10.確定入闈（wéi）體檢名單
根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定（dìng）入闈體檢人員名單。末位並列的麵試成績高的優先，若麵試成績也相同的按學科專業知（zhī）識（shí）成績高的優先，麵試成績和學科專業知識成績均相同的（de），由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：
1)達到麵試開考比例的崗位，根據崗位計劃（huá）數，按照考生總（zǒng）成績從高到低等額確定入闈體檢人員名（míng）單;2)未達麵試開考比例的崗位，按總成（chéng）績排序確定入闈體檢人員名單（dān）時，在崗位（wèi）計劃數內排在最後一位的（de）考（kǎo）生，其麵試成績須達到70分（fèn）;排序在計劃數內的其他考生全部入闈（wéi）體檢。四、體檢
1.麵試（shì）結（jié）束後（hòu），入闈體檢人員名單在東湖區人民政（zhèng）府網上公布。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員（yuán）體（tǐ）檢標（biāo）準（zhǔn）(修訂)》(贛教規字（zì）〔2021〕3號)文件執行。因放（fàng）棄體檢或體檢不（bú）合格等情況出現的空額（é）崗位，按考試總成（chéng）績依次遞補一次（cì）;遞補人員麵試成績須達到70分。
五、考核
1.考核工作由區人社局和區教體局組織（zhī）安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方麵對考生進行考（kǎo）核。
2.考核結果要形成（chéng）書麵材料，一般為500字（zì）左右。考核結論應實事求（qiú）是，客觀公正。有不良反映的要核（hé）實（shí）清楚;考核不合格的（de），取消其（qí）招聘資格。
3.因放棄（qì）考核（hé）或考核不合格等情況（kuàng）出現的空額崗位，不再遞補。
六、公示
考試、體檢（jiǎn）、考核工作結束後，確定擬聘人員名單，並將擬聘用人員名單在東湖區人民政府網上進行不少於7個工（gōng）作日的公示，公示未通過的空缺名額（é）不再遞補。
七、聘用
1.擬聘人員經公（gōng）示無異議後，由（yóu）市人社局下達聘用批複。用人單位及時按規定為聘用人員辦理聘用手（shǒu）續。聘用人員於（yú）2022年秋季持證上崗，服務（wù）期不少於5年。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用等相關手續。按照國家（jiā）有關規定實行試用期考核，試用期（qī）滿考核不合格，按規定予以解聘。
2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。
八、紀律與監督
一)公開招聘教師工作是一項十（shí）分重要而嚴肅的工作，關係到黨和政府的形（xíng）象，涉及到參考人員的切身利益，要做到（dào）信（xìn）息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。二)應聘（pìn）人員要誠（chéng）實守信，不（bú）提供虛假（jiǎ）材料，對違反公開招聘紀律的應聘人（rén）員，視情節（jiē）輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。三)參加招聘工作（zuò）的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守規定，杜絕任何舞弊的現象（xiàng）發生。若出現舞弊（bì）或工作失職（zhí）並造成一定後（hòu）果（guǒ）的，將根據有關（guān）規定追究有關（guān）單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。九、其他
1.谘詢及監督電話：
東湖區（qū）教育體育局0791-87838602
東湖（hú）區人力資（zī）源和社會局（jú）0791—87838353
駐東湖區（qū）教育體育（yù）局紀檢監察組0791-87838844
駐東湖（hú）區人力（lì）資源和社會（huì）局紀檢監察組0791-87838370
準考證（zhèng）打（dǎ）印（yìn）技術谘詢：0791-83867339
2.駐東湖（hú）區教育體育局紀檢（jiǎn）監察組、駐東湖區人力資源和社會局紀檢監察組全程監督。
十、本方案解釋權屬東湖區中小學(幼)教師（shī）招聘工作領導小（xiǎo）組。
點擊查看
2022年東湖區小學體育教師招聘專（zhuān）項技能評分標準
東湖區中小（xiǎo）學(幼)教師招聘工作領導小組
2022年8月4日
原標題：2022年全省中小學教（jiāo）師招聘東湖區教師招聘公告
文章來源：http://dhq.nc.gov.cn/dhqrmzf/gsgg/202208/333728082ec643779d3ecbfe7376d515.shtml
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容來源於（yú）網絡，其真實性（xìng）與本站無關，請網友慎重判斷
