來源時間為：2019-08-14
按照《事業單位公（gōng）開招聘人員（yuán）暫行規定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要（yào）求，根據學校教育教（jiāo）學需（xū）求情況，經有關部門（mén）同意（yì），現麵向社會公（gōng）開招聘工作人員(見附件1)。
一、招聘單位與名額
本次公開招聘工作人員32名。其中開封市衛生（shēng）學校全供事（shì）業編製30名，開（kāi）封（fēng）市衛生學校附屬醫院差補（bǔ）事業編製2名。
二、招聘對象
報考開（kāi）封市衛生學校的人員（yuán）應是普通高校全日製碩士研究生及以上學曆的畢業（yè）生。
報考開封市衛生學校附（fù）屬醫院的人員應是（shì）普通高（gāo）校全日製本科（kē）及以上學曆的畢（bì）業生。
三（sān）、招聘條件
一)具有（yǒu）中華人民共和國國籍。二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。三)年齡要求：報考開封市衛生學校的（de）人員：年齡在30周歲（suì）以下(1989年7月1日以後出生)。
報考開封市衛（wèi）生學校附屬醫院（yuàn）的人員：年齡在30周歲以下(1989年7月1日以後出生)。
四（sì）)具有正（zhèng）常履（lǚ）行職責的身體條件。五)具備崗位所需的專業（yè）或技能（néng）條件，同時具備崗位所需的學曆（lì）、學位和其他要求，聘用（yòng）後能按照用人（rén）單位要求及時（shí）到崗工作（zuò）。所（suǒ）有（yǒu）報考人員第一學曆須為普通（tōng）全日製本科。六)崗位所需的（de）專業和其他條件（jiàn）(詳見附件1)。本次招聘崗位專業類別設置參照《2019國家公務員考試專業分類目錄》。七)有下列情形之一（yī）的人員不得報考：1.正在接受司法機關、紀檢監（jiān）察機關立案偵查（chá）審查的;
2.曾因犯罪受（shòu）過刑事處罰的人員和曾被開（kāi）除公職的;
3.在各級招考中被（bèi）認（rèn）定有舞弊等嚴（yán）重違反紀律行為的;
4.有法律規定不得錄取聘用的其他（tā）情形的。
四、招（zhāo）聘工作程序（xù）
一)公布（bù）招聘信息本招聘方案在開封市（shì）人力資源（yuán）和社會保障局(http://www.kfrs.gov.cn/)、開封市衛生學校(http://www.kfwx.cn/)官網發布，發布時間為2019年8月12日----2019年8月20日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展（zhǎn）情況在以上網頁發布，不再單獨（dú）通知，請注意查詢。
二（èr）)報名與資格（gé）審查報考人員按要求填寫（xiě）《公開招聘工作人員報名（míng）登記表》(附件2)。報名與考試時使用的有效身（shēn）份證必須一致。
1.報名時間：2019年（nián）8月20日（rì）----2019年9月6日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。
2.報名地點：
報考開封市衛生學校及其附屬醫院的人（rén）員請到開封市衛生學校人事科（kē）(開封市濱河路中段28號)報名和（hé）進行資格審查（chá）。
3.提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報（bào）名登記表》，並（bìng）提供近期2寸彩色免冠照（zhào）片（piàn）2張。普通（tōng）高等院校畢業生提供本人身份證、畢業證(高中畢業後所有（yǒu）學曆（lì）)、學位證(高中畢業後所有學位)原件;有工作經驗者提供工作經曆證明（míng）;在職人員（yuán）提供單位同意報考證明原件。(上述證件須提交複印件1份，A4紙張)。
4.資格審查：符合（hé）所報崗位規定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程，一（yī）旦查實應聘人員有提供虛（xū）假材料的情況，隨即（jí）取消應聘資格（gé）。
5.各招聘崗位的招聘人數與（yǔ）報考人數的比例（lì）原（yuán）則上應達到1:3以上。根據招聘崗（gǎng）位急需緊缺的需要，報名人數（shù）達不到招（zhāo）聘比例的，由學校研究並提出申（shēn）請，經市事業單位公開招聘工（gōng）作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例後仍達不到要求的，此崗位招（zhāo）聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規定時間內選（xuǎn）報其他崗位，不願重新選報者，視為自動（dòng）放棄。
6.報名資格審查（chá）合（hé）格者，於2019年9月16日(周一)17：30以前憑本人身份證到原報名地（dì）點領取《準考（kǎo）證》，逾期不（bú）領者，視為自動放棄。
三)加分政策根據（jù）國家和省有關規定，參加國家誌願服務西部計劃（huá）和（hé）我省誌願服（fú）務貧困縣計劃服務期（qī）滿考核合格的大（dà）學生，在我市從（cóng）事“三支一扶”計劃服務期滿考（kǎo）核合格的大學生，在我市從事省政府（fǔ）購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大（dà）學生士兵的報考者，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的（de），最多加5分。
享受以上加分政（zhèng）策的報考（kǎo）者，請於報名（míng）當天提交加分申請和有關（guān）證書(證明)原件、複印件，逾期不（bú）再受理。三類服務項目考生須提供服務期滿（mǎn）考核合格證書（shū），退役大學生士（shì）兵需提供入伍登記表，退（tuì）役證（zhèng）書和畢業證書，審查通過的給（gěi）予加分，加分人員名單將於考試前在此次（cì）招聘網站進行公示。
四)考試（shì）考試分（fèn）為（wéi）筆試和麵試。統一命（mìng）題、統（tǒng）一組織、統一評分（fèn）。應聘人員先進行（háng）筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確（què）定參加麵試人員。
1.筆試
1)筆試內容：高等教育理論、高職教育理論（lùn）、時事政治、相關法律、教育學、心理（lǐ）學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導（dǎo）用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2)筆試人員名（míng）單、時（shí）間及地點另行通知。2.麵試
1)根（gēn）據崗位實際需要采取不同的麵試方式，主要采取試講（jiǎng），滿分為（wéi）100分。麵試（shì）成績在60分以下者不（bú）予錄取（qǔ）。
如果個別（bié）招聘碩（shuò）士研究生的崗位隻有一名考生進入麵（miàn）試，應試者（zhě）麵試成績須達到本麵試考官組所有考生的平（píng）均分，方可進入（rù）體檢（jiǎn）和考核。
2)麵（miàn）試人員名單、時（shí）間（jiān）及（jí）地點（diǎn）另行通（tōng）知。3.考試總（zǒng）成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+麵試成績×60%
總成績低於60分者（zhě），不予錄用。總成績出現並列的（de），以麵試（shì）成（chéng）績高者（zhě）進入（rù）下一環節。
五)體檢和考核根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定（dìng）參加體（tǐ）檢和考核（hé）的人員。體檢名單在網上公布。
體檢項目和標（biāo）準參照《河南省申請教師資格人（rén）員（yuán）體檢標準（zhǔn）及辦法（fǎ）(試（shì）行)》的規定（dìng）進行。
體檢合格的人員由學校組織考核。考核內容主要是思想政（zhèng）治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等（děng）情況，並對考核對象資格進行複（fù）查。
六)擬聘人（rén）員（yuán）公示1.根據考試總成績和體（tǐ）檢結果，擇優確定擬聘用人員，並進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示（shì）無異（yì）議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人（rén）員在（zài）接到聘用通知（zhī）後，必須在規定的時間內辦理有關手（shǒu）續，到學校報到。對（duì）無正當理由逾期不報到者（zhě），取消其聘用資格。
2.對體（tǐ）檢、資格複查不合格人（rén）員（yuán）和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
七)辦理聘（pìn）用手續1.被（bèi）聘用（yòng）人員實（shí）行聘用合同製管理，按國家和河（hé）南省事業單位人事（shì）管理有關規定執行。
2.被聘用人員實行試用期製度，試用期滿後由學校（xiào）進行綜合考察，合格的予以正式（shì）聘用;不合格的取消聘用。
五（wǔ）、紀律與回避
嚴格根據《事（shì）業單位公開招聘人員暫行（háng）規定》的要求（qiú），實行回避製度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無（wú）論是工作（zuò）人員還是報（bào）考（kǎo）人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究（jiū）責任，嚴（yán）肅處（chù）理。
谘詢（xún）電（diàn）話：
0371—22052103(開封市衛生（shēng）學校人事（shì）科（kē）)
監督電話：
0371-22052102(開封市衛生（shēng）學校紀（jì）委)
六、解釋權歸（guī）開封市衛生學校招聘工作領導小組，未盡事宜按國家（jiā）、省、市有關規定執行。
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