人軍屬、退役軍人家庭近1000人次，用心（xīn）用情解決部隊官兵“後代、後路（lù）、後院（yuàn）”問題。
文中寫（xiě）道：為了解退役軍人需要什（shí）麽，焦（jiāo）淑（shū）軍跑遍了市南區11個街道50個社（shè）區，圍繞“全區退役軍人（rén）服務體係建設”“退役軍人安置遺留問題（tí）的解決（jué）”等（děng）4個專題（tí），召開退役軍人座談會50餘次，廣泛聽取各方意見建議，進一步摸清情（qíng）況、查找短板，梳理突出問題21條，形（xíng）成調研報告4篇，進一步明確了服務保障退役軍人的工（gōng）作方向。
退役軍人年齡結構複雜，焦（jiāo）淑軍帶領全（quán）局工作人員積極探索開發退役軍人服務係（xì）統，推動“智慧雲＋服務”融合，創新打（dǎ）造市（shì）南區退役軍人服務係統，為退（tuì）役軍人提（tí）供了一個（gè）安全高效的信息化保障和專屬服務。
對（duì）於（yú）工作中遇到最多的退役軍人就業創業問題，市南區退役軍人事務局協調全區資源，通過（guò）組織培訓、搭建平台、資金扶持等手段予以幫助解決。焦淑軍還牽頭組（zǔ）織政法、宣傳、公安、信訪、民（mín）政、部隊等（děng）單位協力（lì）共建退役軍（jun1）人工作聯動機製，成立市南區退役軍人糾紛（fēn）人民調解委員會，選優配強（qiáng）人民調解員，依法參與調解退役軍人相關糾紛問題，探索采用和解、調解等方式化解信（xìn）訪案件。
在其（qí）擔任市南區退役軍人事務局局（jú）長期（qī）間，市南區實現退役軍人政務服務（wù）標準化試點成果在區、街道、社區三級全覆蓋，全區（qū）11個街道級、42個社區級退（tuì）役軍人（rén）服務（wù）站已全部達到全國示範型退役軍人服務站創（chuàng）建標準。
2020年12月22日（rì），在山東省（shěng）雙擁模範城（縣）命（mìng）名暨雙擁模範單位和個人表彰大會上，市南區退役軍人事務局榮（róng）獲“山東省愛國（guó）擁軍模範單（dān）位”稱號，焦淑（shū）軍作為先進單位的代表上台領獎並做交流發言。
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雖然此前並無（wú）教育係統的工作履（lǚ）曆（lì），但在擔任市南區退役（yì）軍（jun1）人事務局局長過程中，焦淑軍和教育係統仍有不少（shǎo）交集。市（shì）南轄區11個街道辦事處均有駐軍部隊，50個社（shè）區都有（yǒu）軍屬大院。解決軍人子女的入托入學問題是一項重要工作。
上述文章中提到，2020年3月，在新（xīn）冠肺（fèi）炎（yán）疫情（qíng）阻擊戰最緊要的時刻，為（wéi）解決駐區部隊（duì）赴抗疫一線的工作人員和執行（háng）護航任務官（guān）兵子女入學轉學、心理疏（shū）導等（děng）問題，焦（jiāo）淑軍協調區屬各學校製定一線醫護人員、護航任務官兵子女“一對一”關愛方案，對孩子（zǐ）進行定期（qī）心理幹預、情緒疏導，“點對點”做好學習輔導和生（shēng）活（huó）關心工作。他多（duō）次聯係市南轄區某小學，為一名自閉症學生提（tí）供及時（shí）有效的心理幹預和治療，為一線官兵解決後顧之憂，讓他們能安心戰（zhàn）鬥在一線。
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在擔任市南區教體局局長後，焦淑（shū）軍曾表示，市南教體（tǐ）局要著力在推動優質資源倍增、激發教育內生動力、提高教育教學質量上下功（gōng）夫，辦好更（gèng）加公平、更加優質、人民更加滿意的教育（yù），讓“最（zuì）優教育在市南”品（pǐn）牌更加熠熠生輝。希望廣大教（jiāo）育工作者（zhě）不忘教育（yù）初心，牢記育（yù）人使命，爭做習近平總書記（jì）要求的（de）“四有”好老師，讓（ràng）全區的孩子都能夠得到最好（hǎo）的（de）教育！
市南區教育、體育行業（yè）企業占全市比例較大，焦（jiāo）淑（shū）軍上（shàng）任不（bú）就便走訪了青島心同步文化體育產業有限公司和市南區（qū）新東方教育培訓學校有限公（gōng）司。與企業負責人深入座談交流時，他詳細了（le）解企業的發展（zhǎn）現狀（zhuàng）、產（chǎn）業布局和發展規劃，認真聽取企（qǐ）業在經（jīng）營中（zhōng）遇到的困難和急（jí）需解決的問題（tí），共同商討營商環（huán）境提升對策。
焦淑軍鼓勵（lì）企業增強信心，探（tàn）尋機遇，突破瓶（píng）頸，拓展領域，充分利用賽（sài）事活動、拓展素養提升、綜合體訓版塊、開展課後服（fú）務等形式（shì）盤活企業（yè）運營模式，把政府對企業的政策紅利用好用足（zú），全力消除不利因素對企業的（de）影響。焦淑軍要求教育體育局相關科室要落實精準服務，協調政府相關部門，提供相應的惠企政策，幫（bāng）助（zhù）企業做好人才招聘、業務（wù）擴充、轉型升級等工作，全力以（yǐ）赴解決企業發展中遇到的問題（tí），確保事事有著落，件件有回音。要與企業深化交流，密切合作（zuò），為企業發展提供有力支撐，助力企業加快“複蘇（sū）”。
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麵對各區市近年（nián）來在教育方麵的“凶猛”發（fā）力，老牌教育強區的市南區在發展教（jiāo）育方麵有了更強的緊迫感。從去年開始，市南（nán）區在（zài）很多重要場合，反複強調要守牢“最（zuì）優教育在市南”品牌。
為吸（xī）引更多教育人才，2021年市南區發布新政，為一至四類人才中的各級名師（名校長）發放10—100萬不等的（de）生活補貼。另一方麵，為五類人才中的國家公費師（shī）範生、高技能畢業生每（měi）人每月發放800元租房補貼，為符合條件的碩士（shì）研究生發放一次性生活補貼3萬元。同時，對於（yú）本區新培（péi）養的一、二、三、四類人才，分別給予15萬元、10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。
在市南區2022年（nián）教育工（gōng）作者座談會上，該區就兌現了這一承諾，向劉光堯（yáo）老師發放了15萬元“市南區人才政策獎勵金”。同時，市南區委書記王鋒（fēng）也在會上表示，“把教育放（fàng）在優先發展的戰略位置，以更大的決心、更優的政策、更（gèng）多的財力支持教育事業（yè）發展，不斷擴（kuò）增優質教育資源供給，把‘最優（yōu）教育在市南’這個品牌擦得更加亮麗。”
應該說，在高質量發展的征途中（zhōng），市南區正（zhèng）在爬坡過坎。作為市南核心（xīn）競爭力的教育行業（yè），責任重於泰山（shān）；而身為市（shì）南（nán）區教育行業“掌門人”，焦淑軍肩上扛著的是沉甸甸的使命。
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