各大對高學（xué）曆的護理人才需求量很大，就（jiù）業前景看好。就業去向：畢業生可到各級、保健站、康複中心及其他衛生部門、醫學院校（xiào）從事臨（lín）床護理、護（hù）理管理、護理教育和護理（lǐ）研究工作。就業服務占優勢：：衛校的護理專業在（zài）就業（yè）方麵也有著（zhe）完善的就業服務（wù）體係，很多衛校都與學生簽訂了入（rù）學就（jiù）業協（xié）議，積極的展開（kāi）校企合作，與各大企（qǐ）事業單（dān）位建（jiàn）立長期而（ér）緊密（mì）的合作關（guān）係，推薦的學生（shēng）就業，盡（jìn）大可（kě）能的解決學生的就業問題，專業的教師（shī）指導學生（shēng）們就業中的疑難雜症，
專業不同，職業（yè）能力要求不同，接下來，帶領大（dà）家一同了（le）解護理（lǐ）專業（yè）應該具備的職業能力。護理專業培養具備人文社會科學、醫學、預防保健的基（jī）本（běn）知識及護理學的基本理（lǐ）論知識和技（jì）能，能在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。具有醫療安全、護患交流、團隊合作的執業意識及認（rèn）真負責的職業態度；由於護理專（zhuān）業開設的院校很多，中專、大專（zhuān）、本（běn）科都有，所以（yǐ）入職門檻較低，相對薪資水平也是比較低的！不是說沒有高工資，隻是說有相當一部分（fèn）的護士工（gōng）資並不高。護理類專業高就（jiù）業率的背後（hòu）是對相關（guān）專業畢業生日益增長的需求。
如（rú）護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲（zhōu），護士容易（yì）找工作或獲得升遷，同時（shí），隻要擁有了澳洲注冊（cè）護士的資（zī）格，等於拿到（dào）了（le）通向（xiàng）英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策，因此（cǐ），有深厚的專業知（zhī）識、較高的（de）綜（zōng）合素質和流暢的國際交（jiāo）流語言的護士在國際上就業（yè）、發展前景十（shí）分廣闊。其中“收入低（dī）”是護理類專業畢業（yè）生就業不滿意主要（yào）的原因，護理類高職高專生該問題尤為明顯（75%），比全國高職高專平（píng）均水平（65%）高10個百分點。
現在各國對注冊護士的需求都很大，尤其（qí）是對男性護士的需求更大。但是對於中國學生來（lái）說，有錢出國留學的父母不太可能考慮花那麽多錢送孩子出國讀護理，但想去（qù）讀護理的學生又沒有錢，那些容易出（chū）國的中國護（hù）校（xiào）的（de）畢業生不是家裏（lǐ）沒錢就是英語太差，所以一方麵國外護理專業就業一片大好，另外一（yī）方麵，中國學生去讀的。再（zài）者，隨著我國向老齡化（huà）社會（huì）轉變（biàn），將來從事老人學的人才將走俏，保健師、家庭護（hù）士也將成為熱門人才。我國人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水（shuǐ）平的提高，人群疾譜發生了改變，慢（màn）性護理的需求量增加；人們在重視身心健（jiàn）康的同時，對疾的預防和自我保健意識也不斷增（zēng）強，社區療保健工作麵臨著難得的機遇。
具有良好的（de）應變（biàn）能力，能應急處理和配合（hé）醫生搶救急危重（chóng）症人；能初步處理或協助處理突發公共衛生事件；能進行預防保健的宣教；幫助（zhù）護理對象完成康複計劃。通過上文的介紹，想必大家對護理（lǐ）專業需具備的（de）職業能（néng）力要求也有所了（le）解了，希望就讀（dú）護理專（zhuān）業的同學引（yǐn）起重視（shì），如今護理專業的就（jiù）業前景一再看好，隻要同學們（men）在專業學中不斷積累（lèi）和進（jìn）步，一定會找到適合自己的工作。職業選擇不同：對於護理專業，我們普遍的認為畢業（yè）生能從事的工作（zuò）就（jiù）是護士。但是隨著（zhe）社會的發展，他們能（néng）選擇的範圍並不僅限於護士這一個。很多社會上私營的一些療機構和的管（guǎn）理崗位都（dōu）會對學相關學生開放，護理專業當然也被包括在內，而且對於護理專業的學生來說實操是肯定（dìng）沒有很大的問題的。不過社會是一個很現實的地方，學生的學曆就直接決定了社會對他們的態度，本科生的學曆高自（zì）然比專科生更吃得開，職（zhí）業選擇也（yě）更廣泛（fàn）。
俗話（huà）說（shuō）“從口入”，由此可見口腔護理的重要性。隨著（zhe）現如今人們越來越注重自己的身體健康，對（duì）口腔護理也（yě）看重了起來，未來發展前景極好。護理專業一直以高工資、高就業、高待遇而在各個專業中聞名，不管是國內還（hái）是國外，都是為緊缺的人才之一（yī）。在我國大部分護士工作是很辛苦的，需要三班倒（dǎo），也就說有夜班。另（lìng）外，臨床護理工作是很辛苦地，到住院（yuàn）部（bù）看（kàn）一下，護士基（jī）本上是很忙的。還有就是職業規劃比較窄，可能（néng）這一輩子都是從事護士工作（zuò）了。
比如剛進來大時，會有專門（mén）的新人培訓，包括入職培訓、職（zhí）業（yè）技能培訓、禮儀培訓等等，而且每隔一段時間還會進行考核，非常嚴格。還會不定期對全院進行各種儀器、技能學、培訓，開展各種講座、論壇；更不要說在大工作可以有（yǒu）到（dào）國外進修學的機會。而（ér）這些在很（hěn）多小來講，都是很難做到的。去年，在成都某（mǒu）學院的招聘會上，護理類專業的畢業生成為了招聘單位爭奪的（de）“稀缺”資（zī）源。招聘會護理人（rén）才崗位（wèi）需求為1300個（gè），而該（gāi）校（xiào）2018屆護（hù）理專業（yè）畢業生不過900名。除、、療（liáo）器械等單位對護（hù）理人才的需求有增無減外，開始崛起的母嬰機構、月子中心，為護理人才提供了新（xīn）的就業契機（jī）。同時，養（yǎng）老企業和健康（kāng）體檢機構也加入了對護理專業人才的（de）爭奪之中。
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