2.考（kǎo）察工作（zuò）由主（zhǔ）管部門和招聘學校負責。堅持德才兼（jiān）備、以德為先標準，注重對應（yīng）聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行（háng）全麵考察，並對應聘人員的報考資格進行（háng）複審。考察具體時間由招聘學校或（huò）主管部（bù）門通知。
3.考生自願放棄（qì）、體檢或考（kǎo）察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低（dī）的順序，依次遞補考生(須參加了麵試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員（yuán）的，相應招聘崗位計劃取消。
（二）公示及備案
招（zhāo）聘學校根（gēn）據考生（shēng）總成績、考察、體檢情（qíng）況（kuàng）由（yóu）領導班子集體研究（jiū）確定擬聘（pìn）人選，經（jīng）主管（guǎn）部門審定後，在人社部門、招聘學校或主（zhǔ）管部門官網上公示(公示期不少於7個工作日)。公示無異議的，由主管（guǎn）部門報市人社局審核備案。
公示（shì）中反映（yìng）有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映（yìng）的問題一時難以查實的，暫緩（huǎn）聘用備案，待查清後再決定是否聘用備案。被（bèi）聘人員無正當理由逾（yú）期(自接（jiē）到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。招聘學校可根據需要按總成（chéng）績排名遞（dì）補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
（三）辦理聘用（yòng）手續
經市（shì）人社局審核備案後，各招聘（pìn）學校與新（xīn）招聘的人員簽訂聘（pìn）用合同，實行（háng）崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要（yào）求，配合做好（hǎo）衛生防（fáng）疫工作（zuò）。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為（wéi）“綠碼（mǎ）”且體溫低於37.3℃者才能進場。不（bú）服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民（mín）共和國傳染病防治（zhì）法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、其他（tā）
本（běn）公告有關政策口徑由黃石市教育局、黃石市人力資源和社（shè）會（huì）保障局負責解釋，谘（zī）詢電話：0714-6352843、0714-6516859。
《崗（gǎng）位表》中要求的專業、學曆、學（xué）位、資格等條件需（xū）谘詢的，請（qǐng）與各招聘學校或其主管（guǎn）部門聯係，谘詢電（diàn）話詳見《黃石市（shì）2022年中小學(含高中)教師單位網址、谘詢電話、紀檢監督電話一覽表》(見附件2)。
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查看《一覽表》
網（wǎng）上報（bào）名技術操作（zuò）、繳費確認、準（zhǔn）考（kǎo）證打印（yìn）、筆試安排需谘詢（xún）的，請與黃石市人事考試院（yuàn）聯係，谘詢電話：0714-6525286；
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規（guī）行（háng）為處理規（guī）定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
黃石市教育局
黃石市人力資源和社會保障局
2022年7月26日
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編輯丨柯倩實習生（shēng）賀曉丹
來源（yuán）丨綜合黃石人事考（kǎo）試網
校對丨（shù）鍾海濤
審（shěn）核丨（shù）仵佩
終審（shěn）丨梁（liáng）堅義
監製丨丁耀（yào）坤
發布丨黃石日報融媒體中心
出品丨黃（huáng）石日報（bào）社
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