來源時間為：2020-06-10
2.考察
1)考察工作按照德才兼備、以德（dé）為先的用人標準，重點考察應聘者的政（zhèng）治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方麵的（de）情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社（shè）會主義核心價值觀的（de）情況進行延伸考察。2)考察中還要對應聘者的報（bào）考資格進行複審。3)考察中，若發現有影響聘（pìn）用並查證屬實的情形的，取（qǔ）消聘用資格。3.遞補
因體檢考察不合格或棄權出現的（de）名額空缺，因（yīn）工作需要，可按該崗位（wèi）考（kǎo）生總成績排名（míng）依次進行遞補，遞補人員隻在參加麵試的人員中產生。
十一)公示、崗位統籌安排及聘用根據考生綜合成績、體檢、考察情況（kuàng）集體研究確定擬聘（pìn）人員，在市人社局、市教育局網站予以公示。
公示期內有影響聘用問題並查證屬實的，不（bú）予聘（pìn）用。對反映的問題一時難以查實（shí）的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
公示無異（yì）議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，公示結束後，市（shì）教育局分學段學科對考（kǎo）生進行崗位統籌安排，並辦理聘用手續（xù）。
被聘人員（yuán）自接到聘用（yòng）通（tōng）知20日內（nèi）無正（zhèng）當（dāng）理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要（yào）遞補。新招聘的人員按（àn）照（zhào）《事（shì）業單位人事管理條例》實行崗位管理，並按所（suǒ）聘崗位執行國（guó）家、省和市裏有關政策規定的薪酬待遇。
六（liù）、違紀處理
公開（kāi）招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業（yè）單位公開（kāi）招聘違紀違規行為處理（lǐ）規定》(人社部第35號令)執行。
七、防疫須知
應聘人員應（yīng）當自覺（jiào）服從考（kǎo）試舉辦單位的防疫工（gōng）作安排，配合做好衛生防（fáng）疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼（mǎ）及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從考（kǎo）試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
八、其他事（shì）項（xiàng）
本次考試不指定考試輔導用書（shū），不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘（pìn）人員提高警惕，避免被（bèi）誤導幹擾，切勿上當受騙。
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