來（lái）源時間為：2020-04-27
原標題：博士辭職需向（xiàng）學校退還51萬（wàn）元？當事人回應：合理的（de）部分我會退（tuì）
因為辭職一（yī）事（shì），山西忻州師範學院副教授李倩（化名），和學校沒能（néng）“好聚（jù）好散”。
2019年9月25日，她向學院遞交辭職報告，被學校領導以“不允許”駁（bó）回。其又向忻州市勞動仲裁委（wěi）員（yuán）會提出仲裁申請，後者於2020年3月25日裁決忻州師（shī）範學（xué）院於裁（cái）決（jué）生效後30內終止與（yǔ）李倩的勞（láo）動關係，並為其辦理人事（shì）關係轉移手（shǒu）續。
但（dàn）學（xué）院（yuàn）不服仲裁委的這一裁決，並向忻州市人民法院起訴，請求法院判決“不為被（bèi）告辦（bàn）理勞（láo）動人事關係轉移手續，並（bìng）退還讀博期間以及博士畢業後享受（shòu）的經濟（jì）待遇等費用共（gòng）計51萬元。”
4月17日，李倩收到法院傳票，“我能理解學院想留人的做法，可（kě）既然已經提（tí）出辭職，就應該放人，我也會退還法律規定的賠償金，合理的（de）部分我會退。”
雙（shuāng）方因為（wéi）離職（zhí）賠（péi）償金的數（shù）額問題，爭論不休。
忻州市勞動仲（zhòng）裁委員（yuán）會出（chū）具的裁決結果
博士辭職要求退還51萬（wàn）元：
包括基本（běn）工資、生活補貼、脫產培訓費
4月26日下午，記者聯係到李倩時，她正為辭（cí）職的事情發愁。
“現在是（shì）想走（zǒu）走不了。”李（lǐ）倩是忻州師範學院地理係副教授（shòu），從（cóng）2008年9月份，她以（yǐ）碩士畢業身份入職忻州師範學院，給學生上課、報課（kè）題、寫論文、搞科研，一直（zhí）都在教（jiāo）學科研崗。
2015年（nián），她向學院提（tí）出（chū）申（shēn）請前往西北師範大學讀博（bó）士，讀博期間，學校（xiào）為其正常發放基本工資、保險和公積金，其中一年（nián）為脫產學習，“其（qí）實隻有10個（gè）月，按每月5000元發（fā）放生活補貼（tiē），共計5萬元。”
而按照忻州師範學院對教職工（gōng）在職進修學曆學位的管理辦法，2018年9月（yuè）李倩（qiàn）博士（shì）畢業之後與學院簽訂了一份協議，雙方約定，李倩（qiàn）博（bó）士畢業之後，需（xū）回到學院工作，並為學院服務滿5年，期限是（shì）2018年7月1日至2023年6月30日，之（zhī）後方可提出（chū）調動要求。
期間，學院為李倩報（bào）銷學費、住宿費以及往返車費共計34612元（yuán），科（kē）研（yán）啟動費15萬元。
在該協議中規定（dìng），如果李倩要提（tí）前調（diào）離，需要將博士畢業後回學院工作後享受的經濟待遇，包括由學院報銷的（de）學費住宿費和往返車費34612元、脫產學習期間的工資45892元、生活補貼5萬元，合計130504元退還給學校。
而如果服務未滿年限，李倩還需要向學校以（yǐ）每年5萬元的標準繳納補償費。
李倩與（yǔ）學校簽訂的協議（yì）書
當事人：隻應交8萬（wàn）多元
李倩稱，上述（shù）協議確實屬於自己自願簽訂，“當時我（wǒ）本身就對學院也有比較深的感情，畢（bì）竟待了那（nà）麽久。”
她告訴記者（zhě），之（zhī）所以提出離職（zhí），並（bìng）非是因為找到了“下家”，而是在讀博和博士畢業（yè）後，經曆了多重不公平（píng）待（dài）遇，“讀博期間我僅拿到5萬元的生活補貼（tiē）以及3萬餘元的學費、車費和住宿費，最多也就8萬餘元。”
而據（jù）她了解，讀博（bó）期間同為在職教職工的待（dài）遇卻有不（bú）同，“我是地理係副教授，生活補貼拿（ná）到5萬元，但化學係教師卻有拿到7.5萬元以及10萬元的。”
在一份2019年4月發布的忻州師範學院《教職工在職進修學曆（lì）學位管理（lǐ）辦法》中，明確規（guī）定，學院會給外出讀（dú）博畢業返校工作的在職教職工發（fā）放安家費20—50萬元不等，視科（kē）研成果確定。
李倩博士畢業回校的時間，與上述《辦（bàn）法》剛好錯開（kāi），直（zhí）到文件發（fā）布之後她才知道，她的安（ān）家費並沒有被學院（yuàn）納（nà）入考（kǎo）慮（lǜ）範圍，其向學院領導提出的兼顧福利待（dài）遇的要（yào）求（qiú），也未（wèi）被允許。
2019年9月25日，她（tā）向學院遞（dì）交辭職報告，被學校領導（dǎo）以（yǐ）“不允許”駁（bó）回。其（qí）又向忻州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請，2019年12月11日，雙方開庭後進行調解。
李倩的回複
李倩稱，“調解時，學院方麵告訴我，如果要（yào）走，必須先給學院招到一到兩名博士才行。”她也在調解後的一個多月內，將數名博士生的簡（jiǎn）曆送到學院人事處一位負責人樓下，“但他（tā）們也（yě）沒有給我回音。”
於是，忻州市勞動仲裁（cái）委員會在（zài）2020年3月25日裁決忻州師範學院於裁決（jué）生效後30內終止（zhǐ）與李倩的勞動關係，並為其辦理人事關係（xì）轉移（yí）手續。
忻州師範學院不服裁決，向忻州市人民法院起訴，請求法院判決（jué）與（yǔ）被（bèi）告李倩存續勞動人（rén）事關係。
學院回（huí）應：
她要求補償（cháng）45萬（wàn）元才離職
針對李倩反映的上述問題，4月27日中午，記者也聯係到忻州師範學院人事處負責人曹先生，對方告知，關於李倩辭職的問題，目前學院已經走司法途徑解決，“之前我跟有（yǒu）些媒（méi）體交涉的情況（kuàng），存在斷章取義（yì）的問題。”
曹先生稱，李倩（qiàn）最早申請仲裁時，向學校（xiào）要求給她45萬元才離職，但之前有媒體采訪他時，省去（qù）了（le）這（zhè）個細節，“仲裁委員會的裁決很清楚，按照《勞動法》等規定，她可以離職，但是應該按照和我們簽的協議（yì）執行，但她不執行。”
這45萬（wàn）元包括哪些（xiē）費用？曹先生告訴記者，李倩希望享（xiǎng）受學（xué）院（yuàn）2019年新發布的人才政策，但她人是（shì）2018年博士畢業後（hòu）回來，並不符合規定（dìng）。
據澎湃新（xīn）聞報（bào）道，曹先生在接受采訪時說，忻州師範學院一（yī）直把博士當作寶貝、心頭肉，想盡各種辦法引進（jìn）博士，花了很多人力物（wù）力向他們提供科研教學條（tiáo）件。
與（yǔ）此同時，曹先生告訴記者，學院其實一直在為李倩考慮，擔心因為這件事（shì）給她造成聲譽影響，不希望此事影響她的後續發展，“該走司法途徑（jìng）的，目前就按照（zhào）司法途徑走就行，她在我們學校這麽久，本身（shēn）就是自家人。”
（應受訪者要求（qiú），本文中李倩為化名，圖片等材（cái）料均為李倩（qiàn）提供）
責任編輯：屠正陽
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