來源時間為（wéi）：2022-04-02
四大專項行動、3391個（gè）崗（gǎng）位，呂梁市招才引智放大招！
2022-04-0210:02人（rén）民網-山西頻道
“全（quán）市將擇優拿（ná）出3391個崗（gǎng）位（wèi）計劃，組織開展基層治理（lǐ）、健康呂梁、教育興市和優秀青年人才儲備四個專項行動。”4月1日，呂梁市政府新聞辦舉行新聞發布會，向社會公開（kāi）發布2022年度該市招才引智（zhì）工作計劃。
按照“以人才引領人事”的工作思路，呂梁市加大力度推進招才引（yǐn）智工（gōng）作，今年該市將擇優拿出3391個崗位計劃，統籌組織開展四大專項行動。
基層治理專項（xiàng）行動。貫徹落實省委抓黨建、促鄉村治理能力提升的重要決策部（bù）署，持續（xù）實（shí）施“一村（cūn）一名”大學生（shēng）計劃，使用鄉（xiāng）鎮事業編製，不限專業，招聘1096名本科（kē）及以上（shàng）學曆的大學生（shēng）到村（社區）工作。今年，要實（shí）現社區全覆蓋、村覆蓋三分之（zhī）二的目標。
健康呂梁專項行動。聚（jù）焦呂梁市醫療衛生人（rén）才結構性短板，特別是鄉鎮衛生院優質人才資源缺口，今年將為市、縣、鄉三級公共衛生服務機構招聘742名急需緊缺專業技術人才，其中，本科及以上學曆人員294名、碩士研究生及以上學曆人員438名，博士研究生10名。
教育興市專項（xiàng）行動。貫徹（chè）落實呂梁市委、市政府《關於辦好人民滿意教育的行動方案》，為市、縣、鄉（xiāng）三級公立學校招聘983名優秀教師，其中，本科及以（yǐ）上學（xué）曆人員151名、碩士研究生（shēng）及以上學（xué）曆人員822名，博士研究生10名。
優秀青年人才儲備專項行動。為優化全市機關事業單位人才隊伍結構，今年將招錄具有本科（kē）及以上學曆的定向選調生75名、普通選調生80名，為市直機關和鄉鎮（zhèn）儲備高素質青年幹部；招聘具有（yǒu）碩士研究生及以上學（xué）曆的高校畢業生405名，博士研究生（shēng）10名，為市（shì）縣兩（liǎng）級（jí）事業單（dān）位儲備高素質青（qīng）年專（zhuān）業技術人才。
餘下全文“全市（shì）將擇優拿出3391個崗位計（jì）劃，組織開展基層治理、健康呂梁、教育興市和優秀青年人才儲備四個專項行動。”4月1日，呂梁市政府新聞辦（bàn）舉行新聞發布會，向社會公開發布2022年度該（gāi）市招才引（yǐn）智工作計劃。
按照（zhào）“以人才引領人事”的工作思路，呂（lǚ）梁市加大力度推進招才引智工作，今年該市將擇優拿出3391個崗位計劃，統籌組織開展四大專項行動。
基層治理專（zhuān）項（xiàng）行動。貫徹落實（shí）省委抓（zhuā）黨建、促鄉村治理能力（lì）提升（shēng）的重要決策部署，持續實施“一村一名”大學生計劃，使用鄉鎮事業編製，不限專（zhuān）業，招聘1096名本科及以上學曆（lì）的大學生到村（社區）工作。今年，要實（shí）現社區全覆蓋、村覆蓋三（sān）分之二的目標。
健康呂梁專項行動。聚焦呂梁市醫療衛（wèi）生（shēng）人才結構性短板，特別是鄉鎮衛生（shēng）院優質人才資源缺口，今年將為市、縣、鄉三級公共衛生服務機構招聘（pìn）742名急需緊（jǐn）缺專業技術人才，其中，本科及以上學曆人員294名、碩士研究生及以上學曆（lì）人員438名，博士（shì）研究生10名。
教育興市專項行動。貫徹落實（shí）呂梁市委、市政（zhèng）府《關於辦（bàn）好人民滿意（yì）教育的（de）行動方案（àn）》，為市、縣、鄉三級（jí）公立學校招聘983名優秀教師，其中，本科（kē）及以上學（xué）曆人員151名、碩士（shì）研究生及以上學曆人員（yuán）822名，博士研（yán）究生10名。
優秀青年人才儲備專項行動。為優化全市機關事業單位人才隊伍結構，今年將（jiāng）招錄具有本科及以上學曆的（de）定向選調生75名、普通選調生80名，為（wéi）市直機關和（hé）鄉鎮（zhèn）儲備高素質青年幹部；招聘具有碩士研究（jiū）生及以上學曆的（de）高校畢業（yè）生405名，博士研究生10名，為市縣兩（liǎng）級事業單位儲備高素質青年專業技（jì）術人才。
相較以（yǐ）往，呂梁市2022年招才引智計劃呈現“由（yóu）各自為戰向係統作戰轉變，由引進來向（xiàng）搶（qiǎng）優才邁進，由突出專業性向兼顧開放性轉變”三大轉變。其中，市（shì）縣兩級加（jiā）大了研究生招聘比例，鄉鎮和村（社區）加大了（le）本科生招聘比例。同時，精細化設（shè）置崗位條件，專業性較強的教育、衛健、農業等部門，一般按大（dà）類設置專業條件，盡量把相關專業都納進（jìn）來。
值得關注的是，此次招才引智計劃充分體現了對人才的優厚待遇。來呂優秀高校畢業生可享受工作津貼、生活補助、安家費、創新創業支持、健康體檢、配偶安置、子女入（rù）學等優（yōu）惠政策；引進博士（shì）研究生最高可享受各類津補貼59.6萬元，碩士研究生（shēng）最高可享受各類津補貼9.5萬元，本科生可享受4.5萬元津補貼。
人才興，則呂梁興。為做好新時代呂梁人才工作（zuò），該市牢固樹立“139”工（gōng）作理念，即（jí）：對人才要有一往情深的（de）期待，對招（zhāo）才要有三顧茅廬的謙卑，對引智要有久久為功的執著。據介紹（shào），2022年招才引智行動，將以公開招錄（聘）、專項引才、校園招聘相結合的方式，從4月中旬開始，分（fèn）批次、高密度（dù）啟動引才程序。（張（zhāng）婷婷）
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