四、疫情防控要求（qiú）
所有參加現場報名、資（zī）格審（shěn）查、筆試和麵試人員應按照我省市（shì）縣新冠（guàn）肺（fèi）炎（yán）疫情防控指揮部（含疾（jí）控中心）發布的最新文件要求執行（可到（dào）江西省疾病預防控製中心官（guān）網查詢文件和緊急風險提示）。
五、待遇及管理
本次編外合同製中（zhōng）學（xué）教師的工資和相關福利待遇（yù）（含五險一金）在政策（cè）允許情（qíng）況下，享受公（gōng）辦教師（shī）同等（děng）待（dài）遇。
（一）工資待遇。編外合同製（zhì）教師工資及績（jì）效性工資與同層（céng）次在編公辦教師同工同酬。
（二）福利（lì）待遇。財政負擔政府性獎勵金、辦學績效（xiào）獎。
（三）專（zhuān）業技術職務申報。編外（wài）合同製教師符合專業技術職務晉升條件的，經（jīng）用人（rén）學校同意後報縣教體局，由縣（xiàn）教（jiāo）體局統一向人（rén）社部門申報。
（四）聘（pìn）用的合同製教師按照《勞（láo）動合同法》實行合同製管理。各用人單位與聘用人員簽（qiān）訂勞動（dòng）合同，聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者（zhě），予以解聘。勞動合（hé）同期滿考核合格者，根據學校教師（shī）需求續（xù）簽聘用合同。考核不合格的，解除（終止）勞動合同。教師退職（zhí）、退休後用人單位不（bú）再管理；
（五）已聘合同製教師（shī）的人（rén）事檔案委（wěi）托廣昌縣公（gōng）共就業人才服務局管理。
（六）已聘合同（tóng）製教師（shī）參（cān）照《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》（人社部令（lìng）第18號）文件規定執行。
六、本方案由廣昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另（lìng）行通知
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